2020年黑龍江省齊齊哈爾市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員17名公告
黑龍江省東事業(yè)單位招聘_2020年齊齊哈爾市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員17名公告已經(jīng)公布，具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)【2006】32號(hào))和《黑龍江省人民政府關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見》(黑政規(guī)【2018】17號(hào))，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘單位簡介
(一)齊齊哈爾市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)檢測中心：隸屬于齊齊哈爾市市場監(jiān)督管理局，公益一類財(cái)政全額預(yù)算撥款事業(yè)單位。
(二)齊齊哈爾市應(yīng)急服務(wù)保障中心：隸屬于齊齊哈爾市應(yīng)急管理局，市財(cái)政全額撥款副縣級(jí)公益一類事業(yè)單位。
(三)齊齊哈爾市沿江景觀公園管護(hù)中心：隸屬于齊齊哈爾市城市管理綜合執(zhí)法局，市財(cái)政全額撥款正科級(jí)公益一類事業(yè)單位。
(四)齊齊哈爾市電子商務(wù)服務(wù)中心：隸屬于齊齊哈爾市商務(wù)局，市財(cái)政全額撥款正科級(jí)公益一類事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)全市電子商務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的組織工作，負(fù)責(zé)電子商務(wù)體系服務(wù)平臺(tái)建設(shè)和電子商務(wù)事業(yè)發(fā)展的具體服務(wù)工作。
(五)黑龍江省廣播電視局齊齊哈爾轉(zhuǎn)播臺(tái)：隸屬于齊齊哈爾市文化廣電和旅游局,市級(jí)非財(cái)政補(bǔ)助(省財(cái)政支持)正科級(jí)公益一類事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)中波廣播無線覆蓋;2016年新增國家重點(diǎn)惠民工程業(yè)務(wù)：無線數(shù)字電視覆蓋;負(fù)責(zé)微波信號(hào)傳輸任務(wù)。
(六)黑龍江省廣播電視局齊齊哈爾微波主管站：隸屬于齊齊哈爾市文化廣電和旅游局,市級(jí)非財(cái)政補(bǔ)助(省財(cái)政支持)正科級(jí)公益一類事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)中央、省、市級(jí)廣播電視信號(hào)安全、及時(shí)、準(zhǔn)確、高質(zhì)量地微波傳輸和發(fā)射任務(wù);對所轄各微波站進(jìn)行微波信號(hào)維護(hù)和技術(shù)指導(dǎo)工作。
(七)齊齊哈爾市旅游發(fā)展服務(wù)中心：隸屬于齊齊哈爾市文化廣電和旅游局，市財(cái)政全額預(yù)算撥款正科級(jí)公益一類事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)全市旅游信息服務(wù)體系、信息化建設(shè)相關(guān)工作;承擔(dān)我市旅游信息大數(shù)據(jù)、智慧旅游等系統(tǒng)和平臺(tái)的建設(shè)和運(yùn)維工作;負(fù)責(zé)旅游咨詢服務(wù)、輿情信息監(jiān)測工作;參與我市節(jié)慶會(huì)展、旅游宣傳項(xiàng)目策劃等工作。
二、招聘計(jì)劃及條件
(一)招聘計(jì)劃
本次共計(jì)劃公開招聘17人，具體崗位及專業(yè)要求詳見《2020年齊齊哈爾市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
(二)報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正;
2、具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)，具有招聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力;
3、年齡等計(jì)算時(shí)間截止為2020年8月31日(含當(dāng)日);
4、具備崗位其他要求，詳見《2020年齊齊哈爾市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1 )。
(三)下列人員不得報(bào)考
1、曾因違反法律法規(guī)并受到處分處理的;
2、在各類招考中被認(rèn)定有考試作弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律的;
3、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
4、新錄用公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員;
5、有精神病史的人員;
6、相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員;
三、實(shí)施步驟
本次招聘工作由各招聘單位主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，由各單位派駐紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式：本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名人員以“姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位”命名以壓縮包方式，將報(bào)考崗位所需相關(guān)材料原件掃描后上傳至各單位指定郵箱，由招聘單位及其主管部門對考生的報(bào)名資格進(jìn)行審查。
各單位報(bào)名時(shí)間、報(bào)名郵箱及咨詢電話詳見《2020年齊齊哈爾市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)
2、網(wǎng)上報(bào)名(現(xiàn)場確認(rèn))所需材料
(1)《2020年齊齊哈爾市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2);
(2)有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證(就業(yè)通知書)、崗位需要的其它證書原件;
(3)藍(lán)底、紅底或白底1寸近期證件照;
(4)在職人員需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明;
(5)符合報(bào)考崗位學(xué)歷的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;
(6)符合《黑龍江省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(黑政發(fā)〔2009〕30號(hào))和《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào))文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，其中，“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書或證明原件;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)部門出具的相關(guān)證明原件;高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后，須提供退伍證原件。
同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。
3、考生注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員只限報(bào)考一個(gè)崗位;
(2)對報(bào)考人員資格全程審核，報(bào)考時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡不符報(bào)考資格、弄虛作假的或有違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，后果自負(fù);
(3)原則上招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比應(yīng)不低于1:3，達(dá)不到報(bào)考比例的將縮減或取消該招聘崗位。緊缺、急需崗位經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低比例;
(4)領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間等招聘相關(guān)信息請考生隨時(shí)關(guān)注齊齊哈爾市人民政府網(wǎng)站(http://www.qqhr.gov.cn)，不另行通知。如需咨詢，可按(附件1)聯(lián)系方式與各招聘單位聯(lián)系。
(5)本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)考試
采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試均實(shí)行100分制，總成績計(jì)算方法：總成績=筆試成績(含政策性加分)×百分比+面試成績×百分比
考試內(nèi)容及占比情況詳見《2020年齊齊哈爾市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
筆試結(jié)束后，按照崗位成績(含政策性加分)從高分到低分的順序與崗位招聘人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試人員名單并組織進(jìn)入面試人員現(xiàn)場確認(rèn)，審核不合格或不按時(shí)參加現(xiàn)場確認(rèn)的一律取消應(yīng)聘資格，并按崗位成績依次等額遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員名單公示3個(gè)工作日。如果末位成績出現(xiàn)并列的，則相應(yīng)增加進(jìn)入現(xiàn)場確認(rèn)(面試)的人數(shù)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。面試時(shí)間為15分鐘?？忌扇纱纬楹灝?dāng)場確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場進(jìn)行面試。面試成績由考官現(xiàn)場打分，工作人員現(xiàn)場記分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，然后計(jì)算平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分的考生不予聘用。
面試結(jié)束后，將總成績公示3個(gè)工作日，并按招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定考核和體檢人員名單。若考試總成績出現(xiàn)并列，以下列順序確定人選：符合省政府相關(guān)優(yōu)先聘用政策的、筆試成績高的、學(xué)歷層次高的。
(三)考核
由招聘單位和主管部門組成考核組進(jìn)行考核。重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)等方面的表現(xiàn)，同時(shí)復(fù)審報(bào)考資格?？己瞬缓细窕驈?fù)審不合格人員取消聘用資格，空出崗位按招聘崗位成績由高到低依次遞補(bǔ)。
(四)體檢
由招聘單位和主管部門對考核合格者統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員如果不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，將視作體檢不合格。應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不合格的，取消聘用資格，空出的崗位按崗位成績從高到低依次遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
經(jīng)考核、體檢合格后，將擬聘用人員名單在網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議者，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘用人員因個(gè)人原因擬放棄聘用資格的，須在公示期內(nèi)提出申請，之后放棄資格的，將記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。
(六)試用期
試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)的試用期為1年)。試用期滿，由招聘單位進(jìn)行試用期考核，經(jīng)考核不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格。
四、相關(guān)待遇
(一)被聘用人員納入齊齊哈爾市機(jī)構(gòu)編制管理，享受在編人員相應(yīng)待遇。
(二)被聘用人員的聘用崗位及職稱，由聘用單位結(jié)合實(shí)際崗位設(shè)置等有關(guān)情況確定。
五、招聘紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對在招聘過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行，由招聘主管部門對其進(jìn)行處理。
本公告由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由各單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。
附件1：2020年齊齊哈爾市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls
附件2：2020年齊齊哈爾市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
附件4：考生個(gè)人健康狀況《承諾書》.doc(筆試時(shí)需攜帶)
附件5：黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄.xls
齊齊哈爾市人力資源和社會(huì)保障局
2020年9月7日
