2021年濰萊高鐵昌邑站服務人員招聘簡章（20人）
2021年濰萊高鐵昌邑站服務人員招聘簡章(20人)
為保證濰萊高鐵昌邑站的高效有序運行,進一步提升高鐵站的服務水平,根據(jù)工作需要,昌邑市昌盛人力資源有限公司決定面向社會公開招聘部分高鐵站服務人員,從事高鐵售票、客流組織等運營管理服務相關工作?，F(xiàn)發(fā)布簡章如下:
一、招聘簡介
濰萊高鐵昌邑站于2020 年11月26日啟用通車。昌邑市昌盛人力資源有限公司通過公開招投標的方式獲取了昌邑市交通運輸局委托第三方機構為濰萊高鐵昌邑站提供售票、客流組織等運營管理服務項目的經(jīng)營權。根據(jù)工作需要,昌邑市昌盛人力資源有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘濰萊高鐵昌邑站運營服務人員。
二、招聘計劃
服務人員20名(詳見附件1)。
三、報考基本條件
(一)具有昌邑市戶籍(截至簡章發(fā)布之日);
(二)具有良好的道德品行,遵守憲法和法律;
(三)男性身高170cm及以上、女性身高160cm及以上,身體健康且具備正常履職所需的身體條件;
(四)具備崗位所需的學歷和專業(yè)。
有下列情形之一的不得應聘:曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。在讀全日制普通高校學生不能應聘,也不能用已取得的學歷作為條件應聘。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
1、報名時間:2021年3月1日至3月2日(截至17:00,以郵件到達報名郵箱時間為準)。
2、報名方式:報考人員下載并填寫《報名登記表》(見附件2),連同本人身份證(正、反面)、戶口本(索引頁、本人頁)或戶籍證明、學歷證書(留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書)等材料的掃描件(PDF格式)、近期1寸正面免冠彩色照片(分辨率為160像素×120像素)電子版(以本人姓名命名,JPG格式)發(fā)送至郵箱cygtzp@163.com,郵件主題注明“報考崗位+姓名”字樣。每人限報一個崗位。應聘人員應如實填寫、提交相關個人信息材料,發(fā)送后務必撥打電話0536-7211518予以確認(工作日工作時間撥打)。
(二)資格審查
本次公開招聘的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。若發(fā)現(xiàn)不符合簡章要求的應聘人員,隨時取消其應聘資格。在職人員應聘的,提交工作單位出具的同意應聘介紹信,對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員,經(jīng)申請同意,最晚可在面試成績公布后第二個工作日的17:00前提交,逾期視為棄權。
網(wǎng)上報名結束后,依據(jù)提報材料進行初審,初審結果將通過報名郵箱進行回復。筆試初審合格者繳納筆試考務費40元,繳費事宜另行通知。
(三)現(xiàn)場審核
進入面試范圍的人員,需持本人身份證、戶口本或戶籍證明、學歷證書(留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書)、《報名登記表》(附件2 ,一式兩份)、近期1寸正面免冠彩色照片4張、在職人員單位出具的同意應聘證明等材料進行現(xiàn)場審核。審核通過后,繳納面試考務費每人70元。未按規(guī)定時間地點參加審核,或審核通過未在規(guī)定時間繳納考務費的,視為自動放棄面試資格。因自動放棄資格或未通過審核造成的空缺,從筆試成績合格的考生中由高到低依次遞補。審核時間、地點另行通知。
五、考試內容和方法
考試形式為筆試和面試,均采用百分制計算成績。
(一)筆試
筆試內容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識。筆試設定最低合格分數(shù)線,由招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試時間、地點、要求等詳見準考證。準考證發(fā)放事宜另行通知。
(二)面試
面試人選原則上根據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘計劃1:3的比例確定。因棄權或取消資格造成的空缺,從筆試成績合格人員中由高到低依次遞補。面試采取結構化面試的方式。主要測試應聘人員的綜合分析、組織協(xié)調、反應應變、言語表達、舉止儀表等方面的素質及能力。面試成績由考官當場評判,去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。面試設定最低合格分數(shù)線70分,低于70分的取消應聘資格。成績在面試結束后向應聘人員宣布。
(三)總成績
總成績計算辦法:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。總成績相同的,按面試成績高者優(yōu)先的順序確定人選。
(四)體檢考察
按照招聘崗位,根據(jù)應聘人員考試總成績,由高分到低分按1:1的比例,確定進入體檢考察范圍人選。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定,體檢費用由應聘人員承擔。對按規(guī)定需要復檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。
體檢結束后組織考察。根據(jù)崗位條件要求,通過多種方式重點了解報考人員的政治素質、道德品質、能力水平等,并對其資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺,按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。
(五)公示聘用
擬聘用人員名單面向社會進行公示,時間為5個工作日。公示期間如發(fā)現(xiàn)問題,一經(jīng)查實即取消其聘用資格,因此造成的空缺崗位,按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。公示期滿無異議的,在規(guī)定時間報到,并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
六、管理及待遇
(一)招聘的服務人員與昌邑市昌盛人力資源有限公司簽訂勞動合同,按規(guī)定實行試用期制度,試用期為3個月,期滿考核合格的正式聘用,不合格的解除勞動合同。日常管理考核由工作單位負責。最低服務年限3年(含試用期3個月),服務期限內違反合同約定的,要承擔相應的違約責任。
(二)聘用人員薪酬由基本工資、績效工資等組成。月工資3000元(試用期月工資2700元),并享受年終獎金、節(jié)日福利、餐飲補助等福利待遇。
(三)招聘單位按照有關規(guī)定為聘用人員繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險(含大病醫(yī)療保險)、失業(yè)保險、工傷保險等社會保險費及住房公積金。
(四)建立聘用人員退出機制,有下列情形之一的,依法解除勞動合同:(1)連續(xù)兩年考核不合格;(2)在試用期間被證明不符合錄用條件;(3)嚴重失職、徇私舞弊、給用人單位或用工單位利益造成重大損害;(4)同時與其他用人單位建立勞動關系;(5)不履行合同約定義務;(6)不能勝任工作;(7)受到開除黨籍處分;(8)被依法追究刑事責任;(9)嚴重違反用人單位或用工單位的規(guī)章制度。
七、其他事項
(一)為保證考生身體健康,根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控期間關于考試防控的若干規(guī)定,考生參加資格審查、筆試、面試,應當主動出示山東省電子健康通行碼(綠碼),并按要求主動接受體溫測量。持非綠碼的考生,須提供筆試前14天內在我省檢測機構2次間隔24小時以上的核酸檢測陰性報告,其中1次為考前48小時內的核酸檢測陰性報告;開考前14天內有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的,須提供縣級以上醫(yī)療機構出具的診斷證明和考前48小時內的核酸檢測陰性報告。無法提供健康證明的,以及經(jīng)現(xiàn)場衛(wèi)生防疫專業(yè)人員確認有可疑癥狀(體溫37.3℃以上,出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀)的考生,不得進入考場?？忌枳詡湟淮涡允褂冕t(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩,除核驗考生身份時按要求及時摘戴口罩外,進入考點、參加考試應當全程佩戴口罩。對于瞞報、虛報個人旅居史和健康癥狀的,涉及違反法律、法規(guī)的,由有關部門依法給予處罰。
(二)應聘人員在報考期間,應仔細閱讀本招聘簡章及附件,及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息或者撥打電話咨詢。有關情況將通過報名郵箱反饋,應聘人員應及時登錄郵箱了解相關信息,并保持二十四小時電話暢通。若郵箱或者聯(lián)系電話發(fā)生變化,務必及時告知。因本人原因錯過重要信息而影響招聘的,后果自負。
本次招聘工作未盡事宜,按照公開招聘有關文件規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:0536—7211518、7191926(請在工作日工作時間撥打)。
附件:
昌邑市昌盛人力資源有限公司
2021年2月19日
原文標題：昌邑市信息公開--2021年濰萊高鐵昌邑站服務人員招聘簡章
文章來源：http://www.changyi.gov.cn/CYSXXGK/SRSJ/202102/t20210219_5821746.htm
