2020年度遼寧省鞍山市公安局招聘輔警公告（100人）

　　為做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六保”任務(wù)，充分體現(xiàn)鞍山市委、市政府和鞍鋼集團(tuán)對(duì)失業(yè)人員的關(guān)愛與支持，為失業(yè)人員提供更多的上崗機(jī)會(huì)，積極營造“想就業(yè)、謀未來”的氛圍，結(jié)合市公安機(jī)關(guān)工作需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，面向鞍鋼集團(tuán)廠辦大集體改革失業(yè)人員招聘鞍山市公安局警務(wù)輔助人員(以下簡稱“輔警”)，具體事項(xiàng)如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則組織招聘。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　輔警崗位(一)90名，限男性;

　　輔警崗位(二)10名，限女性。

　　主要職責(zé)為：協(xié)助公安民警開展治安巡邏防范、交通秩序管理等勤務(wù)工作。聘用后需根據(jù)公安工作的需要，服從公安機(jī)關(guān)的崗位調(diào)整。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī);

　　2.品行端正，吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心;

　　3.男性18周歲以上、42周歲以下，即1977年10月至2002年10月出生;女性18周歲以上、37周歲以下，即1982年10月至2002年10月出生。

　　4.具有高中(中專)及以上學(xué)歷;

　　5.符合公安輔警有關(guān)規(guī)定的身體條件;

　　6.報(bào)名人員需已按鞍鋼集團(tuán)總體安排與廠辦大集體企業(yè)簽訂《和解協(xié)議書》且領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　(二)優(yōu)先條件

　　同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

　　四、用工方式及待遇

　　本次招聘人員通過勞務(wù)派遣方式用工，勞動(dòng)合同期限三年。月工資實(shí)發(fā)2000元，繳納“五險(xiǎn)一金”。配發(fā)服裝和裝備，提供工作培訓(xùn)機(jī)會(huì)，享受國家規(guī)定的假期。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，符合招聘條件的人員，可于2020年11月10日至13日，通過“集改在線”微信公眾號(hào)進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名截止日期后3天請關(guān)注“集改在線”提示，打印準(zhǔn)考證。

　　注意事項(xiàng)：報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，考生報(bào)名時(shí)要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，在面試前資格審查、考察和辦理勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)時(shí)一經(jīng)查實(shí)，一律取消資格。整個(gè)招聘期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘部門聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢通所致后果，由考生自負(fù)。

　　(二)筆試

　　1.筆試采用《公共基礎(chǔ)知識(shí)》題型，考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。

　　2.考生攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件參加考試。

　　3.筆試閱卷結(jié)束后，招聘部門根據(jù)成績從高分至低分，按照崗位1:3比例確定進(jìn)入資格審查、體能測試和面試等后續(xù)環(huán)節(jié)的人員。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)，以及筆試成績查詢，請密切關(guān)注“集改在線”的通知。

　　(三)資格審查和體能測試

　　集中對(duì)筆試合格考生進(jìn)行資格審查與體能測試，不合格者，不能進(jìn)入面試。對(duì)出現(xiàn)的面試人選空缺，從報(bào)考崗位中依照筆試成績從高分到低分的順序一次性依次遞補(bǔ)。

　　1.資格審查

　　資格審查采取現(xiàn)場審查的形式組織實(shí)施，對(duì)報(bào)考人員的各項(xiàng)條件進(jìn)行全面全程審查。

　　考生需攜帶如下材料：

　　(1)報(bào)名登記表一式3份(下載附件并填好、打印);

　　(2)考生承諾書1份(下載附件并填好、打印);

　　(3)身份證原件及復(fù)印件一式3份;

　　(4)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一式3份或人事檔案中能夠證明學(xué)歷的學(xué)籍、畢業(yè)生登記表等相關(guān)材料復(fù)印件(須加蓋檔案保管部門公章)一式3份;

　　(5)個(gè)人信用報(bào)告原件1份(在中國人民銀行鞍山支行一樓大廳，持本人身份證自行打印);

　　(6)1寸和2寸近期免冠白底彩色照片各 3張;

　　(7)與鞍鋼集團(tuán)廠辦大集體企業(yè)簽訂的《和解協(xié)議書》原件及復(fù)印件一式3份;

　　(8)公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的認(rèn)證材料。

　　2.體能測試

　　(1)測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：

　　以上項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)測。

　　(2)測試方法：

　　【10米×4往返跑】

　　測試方法為：受測者用站立式起跑，聽到發(fā)令后從S1線外起跑，當(dāng)跑到S2線前面，用手碰倒一個(gè)標(biāo)識(shí)物隨即往回跑，跑到S1線前時(shí)再用手碰倒一個(gè)標(biāo)識(shí)物，再跑回S2用手碰倒另一個(gè)標(biāo)識(shí)物，最后折返沖過S1線，記錄跑完全程的時(shí)間。記錄以秒為單位，取一位小數(shù)，第二位小數(shù)非“0”時(shí)則進(jìn)1。

　　注意事項(xiàng)：當(dāng)受測者觸碰標(biāo)識(shí)物時(shí)，腳不要越過S1和S2線。圖示如下。

　　【縱跳摸高】

　　測試方法為：準(zhǔn)備測試階段，受測者雙腳自然分開，呈站立姿勢。接到指令后，受測者屈腿半蹲，雙臂盡力后擺，然后向前上方快速擺臂，雙腿同時(shí)發(fā)力，盡力垂直向上起跳，同時(shí)單手舉起觸摸固定的高度線或高度標(biāo)識(shí)，觸摸到高度線或者高度標(biāo)識(shí)的視為合格。測試不超過三次。

　　注意事項(xiàng)：(1)起跳時(shí)，受測者雙腿不能移動(dòng)或有墊步動(dòng)作;(2)受測者指甲不得超過指尖0.3厘米;(3)受測者徒手觸摸，不得帶手套等其他物品;(4)受測者統(tǒng)一采用赤腳(可穿襪子)起跳。

　　考生在參加體能測試前要客觀評(píng)估身心狀況能否適應(yīng)測試強(qiáng)度。自愿參加即視為自我評(píng)估能夠適應(yīng)體能測試強(qiáng)度，出現(xiàn)一切健康問題和意外事故，均由本人承擔(dān)后果。體能測試為通過性方式，即有一項(xiàng)不合格則失去進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　資格審查和體能測試的時(shí)間、地點(diǎn)，請密切關(guān)注“集改在線”的通知。

　　(四)面試

　　資格審查和體能測試合格的人員，可參加面試。面試前，考生通過抽簽方式確定考場。面試參照結(jié)構(gòu)化面試的形式，滿分為100分，答題時(shí)間為5分鐘。

　　面試的時(shí)間、地點(diǎn)，請密切關(guān)注“集改在線”的通知。

　　(五)體檢和考察

　　根據(jù)筆試和面試總成績排名，按照各崗位面試合格人員和招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象?？偝煽儾⒘姓撸来伟凑彰嬖嚦煽?、筆試成績進(jìn)行比對(duì)，成績高者確定為進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。體檢、考察后出現(xiàn)的崗位空缺，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　筆試、面試成績的權(quán)重比例為40%和60%。考生成績的權(quán)重計(jì)分公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　1.體檢

　　體檢工作由招聘方委托相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及體檢操作手冊和招錄人民警察體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織。

　　特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)為：單側(cè)裸眼視力不低于4.8;無色盲色弱;無影響面容且難以治愈的皮膚病(如白癜風(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑痣等);無外觀明顯疾病特征(如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等);無紋身;無肢體功能障礙;單側(cè)耳語聽力不低于5米;無嗅覺遲鈍。以上項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　2.考察

　　按照公安部要求，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考察，具有下列情形之一的，不得招聘為輔警：

　　1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

　　2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

　　3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

　　5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

　　6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

　　8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

　　9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

　　10.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

　　11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

　　考察采用集中培訓(xùn)觀察，深入被考察人所在學(xué)校、單位、社區(qū)進(jìn)行個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，以及與考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行，并重點(diǎn)收集考察對(duì)象戶籍所在地或居住地派出所的意見。

　　(六)公示

　　擬聘用人員確定后，將面向社會(huì)公示，公布舉報(bào)電話，接受監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

　　(七)聘用

　　對(duì)經(jīng)公示無異議或者雖有反映但不影響聘用為輔警的，辦理勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。新聘用的輔警，試用期六個(gè)月。試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同或退回勞務(wù)派遣單位。

　　本次招聘信息均以招聘方網(wǎng)上發(fā)布為準(zhǔn)，其他未盡事宜，由招聘方解釋。