2020年度攀枝花市市直機關(guān)遴選公務(wù)員公告（46名）
1.筆試
筆試試題由省人事考試中心統(tǒng)一命制，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時間為2020年10月17日，具體時間、地點見準(zhǔn)考證。筆試成績及職位排名由市委組織部在攀西人才網(wǎng)上公布。
2.面試
筆試結(jié)束后，由市委組織部按遴選計劃3：1的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選，擬進入面試人選的最后一名為筆試成績并列的，并列人員均可進入面試。進入面試人數(shù)未達到遴選計劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試。進入面試的人員須出具同意報考的證明(按干部管理權(quán)限，由所在縣、區(qū)委組織部或主管部門出具)。經(jīng)審核合格，由各遴選單位發(fā)給《面試通知書》，面試具體時間和地點見《面試通知書》。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由遴選單位按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
面試可采用結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、實踐調(diào)研等多種形式進行，主要測試報考者履行職務(wù)職責(zé)的素質(zhì)和能力。部分職位需進行職位業(yè)務(wù)水平測試的，由遴選單位組織實施。
考試綜合成績及職位排名由市委組織部在攀西人才網(wǎng)上公布。
(六)考察
面試結(jié)束后，由市委組織部根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序差額確定考察對象?？疾鞂ο笕藬?shù)與遴選名額之比一般為2：1，對于遴選名額在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例。實際參加面試人數(shù)未達到遴選計劃規(guī)定比例的職位，遴選單位可根據(jù)考察情況決定是否遴選?？疾旃ぷ饔筛麇噙x單位負責(zé)實施。由2名以上人員組成考察組，采取發(fā)布考察預(yù)告、個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、查閱資料和人事檔案、實地調(diào)查、同考察對象面談等多種方式進行，聽取所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進行全面考察。各遴選單位黨組(黨委)根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，集體研究等額確定體檢人選，不唯分取人。
(七)體檢
體檢由各遴選單位組織實施，在省上確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。各遴選單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可依次遞補。
(八)公示和轉(zhuǎn)任
市委組織部對擬遴選人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的，報市委組織部審批后，辦理調(diào)動和任職手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。
五、其他事項
本次遴選嚴格按照中央和省委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向各遴選單位的紀檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報。
六、本公告由市委組織部負責(zé)解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負責(zé)解釋。
附件：
1.2020年度攀枝花市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xls
2.2020年度攀枝花市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員聯(lián)系方式.xls
3.2020年度攀枝花市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表.doc
中共攀枝花市委組織部
2020年9月9日