北海市銀海區(qū)2021年4月引進(jìn)高層次、急需緊缺教育人才招聘公告

　　為了加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，推進(jìn)銀海教育跨越式發(fā)展。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于實(shí)施北海領(lǐng)航人才計(jì)劃大力服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》(北發(fā)〔2015〕8號)和《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于實(shí)施“銀海英才”計(jì)劃的意見〉的通知》(北銀人才發(fā)〔2020〕3號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定使用聘用教師控制數(shù)面向“雙一流”師范院校和省級以上重點(diǎn)師范院校通過公開招聘方式引進(jìn)高層次、急需緊缺教育人才46名。并計(jì)劃于2021年4月組織骨干教師、學(xué)科帶頭人等專業(yè)人員在北海本地進(jìn)行現(xiàn)場招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　北海市銀海區(qū)中小學(xué)招聘崗位46個(gè)(詳見附件1)。

　　二、日程安排

　　2021年4月(具體時(shí)間待定)在北海本地開專場招聘會(具體地點(diǎn)待定)。

　　三、招聘對象

　　(一)“雙一流”師范院校和省級重點(diǎn)師范院校畢業(yè)的全日制博士、碩士研究生。

　　(二)“雙一流”師范院校近5年畢業(yè)的全日制本科生(2016年6月及以后畢業(yè))，并具有學(xué)士學(xué)位。

　　(三)省級重點(diǎn)師范院校師范類專業(yè)近5年畢業(yè)的全日制本科生，并具有學(xué)士學(xué)位。

　　北海市(含縣區(qū))在職在編的工作人員不在此招聘范圍。

　　專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位只面向上述(一)(二)(三)2021年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生及2019、2020屆擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生。

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，師德高尚，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，品行端正，有一定的管理水平和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，無違法犯罪記錄。

　　(二)應(yīng)聘者的學(xué)歷、學(xué)位必須符合條件，且具有各招聘崗位要求的教師資格證。往屆畢業(yè)生須在報(bào)名時(shí)提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位和教師資格證;2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位和教師資格證，否則取消聘用資格。

　　(三)具有正常履行崗位職責(zé)的必備身體條件。

　　(四)年齡在18周歲以上，35周歲以下(1985年4月13日至2003年4月13日期間出生)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2021年4月在北海人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.bhrc.cn)及有關(guān)師范院校媒體網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)招聘宣講

　　宣講通過多媒體介紹北海市銀海區(qū)教育的情況、學(xué)校需要崗位情況及招聘的條件要求和福利待遇等。

　　(三)報(bào)名方式及時(shí)間

　　1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式報(bào)名。應(yīng)聘者在網(wǎng)上下載《北海市銀海區(qū)引進(jìn)高層次、急需緊缺教育人才報(bào)名表》，將報(bào)名表、簡歷等相關(guān)證明材料(往屆生需學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證、身份證等相關(guān)證書，屬省級重點(diǎn)師范院校近五年畢業(yè)的全日制本科生還須提供師范類專業(yè)證明材料)掃描件發(fā)送至電子郵箱yhjyrs@163.com。經(jīng)審核通過后，再另行電話通知考生參加筆試、面試。

　　2.報(bào)名時(shí)間：4月18日8：00—27日18：00。

　　(四)組織考試(面試、筆試)

　　1.筆試：筆試內(nèi)容為教育心理學(xué)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，本科生(教育部直屬師范院校公費(fèi)師范生除外)需參加筆試，根據(jù)筆試成績從高到低確定進(jìn)入面試的本科生名單。研究生和教育部直屬師范院校公費(fèi)師范生不用筆試。筆試成績劃定合格分?jǐn)?shù)線。

　　2.面試：面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行，總分100分，60分合格。計(jì)劃招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，70分方為合格。試講主要測試考生教學(xué)能力水平，包括職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等有關(guān)專業(yè)知識，試講時(shí)間10分鐘;答辯由考官組根據(jù)試講內(nèi)容及涉及相關(guān)的知識進(jìn)行提問，答辯時(shí)間5分鐘。面試時(shí)按面試要素進(jìn)行現(xiàn)場評分，按成績高低確定人選，考官組同時(shí)按要求填寫面試評分表。

　　3.擬聘：參加筆試的考生筆試成績須達(dá)到劃定合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績不計(jì)入總成績。根據(jù)總成績(總成績=面試成績)從高分到低分確定擬聘人員。

　　(五)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

　　經(jīng)雙方商談同意，可現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。如商談后排在擬錄用崗位首位的應(yīng)聘者個(gè)人提出放棄錄用，則順次與下一名次應(yīng)聘者商談。以此類推。

　　(六)考察和體檢

　　考察工作在區(qū)教育局考核領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下由各用人單位組織實(shí)施。采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、日常學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況等方面情況，全面、客觀、公正地確定被考核人的考察結(jié)果，考核合格后方可進(jìn)入體檢階段。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢由銀海區(qū)人力資源和社會保障局指導(dǎo)，銀海區(qū)教育局組織，并統(tǒng)一到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格后方可聘用。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。

　　對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目須當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(七)公示及審批

　　經(jīng)考試、考察、體檢合格者，經(jīng)銀海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究同意，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示無異議后。按干部管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　已簽訂就業(yè)協(xié)議書的人員，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的待取得學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相應(yīng)證書后，已具備全部資格條件的人員即可辦理聘用手續(xù)。一經(jīng)聘用，須與招聘單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期限至少為5年(教育部直屬師范院校公費(fèi)師范生按國家規(guī)定的服務(wù)期限)。

　　六、享受待遇

　　(一)此次使用聘用教師控制數(shù)所招聘的人員享受待遇按廣西壯族自治區(qū)編委辦、教育廳、財(cái)政廳、人社廳《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕 85號)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　1.使用聘用教師控制數(shù)的人員，只進(jìn)行實(shí)名記錄，暫不辦理入編手續(xù)，在有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級聘用。

　　2.人員待遇。使用聘用教師控制數(shù)人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。

　　3.人員流動。使用聘用教師控制數(shù)人員可以在本縣域內(nèi)流動?？缈h流動到其他事業(yè)單位的，須參加流入單位公開招聘考試，按事業(yè)單位新進(jìn)人員確定崗位等級。

　　(二)以下人員正式聘用后，除享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇外，還可享受北海市及北海市銀海區(qū)引進(jìn)人才相關(guān)待遇：

　　1.“雙一流”師范院校和省級重點(diǎn)師范院校的全日制博士研究生給予每人15萬元的安家補(bǔ)貼。

　　2.副高級教師，“雙一流”師范院校和省級重點(diǎn)師范院校的全日制碩士研究生給予每人7.5萬元的安家補(bǔ)貼。

　　3.“雙一流”師范院校以及省級重點(diǎn)師范院校優(yōu)勢學(xué)科(院校優(yōu)勢學(xué)科名單見附件2)近5年畢業(yè)的全日制本科生，正式入職后，可享受每月1000元生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放三年，共計(jì)3.6萬元。

　　4.對于使用事業(yè)編制或聘用教師控制數(shù)引進(jìn)但不享受《北海市教育領(lǐng)域優(yōu)秀人才引進(jìn)和培養(yǎng)實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定的安家補(bǔ)貼政策的、屬于省級重點(diǎn)師范院校的全日制本科生(含免費(fèi)師范生)，到福成鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)學(xué)校工作的給予每人2.88萬元的安家補(bǔ)貼，分三年每月平均發(fā)放;到平陽鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)學(xué)校工作的給予每人2.52萬元的安家補(bǔ)貼，分三年每月平均發(fā)放;到銀灘鎮(zhèn)、僑港鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)學(xué)校工作的給予每人2.16萬元的安家補(bǔ)貼，分三年每月平均發(fā)放。

　　5.此次招聘人員可提供周轉(zhuǎn)住房(其中符合市委人才辦相關(guān)規(guī)定條件的，并經(jīng)審批后可提供3年免租金人才周轉(zhuǎn)房)。

　　七、疫情防控

　　參加本次招聘活動的所有人員申領(lǐng)健康碼，嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)，并持有健康通行碼、測量體溫和佩戴口罩，驗(yàn)證進(jìn)入考點(diǎn)。來自瑞麗市及后期可能增加的其它中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返桂來桂人員必須提供到達(dá)目的地前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明，抵桂后實(shí)施3次核酸檢測(納入管理后立即開展第1次，第7天、第14天分別開展1次)+集中或居家隔離醫(yī)學(xué)觀察14天，集中或居家隔離觀察結(jié)束后，在體溫正常情況下、佩戴口罩可自由有序流動，但仍須做好個(gè)人自我健康監(jiān)測。對14 天內(nèi)有德宏州(除瑞麗市外)非中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的返桂來桂人員，須開展1次核酸檢測，并實(shí)施14天居家自我健康監(jiān)測。來自境外考生須完成“14天+7天+7天+4次核酸檢測”健康管理服務(wù)措施。參加本次招聘的所有人員必須配合做好疫情防控，應(yīng)聘過程中，考生應(yīng)自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除身份確認(rèn)需摘除口罩以外，全程佩戴口罩。考生、監(jiān)考、考場工作人員體溫超過37.3℃不得進(jìn)入考場參加考試及考務(wù)工作，考生應(yīng)自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除身份確認(rèn)需摘除口罩以外，全程佩戴口罩。

　　八、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：黃老師 13317695982 0779-3215032

　　梁老師 13307790208

　　附件：

　　附件1：北海市銀海區(qū)2021年4月引進(jìn)高層次、急需緊缺教育人才計(jì)劃表.xlsx

　　附件2：“雙一流”師范院校及部分省級重點(diǎn)師范院校優(yōu)勢學(xué)科名單.xls

　　附件3：北海市銀海區(qū)引進(jìn)高層次、急需緊缺教育人才報(bào)名表.docx

　　北海市銀海區(qū)教育局

　　2021年4月13日