2020年度綿陽(yáng)市公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員公告（27名）

　　(五)面試

　　面試由市委組織部統(tǒng)一組織，采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的，不能進(jìn)入下一程序。面試時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。

　　(六)差額考察

　　面試結(jié)束后，由市委組織部根據(jù)綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)從高分到低分的順序，按照遴選或選調(diào)計(jì)劃2:1的比例，差額確定考察對(duì)象。對(duì)于遴選或選調(diào)名額在2人以上的職位，遴選或選調(diào)單位可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低差額考察比例。

　　差額考察工作由相應(yīng)縣(市、區(qū))黨委組織部和市級(jí)部門(單位)黨組(黨委)負(fù)責(zé)實(shí)施。由2名以上人員組成考察組，采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱干部(人事)檔案、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選或選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入。對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，要注重聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)?？疾熘幸獓?yán)格檢查“三齡兩歷一身份”等情況，認(rèn)真審核檔案(如公務(wù)員登記情況、違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等)，落實(shí)檔案審核責(zé)任，在此基礎(chǔ)上如實(shí)形成考察報(bào)告。

　　考察結(jié)束后，相應(yīng)縣(市、區(qū))黨委組織部和市級(jí)部門(單位)黨組(黨委)根據(jù)綜合成績(jī)(如綜合成績(jī)相同，以筆試成績(jī)確定排名順序)、考察結(jié)果和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體研究，以1:1比例等額擇優(yōu)確定體檢對(duì)象，不唯分取人。《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》對(duì)公開(kāi)選調(diào)人選考察另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　(七)體檢

　　體檢由相應(yīng)縣(市、區(qū))黨委組織部和市級(jí)部門(單位)黨組(黨委)負(fù)責(zé)組織，在綿陽(yáng)市內(nèi)的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選和選調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

　　遴選或選調(diào)單位以及考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不復(fù)檢。

　　未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(八)頂崗試用

　　相應(yīng)縣(市、區(qū))和市級(jí)部門(單位)在體檢合格人員中確定試用人員，進(jìn)入各單位頂崗試用3個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因頂崗試用不合格或本人放棄等原因出現(xiàn)的名額缺額，按照綜合成績(jī)從高到低，可依次遞補(bǔ)。

　　(九)集體研究決定

　　試用期滿后，由相應(yīng)縣(市、區(qū))和市級(jí)部門(單位)根據(jù)職位要求、頂崗試用情況，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選或選調(diào)人員。遴選或選調(diào)職位的面試人選達(dá)到規(guī)定比例的，該職位原則上不得空缺(面試成績(jī)不合格的情形除外)。

　　(十)公示和轉(zhuǎn)任、調(diào)任

　　擬遴選和選調(diào)人員在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響遴選或選調(diào)的，報(bào)市委組織部審批后辦理轉(zhuǎn)任或調(diào)任手續(xù)，相應(yīng)縣(市、區(qū))和市級(jí)部門(單位)按規(guī)定辦理任職手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選或選調(diào)資格。

　　五、其他事項(xiàng)

　　本次公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)，嚴(yán)格按照中央、省委和市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組舉報(bào)。

　　本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由開(kāi)展遴選工作的市級(jí)部門(單位)黨組(黨委)，以及開(kāi)展選調(diào)工作的縣(市、區(qū))黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.2020年度綿陽(yáng)市公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

　　2.2020年度綿陽(yáng)市公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表

　　3.2020年度綿陽(yáng)市公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表填表須知

　　4.2020年度綿陽(yáng)市公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表填表須知

　　5.2020年度綿陽(yáng)市公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員工作聯(lián)系電話