2020年廣東惠州博羅縣直事業(yè)單位招聘緊缺（高層次）人才37名公告

　　廣東事業(yè)單位招聘_2020年惠州博羅縣直事業(yè)單位招聘緊缺（高層次）人才37名公告已經(jīng)公布，報(bào)名截止時(shí)間至2020年9月30日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，推進(jìn)“兩規(guī)劃一意見”決策部署落地見效，為建設(shè)粵港澳大灣區(qū)現(xiàn)代魅力強(qiáng)縣提供人才保障和智力支持，經(jīng)研究，我縣決定面向社會招聘一批緊缺人才(含高層次人才)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　招聘人數(shù)共37名，具體崗位、人數(shù)、專業(yè)等要求詳見《博羅縣2020年事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位信息表》(附件1)和《博羅縣2020年事業(yè)單位公開招聘緊缺人才崗位信息表》(附件2)。

　　二、招聘對象

　　普通高等院校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(含2019年、2018年暫緩就業(yè)畢業(yè)生)和社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。年齡要求為18-35周歲(1984年9月1日至2002年9月1日出生)，全日制博士研究生可放寬至40周歲以下(1979年9月1日以后出生)。

　　三、薪酬待遇

　　獲聘人員為事業(yè)單位編制人員。試用期滿后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，執(zhí)行國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。同時(shí)，新招聘的全日制碩博士研究生按照《博羅縣關(guān)于實(shí)施“百名高層次人才引進(jìn)工程”的工作方案》標(biāo)準(zhǔn)，給予津貼和一次性安家費(fèi)，即博士研究生給予24萬元津貼，按每月2000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放10年;碩士研究生給予12萬元津貼，按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放10年。給予博士研究生8萬元、碩士研究生1萬元的一次性安家費(fèi)。

　　四、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。

　　2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

　　3.具有招聘崗位所要求的資格條件。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考

　　1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

　　2.曾因超生被有關(guān)單位依照規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。

　　3.近兩年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

　　4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

　　5.現(xiàn)役軍人及機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員。

　　6.2016、2017、2018、2019年經(jīng)粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘已被聘為事業(yè)單位工作人員的。

　　7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　8.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　(三)報(bào)考高層次人才崗位(附件1崗位)的考生還要具備如下資格條件

　　1.博士研究生40周歲以下(1979年9月1日以后出生)，碩士研究生35周歲以下(1984年9月1日以后出生)。

　　2.畢業(yè)證、學(xué)位證“雙證”齊全。國內(nèi)畢業(yè)生須具有普通高等院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，國(境)外高校畢業(yè)生須具有全日制碩士研究生及以上的學(xué)歷學(xué)位，且經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年9月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書及有關(guān)認(rèn)證。

　　3.所學(xué)專業(yè)未列入《2020年廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程情況說明等材料。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　公告時(shí)間為2020年9月11日至招聘程序結(jié)束止。

　　(二)組織報(bào)名

　　采取網(wǎng)上報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間從發(fā)布公告之日起至2020年9月30日17：30止。報(bào)考者需提供以下材料：

　　(1)《惠州市博羅縣2020年事業(yè)單位招聘緊缺人才(含高層次人才)報(bào)名表》(附件3)。

　　(2)身份證原件及復(fù)印件。

　　(3)學(xué)歷與學(xué)位證書原件及復(fù)印件(含本科階段及研究生階段)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

　　(4)國(境)外高校畢業(yè)的，還需提供由國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證及有關(guān)證明材料。

　　(5)有職稱要求的崗位需提供相關(guān)職稱證書及復(fù)印件。

　　(6)在職在編的應(yīng)聘人員須提供所在用人單位同意報(bào)考證明。

　　(7)近期藍(lán)底一寸照片3張。

　　請將上述報(bào)名材料的掃描件或電子文檔以電子郵件方式發(fā)送到blrsjsyg@163.com(郵件標(biāo)題為姓名+報(bào)考崗位代碼)，并致電話(0752-6291791)確認(rèn)。資格審查時(shí)須帶上述報(bào)名材料原件及復(fù)印件進(jìn)行核對。

　　(三)資格審查

　　1.縣委組織部、縣人力資源和社會保障局對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對未能提供完整資料，或經(jīng)查實(shí)提供虛假報(bào)名材料以及偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，取消應(yīng)聘資格(資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。

　　2.根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》(粵人社發(fā)〔2007〕141號)、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見》(粵組通〔2008〕50號)有關(guān)規(guī)定，2018年7月后取得服務(wù)期滿考核合格證書的“三支一扶”和“大學(xué)生村官”應(yīng)聘者筆試原始成績加10分。符合相關(guān)條件的應(yīng)聘者還需在驗(yàn)證時(shí)提交由省級相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》，以便進(jìn)行加分資格審核。逾期未提供證明材料的視為放棄加分。在資格審查時(shí)，請將本人所屬類別人員情況告知驗(yàn)證人員。

　　3.根據(jù)《惠州市人民政府 惠州軍分區(qū)關(guān)于批轉(zhuǎn)市民政局 市人力資源和社會保障局 惠州軍分區(qū)政治部<惠州市軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法>的通知》(惠府〔2015〕102號)有關(guān)規(guī)定，“鼓勵具有教師、衛(wèi)生等國家規(guī)定專業(yè)技術(shù)資格的隨軍家屬參與我市的事業(yè)單位招聘考試，并給予在筆試成績加5分的優(yōu)惠。”“本辦法所稱隨軍家屬，是指駐惠部隊(duì)經(jīng)軍隊(duì)師(旅)級以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)辦理了隨軍手續(xù)，且遷移入戶到駐地行政區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)役軍人配偶。”符合相關(guān)條件的應(yīng)聘者還需在驗(yàn)證時(shí)提交由市退役軍人事務(wù)局的雙擁辦出具的符合惠府〔2015〕102號規(guī)定加分條件的隨軍家屬證明，以便進(jìn)行加分資格審核。逾期未提供證明材料的視為放棄加分。在資格審查時(shí)，請將本人所屬類別人員情況告知驗(yàn)證人員。

　　(四)考試

　　1.高層次人才崗位采取面試方式進(jìn)行招聘

　　資格審查后，對報(bào)考博羅縣事業(yè)單位高層次人才崗位的應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)視頻遴選(具體時(shí)間另行通知)。經(jīng)網(wǎng)絡(luò)視頻遴選考核合格的應(yīng)聘人員，按1:3的比例確定現(xiàn)場面試人選(人數(shù)如達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)入現(xiàn)場面試)。應(yīng)聘人員在接到現(xiàn)場面試的通知后，在現(xiàn)場面試前一天帶齊報(bào)名材料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，符合條件的人員進(jìn)入現(xiàn)場面試(具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。面試滿分值為100分，合格線為60分。

　　2.緊缺人才崗位采取筆試+面試方式進(jìn)行招聘

　　報(bào)考博羅縣事業(yè)單位緊缺人才崗位的考生考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點(diǎn)后3位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u委給分高低順序確定名次。

　　(1)筆試。報(bào)考博羅縣事業(yè)單位緊缺人才崗位的，由縣人力資源和社會保障局按照統(tǒng)一的編排要求制作筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證的發(fā)放和筆試時(shí)間另行通知。筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，主要考試內(nèi)容為通用能力測試。筆試成績按100分計(jì)算，合格線為60分，占總成績的60%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)安排將在博羅縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公布，筆試成績在上述網(wǎng)站公布。

　　(2)面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、解決問題等方面的能力。面試成績按100分計(jì)算，合格線為60分，占總成績的40%。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，并按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例(含并列成績)依次確定面試人選，面試人數(shù)如達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績未達(dá)到合格線的，不得列為面試人選。

　　面試人選如因不可抗拒的因素放棄面試資格，須于筆試成績公布后、面試人選名單公布前主動告知縣委組織部、縣人力資源和社會保障局，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局可從合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。面試工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定組織。參加面試人選名單和具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等在博羅縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公布。

　　(五)體檢

　　縣委組織部、縣人力資源和社會保障局組織擬聘人員到指定的縣級醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。對因體檢不合格造成的空缺，按總成績依次遞補(bǔ)。

　　(六)考察

　　事業(yè)單位及其主管部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的規(guī)定，對體檢合格的考生進(jìn)行全面、客觀、公正的考察。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，重點(diǎn)對考察對象的檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷?？疾旖Y(jié)束后，要據(jù)實(shí)寫出考察材料，由考察組全體成員簽名，并經(jīng)單位審核蓋章。考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補(bǔ)考察人選。

　　(七)公示

　　經(jīng)體檢、考察合格的擬聘人員，在博羅縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天，接受社會監(jiān)督。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　縣委組織部、縣人力資源和社會保障局依法依規(guī)按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)?？忌氂?020年9月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的相關(guān)材料。未能按時(shí)提交的，取消聘用資格。

　　(九)遞補(bǔ)聘用

　　因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按該崗位總成績從合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)，逾期出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

　　六、咨詢電話

　　咨詢電話：0752-6206310(中共博羅縣委組織部人才股);0752-6291791(博羅縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股)。

　　附件:

　　1、博羅縣2020年事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位信息表.doc

　　2、博羅縣2020年事業(yè)單位公開招聘緊缺人才崗位信息表.doc

　　3、惠州市博羅縣2020年事業(yè)單位招聘緊缺人才(含高層次人才)報(bào)名表.doc

　　4、廣東省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

　　中共博羅縣委組織部

　　博羅縣人力資源和社會保障局

　　2020年9月11日