武宣縣2021年通過(guò)直接面試招聘高中階段，城區(qū)初中、小學(xué)、幼兒園，特殊教育學(xué)校教師公告

　　按照自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳自治區(qū)黨委編辦《關(guān)于印發(fā)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘改革指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘進(jìn)一步助推脫貧攻堅(jiān)和高校畢業(yè)生就業(yè)若干措施的通知》(桂人社規(guī)〔2020〕6號(hào))及來(lái)賓市、武宣縣人才工作有關(guān)文件精神有關(guān)文件精神，武宣縣擬通過(guò)直接面試招聘高中階段，城區(qū)初中、小學(xué)、幼兒園，特殊教育學(xué)校教師169人，定于2021年3月20日在廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū)組織面試，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(港澳臺(tái)居民應(yīng)聘按照《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳〔2017〕259號(hào))和《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號(hào))文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行);

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)18周歲以上、35周歲以下(1985年3月19日～2003年3月19日期間出生)。

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。具體職位詳見(jiàn)武宣縣2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)(幼兒園)教師招聘崗位計(jì)劃表(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》);

　　(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

　　4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或聘用紀(jì)律行為的人員;

　　5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;

　　8.曾參加過(guò)2019年、2020年武宣縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘成為擬聘人選，在公示后自愿放棄的人員;

　　9.國(guó)家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，在進(jìn)入政審考核時(shí)需提供所在工作單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明。

　　本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2021年3月19日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《計(jì)劃表》。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由武宣縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

　　二、報(bào)名程序

　　(一)報(bào)名。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2021年3月20日(星期六)9:00--12:00，面試地點(diǎn)設(shè)在廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū)。自發(fā)布公告之日起，考生可到來(lái)賓人才網(wǎng)下載考生報(bào)名表，如實(shí)填寫(xiě)，報(bào)考咨詢電話0772-5214436。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)所提交的申請(qǐng)材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)報(bào)名信息有誤，造成現(xiàn)場(chǎng)資格審查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)名需提供以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2021年全日制普通高校畢業(yè)生未能提供的，可提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表代替)、教師資格證(注：2021屆全日制普通高校畢業(yè)生未能在報(bào)考單位組織面試前拿到教師資格證書(shū),也可報(bào)名參加考試，但是必須在考核前提供教師資格證書(shū)原件，否則將取消聘用資格)、報(bào)名登記表。

　　(二)資格審查。應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格由武宣縣人力資源和社會(huì)保障局、武宣縣教育體育局組織審查，對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明原因?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名即時(shí)提出審查意見(jiàn)。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考申請(qǐng)未通過(guò)資格審查的，資格審查人員應(yīng)說(shuō)明原因，符合其他崗位報(bào)考條件的，可以改報(bào)其他的崗位。已通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個(gè)人資料及改報(bào)其他崗位。

　　(三)開(kāi)考比例。根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))，本次中小學(xué)教師招聘不設(shè)置開(kāi)考比例，按照實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)開(kāi)考，因無(wú)人報(bào)考或報(bào)考人數(shù)少于計(jì)劃數(shù)須核減的崗位在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。

　　三、考試

　　本次考試以直接面試的方式招聘。

　　(一)確定進(jìn)入面試資格審查人選名單?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名報(bào)考的考生提交材料后，當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)是否具有參加考試資格。

　　(二)確定面試人選。通過(guò)資格審查人員即確定為面試人選。面試人員名單確定后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有通過(guò)資格審核人員進(jìn)行面試。

　　(三)面試內(nèi)容及形式

　　面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，通過(guò)試講等方式開(kāi)展。

　　(四)面試的組織管理

　　由武宣縣教育體育局會(huì)同武宣縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試考官由武宣縣人力資源和社會(huì)保障局、武宣縣教育體育局委派的考官7人組成，并應(yīng)持有面試考官資格證書(shū)或者培訓(xùn)合格證書(shū)，考官組成人員按程序報(bào)市人社局備案。

　　面試期間，對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分。考官、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝弧⒓?、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績(jī)的5%-20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。

　　(五)面試的地點(diǎn)和時(shí)間

　　面試地點(diǎn)：面試地點(diǎn)設(shè)在舉辦招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)安排的的武宣縣中小學(xué)教師招聘面試考場(chǎng)。

　　面試時(shí)間：經(jīng)資格審查后確定為面試人選的考生即可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試，由引導(dǎo)員引導(dǎo)到候考室候考。

　　(六)面試形式及選用的教材

　　采取試講的形式進(jìn)行面試。試講備課時(shí)間為20分鐘，試講時(shí)間為10分鐘，總分100分。

　　試教教材是武宣縣2021年春季學(xué)期所用教科書(shū)，教材和備課用紙、筆由縣教育體育局提供。試教教材最終以現(xiàn)場(chǎng)提供為準(zhǔn)。

　　(七)面試成績(jī)公布

　　面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。當(dāng)面試達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上方為合格?？忌煽?jī)均達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

　　(八)本次招聘面試成績(jī)即為最終成績(jī)。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

　　(九)聘用。通過(guò)面試考試或直接考核后符合擬定為聘用人員的，2021屆畢業(yè)生可簽訂三方協(xié)議，待取得畢業(yè)證、教師資格證等相應(yīng)資格證書(shū)后按照程序辦理入編手續(xù);歷屆畢業(yè)生可按照程序辦理入編手續(xù)后到崗任教。

　　(十)面試現(xiàn)場(chǎng)錄像。面試組織實(shí)施部門(mén)要對(duì)面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

　　五、考核、體檢和公示

　　招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，按面試成績(jī)高分到低分的順序確定考核、體檢人選。

　　(一)考核。招聘單位及其主管部門(mén)或人社部門(mén)成立由2人以上組成的考核組，按照《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。2021年全日制普通高校畢業(yè)生必須在考核前提供學(xué)歷證書(shū)、教師資格證證書(shū)原件，否則將取消聘用資格。

　　(二)體檢。組織擬聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢和復(fù)檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

　　考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位面試成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　(三)公示。根據(jù)考生的面試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，由武宣縣人力資源和社會(huì)保障局在來(lái)賓人才網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

　　六、審批和聘用

　　(一)審批和聘用

　　根據(jù)考生的成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)武宣縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬招聘人員名單，在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門(mén)網(wǎng)站公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，經(jīng)主管部門(mén)或縣(市、區(qū))人社部門(mén)審核，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。無(wú)特殊情況的，原則上于2021年6月19日前完成招聘工作。

　　(二)簽訂合同

　　招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，聘期不低于5年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限5年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

　　七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

　　(一)各招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

　　(二)按照“誰(shuí)審查，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，指定專人負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查工作。因?qū)彶椴粐?yán)允許資格條件不符人員參加筆試、面試等環(huán)節(jié)引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和武宣縣人力資源和社會(huì)保障局、武宣縣教育體育局共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　(三)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開(kāi)招聘工作的人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(四)招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

　　(五)報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案，供招聘單位考察時(shí)參考。

　　1.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。

　　2.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。

　　八、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)考生必須按照雙選會(huì)的要求，做好疫情防控相關(guān)工作

　　(二)報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解本次招聘發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)本次考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。

　　九、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)此次公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。監(jiān)督電話：0772—5212316(武宣縣監(jiān)察委舉報(bào)電話)。

　　(二)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　(三)此次公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。公開(kāi)招聘工作人員凡與報(bào)考人員有構(gòu)成需要回避情形的，要實(shí)行公務(wù)回避。不得參與公開(kāi)招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì)議討論等相關(guān)工作。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后與本單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。

　　(四)對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律的工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十、其他事宜

　　凡涉及此次公開(kāi)招聘工作重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局、縣編委辦會(huì)同相關(guān)招聘單位依照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行研究，報(bào)中共武宣縣委員會(huì)、武宣縣人民政府決定。

　　附件1：武宣縣2021年通過(guò)人才引進(jìn)招聘高中階段、城區(qū)初中、小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校教師崗位計(jì)劃表.xls

　　附件2：武宣縣2021年中小學(xué)(幼兒園)教師公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc

　　附件3：廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）.xls

　　武宣縣人力資源和社會(huì)保障局 武宣縣教育體育局

　　2021年3月19日

       更多教師招考信息請(qǐng)點(diǎn)擊【招考資訊】查看

　　相關(guān)課程推薦：