2020年四川射洪市部分衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員公告（106人）

射洪市人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于2020年射洪市部分衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘

工作人員的公告

　　為進(jìn)一步優(yōu)化射洪市事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，按照省人社廳《關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知》(川人社發(fā)〔2018〕49號(hào))精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員106名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局、射洪市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布)。

　　一、招聘單位及崗位要求

　　(一)招聘單位基本情況：詳見(jiàn)《2020年射洪市部分衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員事業(yè)單位基本信息一覽表》(附件1)。

　　(二)具體招聘崗位及名額：詳見(jiàn)《2020年射洪市部分衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》，附件2)。

　　二、招聘范圍、對(duì)象及相應(yīng)條件

　　(一)招聘范圍

　　面向2020年全國(guó)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生或符合崗位招聘條件的社會(huì)在職、非在職人員。

　　(二)招聘對(duì)象

　　1、高層次人才：普通高等教育全日制研究生畢業(yè)并取得碩士及以上學(xué)位，或具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員，或具有國(guó)家教育部認(rèn)可的碩士研究生及以上同等學(xué)歷學(xué)位的海外留學(xué)回國(guó)人員。

　　2、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員：《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知》(川人社發(fā)〔2018〕49號(hào))文件確定的急需緊缺專業(yè)范圍內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員。

　　(三)報(bào)考條件

　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，無(wú)違法違紀(jì)行為;具有正常履行職責(zé)的身體條件;符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定;具有符合本次招聘崗位要求的年齡、文化程度和工作能力，專業(yè)對(duì)口(不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消考核或聘用資格的責(zé)任自負(fù));符合事業(yè)單位招聘規(guī)定的其他條件。

　　(四)凡有下列情況之一者，不得報(bào)名：

　　曾受過(guò)各類刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的;有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的;按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;在各級(jí)人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的其他情形人員。

　　三、考核組織方式

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)直接考核的方式進(jìn)行。成立以射洪市委組織部、射洪市人力資源和社會(huì)保障局、射洪市委編辦、射洪市衛(wèi)生健康局為成員的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的指導(dǎo)、監(jiān)督工作;射洪市衛(wèi)生健康局和招聘單位具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施工作。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名方式:

　　本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名進(jìn)行。報(bào)考者持本人自薦書(shū)、崗位需求的報(bào)名材料(含本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證，高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提交學(xué)校就業(yè)推薦表、獲獎(jiǎng)證書(shū)、成績(jī)單原件及復(fù)印件各1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)開(kāi)具的學(xué)歷證明書(shū)，專業(yè)證明書(shū)等材料;海外留學(xué)生還應(yīng)提供國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明)原件及復(fù)印件、下載并填寫(xiě)完整的《報(bào)名登記表》(貼上照片)一式一份進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　各高校報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：

　　1、川北醫(yī)學(xué)院

　　報(bào)名時(shí)間：2020年11月5日9:00-12:00

　　報(bào)名地點(diǎn)：川北醫(yī)學(xué)院高坪校區(qū)(高坪區(qū)東順路55號(hào))

　　2、西南醫(yī)科大學(xué)

　　報(bào)名時(shí)間：2020年11月6日9:00-12:00

　　報(bào)名地點(diǎn)：西南醫(yī)科大學(xué)城北校區(qū)奧林匹克中心主體育館

　　3、成都中醫(yī)藥大學(xué)

　　時(shí)間：2020年11月21日9:00-12:00

　　地點(diǎn)：溫江校區(qū)(成都市溫江區(qū)柳臺(tái)大道1166號(hào))體育場(chǎng)

　　(二)報(bào)名要求

　　1、報(bào)考者報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，報(bào)考人員對(duì)崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容無(wú)法把握的，可按照公布的咨詢電話向相關(guān)部門(mén)(單位)咨詢。請(qǐng)報(bào)考人員根據(jù)自身實(shí)際，對(duì)照公告和所報(bào)考崗位的具體要求，選擇自己完全符合報(bào)考條件的崗位填報(bào)，否則責(zé)任自負(fù)。

　　2、每個(gè)報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　3、報(bào)考者提供的個(gè)人信息材料必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確無(wú)誤。資格審查工作貫穿招聘工作始終，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時(shí)參加了同批次事業(yè)單位多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

　　4、2021年應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生需在2021年7月31日前取得并提供相應(yīng)崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等，并憑其辦理聘用手續(xù)，否則不予聘用，責(zé)任由考生本人自負(fù)。

　　5、專業(yè)、學(xué)歷等與《崗位和條件要求一覽表》(詳見(jiàn)附件2)要求相符;碩士研究生及以下學(xué)歷人員年齡在35周歲及以下(1984年11月21日及以后出生)，博士研究生及副高及以上職稱人員可放寬到40周歲及以下(1979年11月21日及以后出生)。

　　6、報(bào)考者有工作單位的，應(yīng)提交所在單位和主管部門(mén)同意

　　其報(bào)考的證明材料原件。

　　(三)資格審查：射洪市衛(wèi)生健康局和各招聘單位具體負(fù)責(zé)報(bào)考者資格初審工作，射洪市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)報(bào)考者資格復(fù)審工作。資格初審合格人員，由射洪市衛(wèi)生健康局統(tǒng)一發(fā)放《面試考核通知書(shū)》。

　　五、考核

　　(一)考核方式：按照“雙向選擇、直接考核”的原則，采取直接面試考核的方式進(jìn)行。

　　(二)考核實(shí)施：在射洪市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，考核工作由射洪市衛(wèi)生健康局和各招聘單位具體組織實(shí)施。成立考核評(píng)議組，每個(gè)考核評(píng)議組設(shè)考官5-7人。

　　(三)面試方式及內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)工作能力等綜合素質(zhì)?？忌嬖嚦煽?jī)將現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　(四)面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試考核通知書(shū)》。事業(yè)單位考核全過(guò)程實(shí)施封閉式管理，報(bào)考者須持本人《面試考核通知書(shū)》和有效身份證原件(不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿)按《面試考核通知書(shū)》指定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。

　　六、體檢及考察

　　(一)確定進(jìn)入體檢人員

　　根據(jù)報(bào)考考生考核結(jié)果，按照面試考核綜合成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消應(yīng)聘資格。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

　　(三)政審考察

　　由射洪市衛(wèi)生健康局和各招聘單位對(duì)體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

　　對(duì)于在體檢和考察中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，違反相關(guān)考核招聘規(guī)定的，不予聘用。

　　因體檢、考察不合格或體檢、考察人員自動(dòng)棄權(quán)而出現(xiàn)的招聘崗位空額，不再遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　體檢、考察合格者由射洪市人力資源和社會(huì)保障局確定為擬聘用人員，在“遂寧市人力資源和社會(huì)保障局”和“射洪市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

　　對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前報(bào)考者自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額，不再遞補(bǔ)。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議的人員(2021年應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生先由招聘單位與其簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(具體以通知時(shí)間為準(zhǔn))向招聘單位報(bào)送畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等報(bào)考崗位所需資料原件，招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行初審，并經(jīng)射洪市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審后報(bào)射洪市委編辦辦理編制確認(rèn)手續(xù)。審查合格后，按照有關(guān)規(guī)定，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂不低于5年服務(wù)期的《聘用合同》(服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動(dòng)手續(xù))，完善聘用手續(xù)，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

　　如在資格審核中發(fā)現(xiàn)有不符合考核招聘條件和考生逾期不能按要求提供畢業(yè)證、學(xué)位證等資料的以及辦理聘用手續(xù)后未按規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到的，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

　　公開(kāi)考聘的事業(yè)單位工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期，其中，首次參加工作的，試用期為12個(gè)月;再次參加工作的，試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)招聘工作應(yīng)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　(二)招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避。