2020年福建省三明大田縣部分事業(yè)單位招聘工作人員106名公告

　　(三)面試

　　面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一組織實(shí)施，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、綜合分析能力、思維反應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及履職基本知識(shí)和能力等。按照《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人發(fā)〔2012〕33號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　1. 面試人選的確定：進(jìn)入面試的考生，其筆試成績(jī)必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，在合格線以上的人選中按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定;面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選。面試考生名單確定后，如因考生棄權(quán)達(dá)不到面試規(guī)定比例人數(shù)的，可從達(dá)到筆試合格線以上的其他考生中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。如發(fā)現(xiàn)考生采取不正當(dāng)手段造成1:1比例的, 該崗位不組織面試。

　　進(jìn)入面試的報(bào)考者名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn)在面試前3天在大田縣人事考試網(wǎng)(http://220.162.229.82:5704/dt)上公布，請(qǐng)入圍面試的考生及時(shí)注意登陸網(wǎng)站查看，在規(guī)定時(shí)間未到面試考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　2.面試人選資格復(fù)核。由大田縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)核，資格復(fù)核合格的發(fā)給《面試通知書》。考生資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。除考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，縣人力資源和社會(huì)保障局不再將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該崗位申請(qǐng)遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格復(fù)核的嚴(yán)肅性。

　　進(jìn)入面試的考生資格復(fù)核應(yīng)提供下列材料：

　?、傥淳蜆I(yè)的畢業(yè)生須提供本人身份證、戶口簿、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)證書(學(xué)歷、學(xué)位需有學(xué)信網(wǎng)和學(xué)位網(wǎng)的認(rèn)證材料)、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證原件(全日制考生提供)及復(fù)印件。

　?、谠诼毴藛T報(bào)考時(shí)應(yīng)提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(學(xué)歷、學(xué)位需有學(xué)信網(wǎng)和學(xué)位網(wǎng)的認(rèn)證材料)、身份證(戶籍證明)、戶口簿、筆試準(zhǔn)考證、所要求的資格證書原件及復(fù)印件，現(xiàn)工作單位及主管部門同意報(bào)考的有關(guān)證明。

　　3.面試人選資格復(fù)核不合格或棄權(quán)的，在筆試成績(jī)合格考生中按筆試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在面試資格復(fù)核期限內(nèi)完成。

　　4. 面試合格線。面試合格線為60分。個(gè)別崗位進(jìn)入面試報(bào)考者出現(xiàn)1:1比例的，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　(四)考試總成績(jī)計(jì)算

　　1.報(bào)考者的總成績(jī)按公共科目《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》或《護(hù)理專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。緊缺急需專業(yè)的考生面試成績(jī)即為總成績(jī)。

　　2.同分判定：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合成后的總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列;若筆試、面試的成績(jī)都相同，則加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列;屬緊缺急需專業(yè)免筆試崗位，面試的成績(jī)相同，加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。

　　五、體檢、考核、公示和聘用

　　(一)體檢和考核

　　體檢和考核人選按綜合總分從高分到低分的原則，按招聘崗位人數(shù)與備取人選1:1的比例確定。

　　1.體檢的組織。由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目：參照《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140)等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，部分行業(yè)對(duì)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定的，按省級(jí)以上行業(yè)主管部門制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢者本人自理，體檢缺席者，取消聘用資格。

　　3.根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))精神，取消體檢中的乙肝檢測(cè)項(xiàng)目，各用人單位在體檢中，不得要求開展乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。

　　4. 除人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)文件規(guī)定“對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢”的情形外，報(bào)考者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消聘用資格。

　　5.在職報(bào)考者面試資格復(fù)核時(shí)未能提供單位同意報(bào)考證明的，最遲應(yīng)于參加體檢前提交所在單位及主管部門同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用(勞動(dòng))合同的有效資料，否則取消體檢資格。

　　6.縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘部門負(fù)責(zé)對(duì)筆試、面試、體檢均合格的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)核和考察。對(duì)考生資格復(fù)核，主要核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格條件的最終確認(rèn)以政府人社部門核準(zhǔn)聘用前的復(fù)核為準(zhǔn)?？己丝刹扇≌勗?、查閱檔案、學(xué)歷(學(xué)位)、協(xié)審等資格條件驗(yàn)證、調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

　　考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考核材料。考生未配合用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核且無(wú)特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格?？己藰?biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　考核不合格以及被法院列入失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門列為失信被懲戒對(duì)象的且未履行義務(wù)的人員，取消聘用資格。

　　(二)公示和聘用

　　1. 根據(jù)招聘崗位條件要求、招聘程序從考試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果合格的人員中，從高分到低分確定擬聘用人員，且經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后，并在大田縣人事考試網(wǎng)(http://220.162.229.82:5704/dt)進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　2. 擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，用人單位應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等政策規(guī)定與新聘人員簽訂聘用合同，并經(jīng)上級(jí)主管部門審核后報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)。新招聘人員實(shí)行聘用制和試用期制，試用期限一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。

　　3.新聘人員應(yīng)在縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)聘用登記之日起的一周時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格并記入誠(chéng)信檔案。

　　4. 新招聘人員在本縣最低服務(wù)年限(含試用期)必須滿5年，其中在招聘單位服務(wù)年限(含試用期)必須滿3年，服務(wù)期滿的人員方可申請(qǐng)辦理調(diào)動(dòng)。

　　六、疫情防控要求

　　按照常態(tài)化疫情防控要求，考生參加考試時(shí)應(yīng)下載打印《2020年大田縣事業(yè)單位公開招聘考試疫情防控承諾書》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《承諾書》)，并如實(shí)填寫、簽名承諾?？荚嚠?dāng)天須憑準(zhǔn)考證、身份證、八閩健康碼綠碼(自行下載閩政通APP申領(lǐng))、《承諾書》紙質(zhì)原件并佩戴口罩經(jīng)檢查后進(jìn)入考點(diǎn)，否則取消考試資格?？忌嬖凇冻兄Z書》所列情形的，考試報(bào)到時(shí)應(yīng)攜帶考試前7天內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告單，核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性方可進(jìn)入考點(diǎn)。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)考生在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他考生中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)體檢、考核合格的擬聘人員因故退出或被取消聘用資格的，由縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補(bǔ)。經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)并辦理聘用登記的人員辭聘解聘，不能遞補(bǔ)。

　　(二)報(bào)考(020101、020201、020301、020401、020501崗位)的考生，按各崗位筆試、面試的總成績(jī)從高到低由考生依次選崗(選崗時(shí)間另行通知)。報(bào)考者在本次招聘中只能報(bào)考1個(gè)崗位。

　　(三)大田縣人事考試網(wǎng)(http://220.162.229.82:5704/dt)是發(fā)布公開招聘相關(guān)信息和與報(bào)考者聯(lián)系的主要渠道，請(qǐng)報(bào)考者注意經(jīng)常登陸網(wǎng)站了解最新通知等考試信息?？忌诒敬握衅缚荚囘^(guò)程中如有相關(guān)問(wèn)題，可通過(guò)以下途徑進(jìn)行咨詢：

　　1.網(wǎng)上咨詢。登陸大田縣人事考試網(wǎng)的“在線咨詢”欄目進(jìn)行留言咨詢。

　　2.電話咨詢。網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)和招聘工作政策等相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)咨詢大田縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源開發(fā)股(聯(lián)系電話：7267091)。

　　(四)報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真、仔細(xì)通讀本通告，熟悉報(bào)考有關(guān)要求，落實(shí)疫情防控措施，做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)，確保順利參考。

　　八、紀(jì)律和監(jiān)督

　　1.加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘監(jiān)管服務(wù)。中共大田縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門要堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人發(fā)〔2012〕33號(hào))等文件要求，精心組織，嚴(yán)格程序，規(guī)范運(yùn)作，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。

　　2. 本次招聘涉及報(bào)考者、招聘單位工作人員、監(jiān)督人員等相關(guān)人員回避事項(xiàng)，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行。

　　3. 對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按照人力資源和社會(huì)保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者提供虛假報(bào)考信息或通過(guò)弄虛作假、惡意報(bào)考、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其它材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考試、體檢、考核中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、計(jì)入失信檔案、取消考試或聘用資格，對(duì)已確認(rèn)參加面試但在面試當(dāng)天臨時(shí)棄考，或聘用后不報(bào)到的，三年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘人員考試。觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　4.大田縣事業(yè)單位公開招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，并及時(shí)受理和查處有關(guān)投訴或者舉報(bào)。監(jiān)督電話:0598—7305689、7335855。

　　本通告僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由大田縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1、2020年大田縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

　　2、2020年大田縣事業(yè)單位公開招聘考試疫情防控承諾書

　　大田縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年8月9日