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2020重慶市銅梁區(qū)面向定向公費(fèi)師范生考核招聘公告(87人)

2020-08-17 09:26  |    |  責(zé)編:何妍 點(diǎn)擊收藏

  附件:1.重慶市銅梁區(qū)2020年小學(xué)全科教師畢業(yè)生崗位情況一覽表

  2.重慶市銅梁區(qū)2020年公費(fèi)幼兒師范畢業(yè)生崗位情況一覽表

  3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

重慶市銅梁區(qū)2020年面向定向公費(fèi)師范生考核招聘簡章

  根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《重慶市人力資源和社會(huì)保障局辦公室關(guān)于做好基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計(jì)劃人員招聘工作的通知》(渝人社辦〔2017〕174號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向定向銅梁區(qū)小學(xué)全科教師、學(xué)前教育公費(fèi)師范生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員。

  一、招聘原則

  本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核方式進(jìn)行。

  二、招聘對象及崗位

  本次考核招聘事業(yè)單位工作人員共87名,分別為:

  (一)2020年應(yīng)屆畢業(yè)農(nóng)村小學(xué)全科教師定向銅梁區(qū)68人(具體招聘單位及崗位詳見附件1);

  (二)2020年應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)前教育公費(fèi)師范生定向銅梁區(qū)19人(具體招聘單位及崗位詳見附件2)。

  三、招聘條件

  (一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名報(bào)考

  1. 具有中華人民共和國國籍;

  2. 遵守憲法和法律;

  3. 具有良好的品行;

  4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  5. 符合崗位所需的其他條件(詳見《崗位一覽表》);

  6. 具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

  (二)以下人員不納入本次招聘范圍

  曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的,從其規(guī)定。

  (三)年齡計(jì)算

  本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年8月18日,如“30周歲以下”,指未滿31周歲,在1989年8月19日及以后出生,依次類推。

  (四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

  報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格審查(復(fù)審)時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格審查(復(fù)審)時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

  參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3,以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專業(yè)資格審核。

  專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

  專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的,經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定,可視為符合專業(yè)要求。

  對國家統(tǒng)一招生的2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

  (五)特別說明

  本簡章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如專技12級以上,均含專技12級,以此類推。

  本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。

  本簡章正文和附件所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生,是指國家統(tǒng)一招生的普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。

  符合其他招聘條件但暫不具備教師資格的高校應(yīng)屆畢業(yè)生,可以按照“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定,報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。未取得相關(guān)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格的高校畢業(yè)生被用人單位聘用后,在取得職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格之前主要從事輔助性工作;在與用人單位簽訂聘用合同時(shí),按規(guī)定約定1年試用期,在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的,依法解除聘用合同。

  四、報(bào)名及資格審查

  本次考核招聘采取現(xiàn)場集中報(bào)名方式,任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

  報(bào)考小學(xué)全科教師的人員按在高校學(xué)習(xí)8個(gè)學(xué)期的總平均成績由高到低順序自由選擇報(bào)名小組,每人只能選擇一個(gè)組進(jìn)行報(bào)名(詳見附件1),該組報(bào)名人數(shù)滿員后將不再接受該組的報(bào)名。學(xué)前教育幼兒公費(fèi)師范生統(tǒng)一報(bào)考幼兒教師崗。

  (一)報(bào)名時(shí)間:2020年8月18日(星期二)15:00。

  (二)報(bào)名地點(diǎn):重慶市銅梁區(qū)教委五樓會(huì)議室。

  (三)報(bào)名要求及資格審查

  1.符合報(bào)考條件的小學(xué)全科、學(xué)前教育公費(fèi)師范畢業(yè)生,持《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》、《教師資格證書》和其他等級證書,大學(xué)期間的各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件材料,本人人事檔案(也可寄送至銅梁區(qū)市民服務(wù)和營商環(huán)境促進(jìn)中心人才服務(wù)窗口),到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。

  2.資格審查:在報(bào)名期間,由區(qū)教委組織用人單位進(jìn)行資格審查,審查通過人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  五、考試考核

  本次考核招聘采取面試和考察的方式進(jìn)行。

  (一)考核時(shí)間:2020年8月19日(星期三),上午8:00。

  (二)考核地點(diǎn):銅梁巴川中學(xué)(重慶市銅梁區(qū)南城街道迎賓路100號,區(qū)委黨校對面、圖書館旁)。

  (三)考核方法

  面試采取簡要講課的方式進(jìn)行。面試分值為100分,成績當(dāng)場公布。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到70分者,不得確定為體檢人選。

  1.農(nóng)村小學(xué)全科教師考核招聘辦法

  農(nóng)村小學(xué)全科教師考核成績=面試成績×60%+高校的學(xué)習(xí)成績×40%(在高校學(xué)習(xí)8個(gè)學(xué)期總平均成績,計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù),依據(jù)高校提供的成績)。

  2.學(xué)前教育公費(fèi)師范生考核招聘辦法

  學(xué)前教育公費(fèi)師范生考核成績=面試成績×60%+高校的學(xué)習(xí)成績×40%(依據(jù)高校提供的成績,計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù))。面試分備課、講課和技能測試三部分,面試分值100分。

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標(biāo)簽: 2020教師招聘    重慶教師招聘    
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