2020湖南省婁底冷水江市衛(wèi)健系統(tǒng)招聘公告（57人）

2020婁底冷水江市衛(wèi)健系統(tǒng)招聘57人公告

　　為加強(qiáng)我市醫(yī)療專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)補(bǔ)充急需緊缺專業(yè)人員，促進(jìn)全市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)和招聘事業(yè)單位工作人員60名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);  堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　二、引進(jìn)、招聘計(jì)劃及編制性質(zhì)

　　此次計(jì)劃面向社會(huì)公開引進(jìn)副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人才3名，公開招聘57名。擬聘人員實(shí)行事業(yè)單位合同聘用制，納入相應(yīng)事業(yè)單位編制管理。冷水江市人民醫(yī)院、冷水江市中醫(yī)醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)崗位為差額撥款編制，婦幼保健院和疾病預(yù)防控制中心崗位為全額撥款編制。

　　三、人才待遇

　　(一)生活補(bǔ)貼。正高職稱專家或博士研究生補(bǔ)貼12萬元、副高職稱專家或全日制碩士研究生補(bǔ)貼8萬元、國(guó)家雙一流大學(xué)全日制本科生補(bǔ)貼5萬元。

　　(二)其他待遇。政治待遇、配偶工作及子女入學(xué)、人才培養(yǎng)等均按《冷水江市“5112人才引進(jìn)工程”實(shí)施意見》執(zhí)行。

　　四、報(bào)考條件

　　(一)基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.崗位所需要的其他條件(詳見附件1、附件2)。

　　(二)其他資格條件

　　1.符合崗位所要求的年齡條件，要求35周歲以下是指1984年8月1日(含)以后出生，其他以此類推。學(xué)歷要求為全日制以上的，以上學(xué)歷均需為全日制。

　　2.2020屆高校畢業(yè)生，以及2018屆、2019屆擇業(yè)期的高校畢業(yè)生報(bào)考護(hù)理崗位，實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，可不提供相應(yīng)職業(yè)資格證。

　　3.冷水江市以外在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。

　　(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

　　5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位;

　　6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

　　7.冷水江市在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和特崗教師;

　　8.在讀的普通高校全日制非2020屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2020屆研究生不能以本科生等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推)。

　　五、招聘程序及要求

　　(一)發(fā)布公告

　　在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)http://www.lsj.gov.cn冷水江市五級(jí)網(wǎng)絡(luò)微信群發(fā)布公告，公告時(shí)間為2020年9月9日至2020年9月17日。

　　(二)報(bào)名方式、時(shí)間及要求

　　1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，考生登錄人事考試報(bào)名網(wǎng)http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1453填寫相關(guān)個(gè)人信息并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片和身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)資料。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員所填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、正確、有效，涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消資格。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考人員需在報(bào)名網(wǎng)站打印本人的《湖南省事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))人員報(bào)名表》，資格復(fù)審時(shí)提交審查。

　　2.報(bào)名時(shí)間

　?、俟_引進(jìn)和招聘崗位報(bào)名時(shí)間：2020年9月18日-9月20日;

　　網(wǎng)上資格初審時(shí)間： 2020年9月21日。

　　筆試準(zhǔn)考證網(wǎng)上打印時(shí)間：2020年9月28日-9月29日;

　　筆試時(shí)間：初定2020年9月30日(具體以筆試準(zhǔn)考證上時(shí)間為準(zhǔn));

　　引進(jìn)、招聘崗位面試時(shí)間及面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：以面試公告為準(zhǔn)。

　　3.專業(yè)條件設(shè)置：崗位要求的專業(yè)參照《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》和教育部門的專業(yè)目錄設(shè)置。

　　4.本次公開引進(jìn)和招聘不收取報(bào)名費(fèi)。考生如因不可抗力等原因無法參加筆試或面試，請(qǐng)?jiān)陂_考三天前，把缺考原因形成文字材料送到冷水江市人社局301室。對(duì)于無故缺考人員，將記入招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　(三)考試

　　1.考試方式

　?、俟_招聘崗位采取先筆試后面試的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，成績(jī)的折算以四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%?？忌鷧⒓涌荚嚤仨殧y帶本人有效身份證和準(zhǔn)考證或面試通知單、健康碼、通信行程卡(請(qǐng)仔細(xì)閱讀附件3，并按要求做好考前準(zhǔn)備)方可進(jìn)入考場(chǎng)。

　?、谌瞬乓M(jìn)采取免筆試直接面試方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，滿分100分。當(dāng)報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例為1:1時(shí)，或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例為1:1時(shí)，設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線為70分(含)，面試成績(jī)須達(dá)70分(含)方可確定為體檢對(duì)象。

　　2.開考比例

　?、俟_招聘有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得低于3∶1(附件1中代碼1-33、1-34、1-35和1-36的崗位除外)，對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到最低開考比例或無人報(bào)名的崗位，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位，改報(bào)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?、趯?duì)鄉(xiāng)級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)崗位(附件1中代碼1-33、1-34、1-35和1-36的崗位)不設(shè)開考比例，但劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)須達(dá)合格分?jǐn)?shù)線60分(含)的考生才可進(jìn)入下一程序。

　　3.公開招聘崗位筆試內(nèi)容：

　?、俑郊?中“備注”欄標(biāo)注為“A1”的崗位為執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床類別考試內(nèi)容;

　　②附件1中“備注”欄標(biāo)注為“A2”的崗位為執(zhí)業(yè)醫(yī)師中西醫(yī)結(jié)合類別考試內(nèi)容;

　?、鄹郊?中“備注”欄標(biāo)注為“A3”的崗位為執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)類別考試內(nèi)容;

　?、芨郊?中“備注”欄標(biāo)注為“A4”的崗位為執(zhí)業(yè)醫(yī)師公共衛(wèi)生類別考試內(nèi)容;

　　⑤附件1中“備注”欄標(biāo)注為“B1”、“B2”、“B3”、“B4”的崗位為湖南科學(xué)技術(shù)出版社編輯的《醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練-醫(yī)技分冊(cè)》(第五版)一書中所對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí);

　?、薷郊?中“備注”欄標(biāo)注為“C”的崗位為湖南省衛(wèi)生廳編《醫(yī)務(wù)人員“三基”培訓(xùn)指南：護(hù)理分冊(cè)》(2017版)。

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　　人民醫(yī)院文秘崗位筆試為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論兩科，各科總分100分，按公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%、申論占60%的比例合成筆試成績(jī);婦幼保健院、人民醫(yī)院計(jì)算機(jī)和人民醫(yī)院醫(yī)學(xué)病案統(tǒng)計(jì)崗位的筆試內(nèi)容為招聘崗位所對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，總分100分。

　　筆試成績(jī)?cè)诶渌腥嗣裾T戶網(wǎng)http://www.lsj.gov.cn進(jìn)行公布，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　4.資格審查

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程，資格審查不合格，取消資格。

　　(1)初審

　　根據(jù)崗位招聘引進(jìn)條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員在報(bào)名有效期內(nèi)自行登錄報(bào)名系統(tǒng)查閱自己的初審狀態(tài)，需補(bǔ)充資料的及時(shí)在系統(tǒng)提交。

　　(2)復(fù)審

　　①資格復(fù)審的人選確定。

　　A、在報(bào)考同一崗位(附件1中代碼1-33、1-34、1-35和1-36的崗位除外)的人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定資格復(fù)審人員。若確定人選的最后一名筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人員。

　　B、附件1中代碼1-33、1-34、1-35和1-36不設(shè)開考比例的崗位，在報(bào)考同一崗位達(dá)60分(含)合格分?jǐn)?shù)線的考生中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定資格復(fù)審人選，如達(dá)不到該比例，全部(須達(dá)合格分?jǐn)?shù)線)進(jìn)入資格復(fù)審。

　　C、報(bào)名時(shí)達(dá)到開考比例，而實(shí)際參加考試人數(shù)未達(dá)到開考比例時(shí)，筆試成績(jī)須達(dá)60分(含)合格分?jǐn)?shù)線考生才可進(jìn)入下一程序。其中，崗位計(jì)劃為1個(gè)，實(shí)際參加筆試人數(shù)只有1人，未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，該招聘計(jì)劃取消;崗位計(jì)劃為1個(gè)以上，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高至低按招聘計(jì)劃1:2比例確定面試資格復(fù)審人選，達(dá)不到該比例的，核減招聘計(jì)劃。

　　D、人才引進(jìn)崗位網(wǎng)上初審合格人員全部進(jìn)入資格復(fù)審

　?、诂F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。確定為資格復(fù)審的人員需攜帶《湖南省事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))人員報(bào)名表》、身份證、近期同底免冠1寸半身彩色證照2張、學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(2020年普通高校全日制畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)和崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)資格審查。有工作單位的報(bào)考人員還需提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。 未按要求參加資格審查的考生視同放棄資格。

　　2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的含學(xué)業(yè)成績(jī)的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關(guān)材料報(bào)名，考生通過考試獲得聘用資格的，在取得學(xué)歷學(xué)位證書前可先上崗后補(bǔ)辦聘用相關(guān)手續(xù)。但在2020年12月31日前沒有取得崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書的，一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)，該崗位不遞補(bǔ)。

　　③資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。招聘崗位因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?、苊嬖嚾藛T確定。 面試人員確定。招聘、引進(jìn)崗位資格復(fù)審合格人員即為面試人選，入圍面試人員名單將在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)http://www.lsj.gov.cn進(jìn)行公布。①公開招聘崗位(附件1中代碼1-33、1-34、1-35和1-36的崗位除外)面試人選如等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。如實(shí)際參加面試人數(shù)和崗位招聘、引進(jìn)計(jì)劃比例出現(xiàn)1：1時(shí)，設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線70分(含)，面試成績(jī)須達(dá)合格分?jǐn)?shù)線才能確定為體檢對(duì)象。②附件1中代碼為1-33、1-34、1-35和1-36的崗位，出現(xiàn)面試人數(shù)和招聘計(jì)劃比例1:1時(shí)，設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線70分(含)，面試成績(jī)須達(dá)合格分?jǐn)?shù)線才能確定為體檢對(duì)象。

　　5.面試

　　面試總分為100分。醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理崗位采取專業(yè)知識(shí)答題面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試的面試方式;其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試時(shí)間均為10分鐘。面試內(nèi)容如下：

　?、俑郊?中“備注”欄標(biāo)注為“A1”、“A2”、“A3”的崗位和附件2中人才引進(jìn)崗位面試方式為臨床病例分析;

　　②附件1中“備注”欄標(biāo)注為“A4”的崗位面試方式為疾病控制案例分析;

　?、鄹郊?中“備注”欄標(biāo)注為“B1”、“B2”、“B3”、“B4”的崗位面試方式為專業(yè)知識(shí)答題面試;

　?、芨郊?中“備注”欄標(biāo)注為“C”的崗位面試方式為實(shí)際操作能力測(cè)試。

　?、莞郊?中“備注”欄標(biāo)注為“D”、“E”的崗位實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員所應(yīng)具備的綜合分析能力和解決實(shí)際問題的能力。

　　6.成績(jī)公示

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(四)體檢

　　根據(jù)崗位招聘和引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，按應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)(人才引進(jìn)崗位免筆試的為面試成績(jī))從高分到低分等額確定入圍體檢人員，綜合成績(jī)相同的，人才引進(jìn)的以先取得副主任醫(yī)師資格者優(yōu)先，公開招聘的以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。實(shí)際參加面試人數(shù)和崗位計(jì)劃比例為1：1的崗位，面試成績(jī)須達(dá)合格分?jǐn)?shù)線70(含)才能確定為體檢對(duì)象。體檢入圍人員名單將在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)、婁人社發(fā)〔2014〕68號(hào)等文件規(guī)定確定的錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。參加體檢的人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

　　(五)考察

　　冷水江市人力資源和社會(huì)保障局組織相關(guān)部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況，根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員。招聘、引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，可以依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)最多不超過2次。

　　六、擬聘人員確定

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定各崗位擬聘人員人選，擬聘人員名單在冷水江市人民政府網(wǎng)、冷水江市五級(jí)網(wǎng)絡(luò)微信群等網(wǎng)站平臺(tái)進(jìn)行公示。

　　七、審批聘用

　　擬聘人員公示期滿且無異議的，市人社局按照相關(guān)程序報(bào)批后，由各單位按照程序辦理編制、聘用手續(xù)，并與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。所有聘用人員必須在聘用單位工作服務(wù)期限不少于5年，未滿服務(wù)年限不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

　　鄉(xiāng)級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)護(hù)理、藥房藥師、臨床醫(yī)師崗位的擬聘人員，聘用時(shí)由衛(wèi)健主管部門統(tǒng)一組織通過抽簽的方式安排至有招聘計(jì)劃的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院相應(yīng)崗位(詳見附件1)。

　　八、其他注意事項(xiàng)

　　(一)根據(jù)疫情防控的工作需要，請(qǐng)報(bào)考人員在參考時(shí)提供注冊(cè)“健康碼”和通信大數(shù)據(jù)行程卡(微信小程序“通信行程卡”申領(lǐng))，并配合查驗(yàn)，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、筆試、面試和實(shí)操測(cè)試等期間，要全程佩戴口罩并做好體溫檢測(cè)等防控工作。

　　(二)對(duì)實(shí)施“ 先上崗、再考證”政策的護(hù)理崗位高校畢業(yè)生(2020屆高校畢業(yè)生、2018屆、2019屆擇業(yè)期高校畢業(yè)生)參加公開招聘被聘用的，在取得職業(yè)資格之前主要從事輔助性工作，以上高校畢業(yè)生試用期為一年，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，單位可依法解除聘用合同。

　　九、紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)公開引進(jìn)招聘過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)、冷水江市五級(jí)網(wǎng)絡(luò)微信群進(jìn)行公告。請(qǐng)考生確保聯(lián)系方式正確、暢通，因考生不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，或未按通知要求實(shí)施，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)公開引進(jìn)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。引進(jìn)招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響引進(jìn)招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　　(三)對(duì)應(yīng)聘人員、引進(jìn)招聘單位和工作人員在事業(yè)單位公開引進(jìn)招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十、本方案由冷水江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　考試咨詢電話：0738-6973301

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　　冷水江市2020年衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位條件一覽表

　　冷水江市2020年衛(wèi)健系統(tǒng)公開引進(jìn)急需緊缺人才計(jì)劃崗位條件一覽表

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　　冷水江市人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年9月8號(hào)

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