2020年福建省三明三元事業(yè)單位公開招聘工作人員51名公告

　　五、疫情防控要求

　　按照常態(tài)化疫情防控要求，考生參加考試時應(yīng)下載打印《2020年三明市三元區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試疫情防控承諾書》(附件2，以下簡稱《承諾書》)，并如實填寫、簽名承諾?？荚嚠?dāng)天須憑準(zhǔn)考證、身份證、八閩健康碼綠碼(自行下載閩政通APP申領(lǐng))、《承諾書》紙質(zhì)原件并佩戴口罩經(jīng)檢查后進(jìn)入考點，否則取消考試資格?？忌嬖凇冻兄Z書》所列情形的，考試報到時應(yīng)攜帶考試前7天內(nèi)核酸檢測報告單，核酸檢測結(jié)果為陰性方可進(jìn)入考點。

　　六、體檢、考核、公示與聘用

　　(一)體檢

　　1.體檢對象的確定。按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在面試成績合格的人員中按總成績從高到低的順序依次確定。

　　體檢對象屬于國有企業(yè)單位在職在編人員的，在資格復(fù)審時未能提交單位同意報考有關(guān)材料的，最遲應(yīng)于體檢前提交所在單位同意報考、同意辭職或解除聘用(勞動)合同的有效材料。體檢前仍未能提交的，取消體檢資格。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140)等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，部分行業(yè)對崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定的，按省級以上行業(yè)主管部門制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由體檢者本人自理，體檢缺席者，取消聘用資格。

　　3.體檢的組織。體檢由三元區(qū)人力資源和社會保障局組織，體檢醫(yī)院為市級綜合性醫(yī)院，具體事宜另行通知。

　　除人社部發(fā)〔2012〕65號文件規(guī)定“對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢”的情形外，報考者或招聘單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，取消聘用資格。

　　(二)考核

　　體檢結(jié)果公布后，區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對面試、體檢均合格的報考者進(jìn)行考核。報考者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)及時提供相關(guān)政審考核材料。報考者未配合用人單位在規(guī)定時間內(nèi)完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格?？己藰?biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　考核主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確，以及報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實績、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，考核可采取談話、查閱檔案、學(xué)歷(學(xué)位)、協(xié)審等資格條件驗證、調(diào)查等方式進(jìn)行?？己瞬缓细褚约氨环ㄔ毫腥胧疟粓?zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對象的且未履行義務(wù)的人員，取消聘用資格。

　　(三)公示與聘用

　　1.區(qū)人力資源和社會保障局將按照規(guī)定的招聘程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績、體檢和考核結(jié)果合格的人員中，從高分到低分確定擬聘用人員，并在三元區(qū)人民政府網(wǎng)站和三元區(qū)人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

　　2.擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，用人單位按有關(guān)規(guī)定為新招聘人員辦理入編、簽訂聘用合同，納入編制管理，確定人事關(guān)系。新聘人員應(yīng)在區(qū)人力資源和社會保障局核準(zhǔn)聘用登記之日起的一周時間內(nèi)到招聘單位報到上班，否則取消聘用資格并記入誠信檔案。用人單位應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理條例》等政策規(guī)定與新聘人員簽訂聘用合同，對試用期滿考核不合格的予以解聘。

　　3.新聘人員在本區(qū)最低服務(wù)年限(含試用期)必須滿5年，服務(wù)期滿的人員方可申請辦理調(diào)動，以保證干部隊伍的穩(wěn)定。

　　七、其他事項

　　(一)報考者在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他報考者中按總成績從高到低的順序依次等額遞補。各環(huán)節(jié)的遞補必須在15天內(nèi)完成，且各環(huán)節(jié)的遞補次數(shù)不超過兩次。經(jīng)體檢、考核合格的擬聘人員因故退出或被取消聘用資格的，由三元區(qū)人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補。經(jīng)三元區(qū)人力資源和社會保障局核準(zhǔn)并辦理聘用登記的人員辭聘解聘，不能遞補。

　　(二)資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者有不符合崗位要求情形或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)的，由三元區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

　　(三)報考者在報名時不是試用期內(nèi)公務(wù)員(含參公人員)或事業(yè)單位工作人員，但在報名之后、聘用之前成為試用期內(nèi)公務(wù)員(含參公人員)或事業(yè)單位工作人員的，取消考試或聘用資格。

　　(四)招聘期間，招聘單位因機(jī)構(gòu)改革等原因更名、合并的，聘用時按編制部門批復(fù)文件明確的單位機(jī)構(gòu)名稱辦理聘用手續(xù)。

　　(五)三元區(qū)人事考試網(wǎng)和三明市民生平臺公共服務(wù)網(wǎng)是我局發(fā)布公開招聘相關(guān)信息的主要渠道，請報考者注意經(jīng)常登陸網(wǎng)站了解最新通知等考試信息。報考者在本次招聘考試過程中如有相關(guān)問題，可通過電話咨詢，聯(lián)系電話:0598-8308880。

　　(六)報考者應(yīng)認(rèn)真、仔細(xì)通讀本通告，熟悉報考有關(guān)要求，落實疫情防控措施，做好個人健康監(jiān)測，確保順利參考。

　　八、紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)本次招聘涉及報考者、招聘單位工作人員、監(jiān)督人員等相關(guān)人員回避事項，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行。

　　(二)報考者提供虛假報考信息或通過弄虛作假、惡意報考、偽造、變造有關(guān)證件、證明、檔案及其它材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考試、體檢、考核中舞弊、欺騙組織的，故意浪費招聘資源的，聘用后不報到的，一經(jīng)核實，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、計入失信檔案、取消考試或聘用資格，三年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位招聘人員考試。對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按照人力資源和社會保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)有關(guān)規(guī)定予以處理。觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　(三)事業(yè)單位公開招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，并及時受理和查處有關(guān)投訴或者舉報：0598-8300136。

　　本通告僅適用于本次事業(yè)單位公開招聘，未盡事宜由三元區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1、2020年三明市三元區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

　　2、2020年三明市三元區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試疫情防控承諾書

　　三元區(qū)人力資源和社會保障局

　　2020年8月10日