2021年江蘇蘇州市教育局直屬學(xué)校公開教師招聘公告（80人）

　　根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))和《省教育廳省人力資源和社會(huì)保障廳 關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》(蘇教規(guī)〔2016〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，蘇州市教育局直屬學(xué)校面向社會(huì)公開招聘高層次緊缺人才80名(公辦學(xué)校事業(yè)編制)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象和條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　2.學(xué)歷要求為2021屆普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含定向生、委培生)。對(duì)符合下列優(yōu)秀條件的應(yīng)屆高校畢業(yè)生(不含定向生、委培生)，學(xué)歷可放寬至本科。

　　優(yōu)秀條件為獲得下列其中一項(xiàng)稱號(hào)或獎(jiǎng)勵(lì)：①優(yōu)秀畢業(yè)生;②國家獎(jiǎng)學(xué)金或校級(jí)綜合一等獎(jiǎng)學(xué)金;③全國大學(xué)生相關(guān)學(xué)科競(jìng)賽三等獎(jiǎng)及以上;④省級(jí)師范生基本功大賽(技能競(jìng)賽)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)或校級(jí)師范生基本功大賽(技能競(jìng)賽)一等獎(jiǎng)。

　　2021年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過研究生入學(xué)考試或者國家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經(jīng)歷的，按2021年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。

　　2019年7月1日至報(bào)名截止前取得國(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且尚未就業(yè)的留學(xué)回國人員可以按2021年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。

　　3.本科生年齡在35周歲以下(1985年7月1日以后出生，以此類推)，碩士研究生可放寬至40周歲，博士研究生可放寬至45周歲。

　　4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　(1)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(2)與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;

　　(3)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　5.須于2021年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書。

　　6.具備崗位簡(jiǎn)介表中要求的資格條件，崗位簡(jiǎn)介表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　7.如報(bào)名時(shí)暫無法提供相應(yīng)的教師資格證，須就本人教師資質(zhì)提交承諾書，承諾自入職之日起1至3年內(nèi)取得相應(yīng)層次的教師資格證，屆時(shí)無法提供的將取消聘用資格。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位及具體條件等詳見《2021年蘇州市教育局直屬學(xué)校公開招聘應(yīng)屆高層次人才崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。

　　三、報(bào)名與資格初審

　　1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名、材料上傳和資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

　　2.報(bào)名網(wǎng)址：http://exam4.szrc.cn/Pages/Public/Login.aspx

　　3.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年11月30日。

　　4.報(bào)名程序：

　　(1)信息錄入：按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示和選聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，詳細(xì)填寫在校期間的任職情況、獲得的各類獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)以及實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷等。

　　(2)照片上傳：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式，大小不超過200Kb)。

　　(3)材料上傳：上傳材料將作為綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)的主要依據(jù)。證書材料掃描或拍照成電子圖片后上傳報(bào)名系統(tǒng)，單個(gè)文件大小不超過1M，格式為jpg或PDF，要求清晰、位正。上傳的材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致，留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對(duì)照版本同時(shí)上傳。材料主要包括：

　?、俦救松矸葑C;②應(yīng)屆畢業(yè)生《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，留學(xué)回國人員國(境)外學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證;③教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;④研究生學(xué)歷人員，須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;⑤學(xué)生證;⑥各學(xué)段在校期間全部課程成績(jī)單;⑦各學(xué)段在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各類獎(jiǎng)勵(lì)證書、發(fā)表論文情況及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料;⑧教師資格證、教師資格證考試合格證明等相關(guān)資格證書(件)，尚未取得的，無需上傳。

　　5.報(bào)名注意事項(xiàng)

　　開考比例一般為3:1，崗位另有要求的除外。如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

　　四、資格復(fù)審和面試

　　本次招聘原則上不組織筆試，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比大于10:1的崗位，由市教育局對(duì)通過報(bào)名初審者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)，按選聘計(jì)劃數(shù)5:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)之比小于10:1的崗位，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試人員名單經(jīng)市教育局審核后報(bào)市人社局備案，并在選聘單位網(wǎng)站公示。

　　資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對(duì)面試入圍對(duì)象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，屆時(shí)提供報(bào)名材料原件。復(fù)審合格的，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)入面試。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。

　　按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”(報(bào)名成功后即可申領(lǐng))，資格復(fù)審(面試)前，考生須接受“蘇康碼”“防疫行程卡”查驗(yàn)和體溫檢測(cè)，當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可參加資格復(fù)審(面試)。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。

　　面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)為主。面試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

　　面試成績(jī)以百分制計(jì)算，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，未滿60分不計(jì)成績(jī)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。在面試合格人員中，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。如面試成績(jī)相同，則對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。

　　面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在蘇州市教育局網(wǎng)站上公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

　　五、體檢和考察

　　1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不得聘用。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　2.對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

　　六、公示和聘用

　　擬聘用人員名單，在蘇州市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，辦理聘用手續(xù)。

　　因應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由市教育局書面提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。如需遞補(bǔ)，在該崗位面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄取后(錄取通知書開出之日起)放棄錄取資格的，不再遞補(bǔ)。

　　錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂聘用合同，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員應(yīng)當(dāng)在選聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)，試用期為1年，工資福利待遇按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512- 65215646。

　　八、本《公告》由蘇州市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-65224787。

蘇州市教育局

2020年11月9日