2020年湖南常德澧縣人民醫(yī)院等事業(yè)單位補(bǔ)充招聘工作人員公告（46人）
2020年下半年澧縣人民醫(yī)院等事業(yè)單位補(bǔ)充招聘工作人員公告
因工作需要，經(jīng)研究，澧縣人民醫(yī)院等事業(yè)單位擬補(bǔ)充招聘工作人員46名。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及數(shù)量
此次用于招聘的計(jì)劃共46個(gè)，縣人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院、婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心為差額撥款，其他單位為全額撥款，具體崗位及計(jì)劃見附表。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.崗位所需的其他條件。
(二)具體條件
具體條件見附表。
(三)有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.在讀全日制研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類推;
6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。應(yīng)聘者需攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)表、相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件各一份、本人近期同底一寸免冠彩照3張報(bào)名。同時(shí)提供已填好的《湖南省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》，有工作單位的需提交單位同意報(bào)考證明。
報(bào)名時(shí)間：11月9、10、11日(9:00-12:00，14:00-17:00)。
報(bào)名地點(diǎn)：行政中心五號(hào)樓一樓一件事一次辦B01號(hào)窗口。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
(二)資格審查：由縣人社局和用人單位及其主管部門聯(lián)合進(jìn)行。資格審查貫穿招聘工作全過程，每個(gè)程序中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合條件的報(bào)考人員，隨時(shí)取消資格。
(三)開考比例：一般按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定，對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)，適當(dāng)降低開考比例或調(diào)劑、核減招聘崗位計(jì)劃。如崗位只有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格(以下簡(jiǎn)稱急需緊缺人才)人員報(bào)名的，可不設(shè)置開考比例。
(四)考試：包括筆試和面試兩部分。總分為100分。只有急需緊缺人才報(bào)名的崗位，如資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)超過3:1的，須進(jìn)行筆試和面試，未超過3:1的，只進(jìn)行面試。
1.筆試：內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)或相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)(具體情況見附表)。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，進(jìn)入面試對(duì)象筆試成績(jī)不得低于50分。
筆試時(shí)間：11月18日。
2.面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。只有急需緊缺人才報(bào)名的崗位，資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未超過3:1的，資格初審合格人員均進(jìn)入面試。面試方式為操作考核或結(jié)構(gòu)化面試(具體情況見附表)。
面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試人員成績(jī)不得低于60分。
面試時(shí)間:11月26日。
筆試、面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證和面試公告。
3.成績(jī)合成
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
只進(jìn)行面試的崗位，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。
筆試、面試及考試綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理?？荚嚲C合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低確定排名;再相同者，在競(jìng)爭(zhēng)末位招聘計(jì)劃時(shí)以面試不去除最高分和最低分的成績(jī)確定排名。
面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試人員面試成績(jī)不得低于60分。
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)參加全部規(guī)定科目的考試，成績(jī)方為有效。
(五)體檢：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(六)考察：體檢合格人員由用人單位及其主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察。
(七)遞補(bǔ)：如有體檢或考察不合格者，不予聘用。用人單位根據(jù)崗位空缺名額，經(jīng)主管部門審查并報(bào)縣人社局審核同意后，可按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
(八)公示：根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由單位及主管部門確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交縣人社局審查。審查合格擬聘人員名單在縣政府網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
(九)聘用：公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、注意事項(xiàng)
1.公開招聘相關(guān)工作(資格審查、筆試、面試、體檢等)，均在網(wǎng)上公告，不單獨(dú)通知到個(gè)人，請(qǐng)考生關(guān)注澧縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:https://www.li-xian.gov.cn/zwgk/xxgkml/klzp )。
2.公開招聘過程中考生須遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定:
?、賵?bào)名及考試時(shí)提供個(gè)人健康承諾書，全程佩戴醫(yī)用外科口罩;
?、诳忌w溫應(yīng)低于37.3℃。體溫異常者，須提供7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明;
③報(bào)名或考前21天內(nèi)有出境史的或考前14天有國內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的，須提供7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明;
?、芎鲜?nèi)考生注冊(cè)使用湖南省居民健康卡、湖南省外考生注冊(cè)使用國家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)的全國統(tǒng)一防疫健康信息碼，健康碼須為綠碼。健康碼為紅色或黃色的，不得參加報(bào)名或考試;
?、菀騻€(gè)人原因?qū)е聼o法參加報(bào)名或考試的，由考生自行負(fù)責(zé);故意隱瞞疫情信息的，追究相關(guān)法律責(zé)任。
六、組織與監(jiān)督
整個(gè)招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人社局牽頭并組織實(shí)施，縣委組織部、縣人大社建委、縣紀(jì)監(jiān)委派駐發(fā)改局紀(jì)檢組全程監(jiān)督。
其他未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
縣人社局咨詢電話:0736-3221604、3221489
附件:
1. 2020年下半年澧縣人民醫(yī)院等事業(yè)單位補(bǔ)充招聘工作人員崗位及計(jì)劃表
3. 2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄
4. 個(gè)人健康承諾書
澧縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年10月27日
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