(三)招聘形式

　　本次公開招聘采取面試+考察的形式。面試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。最低控制分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)。計(jì)算成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入，低于70分者不得進(jìn)入體檢。

　　(四)體檢、試工和考察

　　面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績確定進(jìn)入體檢人員。體檢由銅川市人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行?？忌窗匆?guī)定時(shí)限到指定地點(diǎn)集中參加體檢，視為自動(dòng)放棄?？忌鷮w檢結(jié)論有疑議時(shí)，須在接到體檢結(jié)論通知2日內(nèi)，向體檢組織單位提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　往屆畢業(yè)生和有工作經(jīng)歷的人員需要到醫(yī)院試工。

　　因體檢、試工不合格或考生放棄形成的缺額，從該崗位參加考試人員中順延遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能參加遞補(bǔ)體檢的，視為放棄。

　　考察主要內(nèi)容：考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。因放棄考察或考察不合格形成的空缺按規(guī)定程序和辦法順延遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　面試、體檢、試工考察結(jié)果，將在銅川市人力資源和社會(huì)保障局、銅川市衛(wèi)健委、銅川市人民醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿，缺額不再遞補(bǔ)。

　　五、聘用

　　擬聘人員公示期滿，對沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，往屆畢業(yè)生和有工作經(jīng)歷的人員，報(bào)市衛(wèi)健委及市人社局，由市人社局核發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，辦理事業(yè)單位編制;應(yīng)屆畢業(yè)生與醫(yī)院簽定三方協(xié)議，報(bào)市衛(wèi)健委及市人社局進(jìn)行聘用備案，畢業(yè)后持相關(guān)學(xué)歷、任職資格到醫(yī)院報(bào)到，由市人社局核發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，給予辦理事業(yè)單位編制手續(xù)。對招聘過程中發(fā)現(xiàn)或其他人員反映問題經(jīng)查屬實(shí)，影響聘用的，將不予聘用。

　　六、相關(guān)待遇

　　本次公開招聘人員為事業(yè)單位正式編制，執(zhí)行國家事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保障及醫(yī)院的福利待遇。

　　七、紀(jì)律要求

　　招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格考試紀(jì)律，嚴(yán)格操作程序。落實(shí)專人負(fù)責(zé)，明確責(zé)任，整個(gè)招聘過程要接受紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督。按照陜西省事業(yè)單位工作人員公開招聘的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格考試工作程序，體現(xiàn)公平、公正、公開的原則，防止違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)問題，予以嚴(yán)肅處理。

　　附件：

　　1、銅川市人民醫(yī)院2021年第一批公開招聘急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.docx

　　2、銅川市人民醫(yī)院2021年第一批公開招聘急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.docx

　　3、個(gè)人誠信承諾書.docx