2020年福建省三明市直事業(yè)單位公開招聘工作人員115名公告

　　(二)面試

　　1.面試組織。本次面試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，主要測試報考者的政策理論水平、綜合分析能力、思維反應(yīng)能力、語言表達能力以及履職基本知識和能力等。三明市第一醫(yī)院、三明市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、三明市臺江醫(yī)院、三明市婦幼保健院以及三明市青少年宮共8個專業(yè)技術(shù)崗位招聘面試工作由各招聘單位及其主管部門自行組織。面試有關(guān)事項由招聘單位及其主管部門負責通知。

　　2.面試人選的確定：進入面試的報考者，其筆試成績必須達到合格線，面試人選從筆試成績合格線以上的人選中按照每個崗位招聘人數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定;不足3倍的，按合格線上實有人數(shù)確定面試人選;面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的報考者為面試人選。

　　進入面試的報考者名單和面試的時間、地點將在三明市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和三明市民生平臺公共服務(wù)網(wǎng)公布。招聘單位或主管部門應(yīng)在面試時間5天之前，將面試時間、地點、面試方式及面試有關(guān)事項電話或書面通知通過資格復(fù)審的進入面試報考者，未在規(guī)定時間到達面試考場的視為自動放棄面試資格。

　　3.面試成績：面試成績滿分為100分。面試合格線為60分。個別崗位進入面試報考者出現(xiàn)1:1比例的，面試成績必須達到70分以上，方可進入體檢和考核。

　　(三)考試總成績計算

　　報考者的總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均采用四舍五入方式取小數(shù)點后2位。部分崗位對筆試成績和面試成績所占比例有特殊要求的，以崗位信息表要求的比例為準。

　　若2個以上報考者的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則報經(jīng)市人力資源和社會保障局同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

　　六、疫情防控要求

　　按照常態(tài)化疫情防控要求，考生參加考試時應(yīng)下載打印《2020年三明市直事業(yè)單位公開招聘考試疫情防控承諾書》(附件2，以下簡稱《承諾書》)，并如實填寫、簽名承諾。考試當天須憑準考證、身份證、八閩健康碼綠碼(自行下載閩政通APP申領(lǐng))、《承諾書》紙質(zhì)原件并佩戴口罩經(jīng)檢查后進入考點，否則取消考試資格?？忌嬖凇冻兄Z書》所列情形的，考試報到時應(yīng)攜帶考試前7天內(nèi)核酸檢測報告單，核酸檢測結(jié)果為陰性方可進入考點。

　　七、體檢

　　(一)體檢對象的確定。按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在面試成績合格的人員中按總成績從高到低的順序依次確定體檢對象。

　　(二)體檢標準。參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140)等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，部分行業(yè)對崗位體檢標準有明確規(guī)定的，按省級以上行業(yè)主管部門制定的標準執(zhí)行。體檢費用由體檢者本人自理，體檢缺席者，取消聘用資格。

　　(三)體檢的組織。體檢由招聘單位或其主管部門組織，體檢醫(yī)院為市級綜合性醫(yī)院。具體事宜由招聘單位或其主管部門另行通知。

　　除人社部發(fā)〔2012〕65號文件規(guī)定“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到合格標準的，應(yīng)安排當場復(fù)檢”的情形外，報考者或招聘單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，取消聘用資格。

　　八、考核

　　體檢結(jié)果公布后，招聘單位及主管部門應(yīng)在30個工作日內(nèi)完成對體檢合格人員的考核，報考者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)及時提供相關(guān)政審考核材料。報考者未配合用人單位在規(guī)定時間內(nèi)完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。考核標準參照公務(wù)員錄用考察標準執(zhí)行。

　　考核主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，以及報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實績、在校學習表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況?？己丝刹扇≌勗挕⒉殚啓n案、學歷(學位)、協(xié)審等資格條件驗證、調(diào)查等方式進行，考核形成考核書面材料連同學歷學位證、身份證、體檢表、協(xié)審表(2020屆畢業(yè)生免協(xié)審)等相關(guān)有效證明材料的原件、復(fù)印件(需加蓋招聘單位主管部門印章，一式一份)報市人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科。

　　考核不合格以及被法院列入失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對象的且未履行義務(wù)的人員，取消聘用資格。

　　九、公示與聘用

　　(一)公示。招聘單位及主管部門應(yīng)按照規(guī)定的招聘程序和標準從考試成績、體檢和考核結(jié)果合格的人員中，從高分到低分確定擬聘用人員，并在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和三明市民生平臺公共服務(wù)網(wǎng)進行公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

　　(二)聘用。擬聘用人員經(jīng)公示不影響聘用的，報市人力資源和社會保障局辦理聘用核準手續(xù)，在審核中發(fā)現(xiàn)不符合報考或聘用條件的，取消聘用資格。市人力資源和社會保障局核準后，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理入編、簽訂聘用合同，納入編制管理，確定人事關(guān)系。新聘人員應(yīng)在市人力資源和社會保障局核準聘用登記之日起的一周時間內(nèi)到招聘單位報到上班，否則取消聘用資格并記入誠信檔案。用人單位應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理條例》等政策規(guī)定與新聘人員簽訂聘用合同，對試用期滿考核不合格的予以解聘。

　　十、考試規(guī)則

　　(一)報考者的學歷(學位)、資格條件或相關(guān)資歷要求的計算，截止時間為2020年8月11日，通過考試但未取得證書的，須在面試前資格復(fù)審時，提供由相關(guān)部門出具的成績單及是否通過考試的結(jié)論。2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學歷、學位證書取得的時間可延至2020年12月31日;未取得學歷、學位證書或不符合相關(guān)資格條件者，取消聘用資格。

　　面向2020屆高校畢業(yè)生招考的崗位，招聘對象含2018屆、2019屆離校未就業(yè)(以2020年7月未繳交社?；蛴蓚€人自行繳交社保為準)且將檔案在學校保留2年或轉(zhuǎn)入生源地公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)的高校畢業(yè)生，以及參加基層服務(wù)項目目前無工作單位且服務(wù)期滿考核合格2年內(nèi)的人員。

　　(二)專業(yè)、學歷、資格證書審核與認定。

　　1.本次考試使用《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2020年)》(以下簡稱《專業(yè)指導(dǎo)目錄》)進行專業(yè)條件的設(shè)置和審核，報考者可以通過三明市民生平臺公共服務(wù)網(wǎng)查詢;涉及研究生學歷學位的，參照《專業(yè)指導(dǎo)目錄》和教育部研究生招生目錄進行專業(yè)條件設(shè)置和審核，研究生報考者學歷類別不作要求。

　　2.報考者填報的專業(yè)、學歷(學位)層次須存在對應(yīng)關(guān)系，并與報考崗位所需專業(yè)、學歷(學位)層次相匹配，與本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱、學歷(學位)層次一致。

　　3.報考者應(yīng)如實(只字不差)填報所學專業(yè)，專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的崗位，報考者所學專業(yè)須符合《專業(yè)指導(dǎo)目錄》中“××類”所列專業(yè);專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的崗位，報考者所學專業(yè)須符合崗位所列專業(yè)要求;取得雙學歷(位)的報考人員可以選擇符合招聘崗位專業(yè)條件的任一學歷(位)報考。報考者專業(yè)的確認，全日制普通教育學歷以畢業(yè)證書所署的專業(yè)名稱為準，非全日制教育學歷和境外學歷(學位)，以教育部學歷(學位)認證部門(專指全國高等學校學生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心、教育部學位與研究生教育發(fā)展中心、教育部留學服務(wù)中心)出具的專業(yè)或?qū)W位名稱為準。

　　4.報考者持有的大專及以上學歷應(yīng)在中國高等教育學生信息網(wǎng)(簡稱學信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/)上可查詢認證，并能提供《教育部學歷證書電子備案表》;有學位要求的，應(yīng)在中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(簡稱學位網(wǎng)，http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查詢認證。招聘崗位學歷類別要求為“全日制”的，是指報考者通過參加國家統(tǒng)一招生考試，錄取于經(jīng)教育部批準的具有普通高等教育招生資格且執(zhí)行國家普通高等教育統(tǒng)一招生計劃的高等院?；蚩蒲性核?，并按教學計劃完成學業(yè)后所取得的國家承認的學歷?！督逃繉W歷證書電子備案表》中的學歷類型應(yīng)為“普通”，學習形式為“普通全日制”或“全日制”。

　　5.取得“雙學位”、“雙專業(yè)”(不含輔修專業(yè)，下同)證書的報考者，可以選擇符合招聘崗位專業(yè)條件的任一學歷(位)報考，所學專業(yè)應(yīng)在中國高等教育學生信息網(wǎng)(簡稱學信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/)上可查詢認證。取得福建省“雙學位”、“雙專業(yè)”的畢業(yè)生，學歷、學位證書應(yīng)在福建省人民政府網(wǎng)站(http：//www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy)的查詢平臺上可查詢認證。學歷(學位)認證材料，應(yīng)在面試前資格復(fù)審時與其他材料一并提交招聘單位審核。

　　6.招聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是指經(jīng)社會化考試(評審)等方式取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(必須在有效期內(nèi))，不含通過非公有制企業(yè)職稱評審取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

　　7.根據(jù)《中共福建省委辦公廳 福建省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實施意見〉的通知》(閩委辦發(fā)〔2019〕1號)文件規(guī)定，技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生分別按相當于大專、本科學歷報考符合其他資格條件的崗位。

　　8.根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)要求，本次公開招聘的崗位要求取得教師資格證的崗位，實施“先上崗、再考證”階段性措施。招聘單位與符合“先上崗、再考證”階段性措施的新聘人員簽訂聘用合同時，應(yīng)當按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的新聘人員在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當依法解除聘用合同。

　　(三)報考者在報名時不是試用期內(nèi)公務(wù)員(含參公人員)或事業(yè)單位工作人員，但在報名之后、聘用之前成為試用期內(nèi)公務(wù)員(含參公人員)或事業(yè)單位工作人員的，取消考試或聘用資格。

　　(四)招聘崗位中注明“專門崗位”的，專門面向三明籍退役士兵或從三明市應(yīng)征入伍的退役大學生士兵進行招考。

　　(五)截至2020年8月11日，常住戶口在我省的人員，福建省內(nèi)高校的省內(nèi)外生源和省外高校的福建生源2018屆、2019屆、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生均視為本省報考者。招聘范圍限在“本市”、“本縣”的，按以上原則類推確認考生條件。

　　(六)招聘崗位要求具備一定年限工作經(jīng)歷的，均以2020年8月11日為截止時間，年限按足年足月累計計算。報考者在資格復(fù)審時須提供相應(yīng)的佐證材料(報考者社保繳費憑證、聘用合同或勞動合同等)，報考者在校期間的社會實踐經(jīng)歷不視為崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　(七)加分辦法。根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定，市人力資源和社會保障局將在筆試結(jié)束后為符合享受事業(yè)單位招聘筆試加分優(yōu)惠政策的報考者辦理加分手續(xù)。符合享受加分政策規(guī)定的報考者應(yīng)在9月7日至9月11日(正常上班時間)向市人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科(三明市梅列區(qū)東新二路市政府四樓447室)提交相關(guān)有效證件，辦理加分手續(xù)，逾期不予受理;符合加分的人員名單及加分情況將在三明市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和三明市民生平臺公共服務(wù)網(wǎng)公布。符合加分條件的報考者包括：

　　1.參加我省或我市組織的服務(wù)基層項目且服務(wù)期滿考核合格的報考者。服務(wù)基層項目包括：“三支一扶”計劃、“志愿服務(wù)西部”計劃(含研究生支教團)、“志愿服務(wù)欠發(fā)達地區(qū)”計劃和“服務(wù)社區(qū)”計劃、“大學生村官”計劃等。符合享受加分政策規(guī)定的人員報考市直事業(yè)單位的，公共科目筆試卷面成績加3分。

　　2.退役士兵、退役運動員。符合福建省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號)規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運動員享有筆試卷面加分待遇。具體加分標準如下：

　　曾獲得世界體育三大比賽(奧運會、世錦賽、世界杯)第2—6名、亞洲體育三大比賽(亞運會、亞錦賽、亞洲杯)和全運會第2、3名、全國錦標賽、全國冠軍賽冠軍的運動員加9分;獲得省運動會冠軍、全國錦標賽、冠軍賽第2、3名、亞洲體育三大比賽(亞運會、亞錦賽、亞洲杯)第4至6名、全國年度最高級別比賽冠軍的運動員加7分。退役運動員辦理加分手續(xù)時，需提供省級體育部門出具的退役運動員文件或相關(guān)材料。

　　服役滿13年以上的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加8分;服役滿9年至12年的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加6分;服役滿6年至8年的復(fù)員士官加4分;服役滿3年至5年的復(fù)員士官加2分;榮立二等功以上轉(zhuǎn)業(yè)士官、退役士兵另加3分;榮立三等功退役士兵另加2分;獲得優(yōu)秀士官和優(yōu)秀士兵榮譽稱號的退役士兵另加1分;傷殘士兵另加3分;對長期在邊防、高原、海島等艱苦地區(qū)以及從事飛行、艦艇工作的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;入伍前是全日制普通大專以上畢業(yè)生(國家統(tǒng)招)的退役士兵，退役后除享受以上加分外，可再加5分。服役前按國家招生規(guī)定錄取的全日制普通高校在校生、在籍生，退役后復(fù)學就讀并完成學業(yè)畢業(yè)的，視為閩人發(fā)〔2006〕10號規(guī)定的“入伍前是全日制普通大專以上畢業(yè)生(國家統(tǒng)招)的退役士兵”，并按規(guī)定享受相應(yīng)的加分政策。

　　以上各項加分可以累計，但最高不得超過10分。

　　3.加分不受筆試滿分限制，曾通過享受各類加分政策被錄(聘)用為機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生、退役士兵、退役運動員，不再享受加分待遇。

　　(八)招聘崗位的招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例不足1:3的，該崗位原則上不開考，該崗位報考者的報名費將如數(shù)退還;個別崗位招聘人數(shù)較多，而報考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少招聘人數(shù)。屬緊缺急需人才或特殊情況的，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準后可適當降低比例要求。不開考和減少招聘人數(shù)的崗位由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一對外公布。

　　(九)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、短信、試題及答案等，均與市事業(yè)單位公開招聘主管部門無關(guān)。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。

　　(十)體檢對象屬于機關(guān)或國有企事業(yè)單位在職在編人員的，在資格復(fù)審時未能提交單位同意報考有關(guān)材料的，最遲應(yīng)于體檢前提交所在單位同意報考、同意辭職或解除聘用(勞動)合同的有效材料。體檢前仍未能提交的，取消體檢資格。

　　(十一)資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者有不符合崗位要求情形或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)的，由招聘單位主管部門立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

　　報考者進入資格復(fù)審等環(huán)節(jié)，因個人原因想放棄的，須由本人書面提交放棄申明，放棄申明應(yīng)寫在考生身份證復(fù)印件的空白頁面并簽名，否則記入誠信檔案。

　　(十二)面試人選資格復(fù)審不合格或棄權(quán)的，在筆試成績上合格線的報考者中按筆試成績從高到低的順序依次等額遞補。面試人選名單確定后，報考者因故主動放棄面試資格的，應(yīng)在面試前5個工作日下午17:30之前提出申請，經(jīng)招聘單位主管部門確認后報招聘主管部門批準，否則記入誠信檔案。如因報考者棄權(quán)達不到面試規(guī)定比例人數(shù)的，可在面試前從達到筆試合格線以上的其他報考者中按成績高低順序依次遞補。面試當天因棄考造成的面試名額空缺不再遞補。

　　對考生主動放棄需要遞補的，由招聘單位主管部門向招聘主管部門提出書面申請，經(jīng)批準后方可遞補。

　　(十三)新聘人員自辦理聘用登記之日起，在本市最低服務(wù)年限(含試用期)必須滿5年方可提出調(diào)動，以保證干部隊伍的穩(wěn)定。

　　(十四)招聘期間，招聘單位因機構(gòu)改革等原因更名、合并的，聘用時按編制部門批復(fù)文件明確的單位機構(gòu)名稱辦理聘用手續(xù)。

　　(十五)屬農(nóng)村建檔立卡貧困家庭和城市低保家庭的報考人員可按政策申請減免報名費。此類報考者應(yīng)先在網(wǎng)上繳納報名費，再于筆試當天或筆試后的一周時間內(nèi)攜帶相關(guān)有效材料到三明市人事考試中心(三明市梅列區(qū)列東街1021號社保大樓五樓)辦理減免報名費用手續(xù)。其中：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考者，應(yīng)提供其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證復(fù)印件;特困家庭的報考者，應(yīng)提供其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件。

　　十一、其他事項

　　(一)報考者在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他報考者中按總成績從高到低的順序依次等額遞補。各環(huán)節(jié)的遞補必須在10天內(nèi)完成，且各環(huán)節(jié)的遞補次數(shù)不超過兩次。經(jīng)體檢、考核合格的擬聘用人員因故退出或被取消聘用資格的，由招聘單位主管部門綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補。經(jīng)市人力資源和社會保障局核準并辦理聘用登記的人員辭聘解聘，不再遞補。

　　(二)三明市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和三明市民生平臺公共服務(wù)網(wǎng)是發(fā)布公開招聘相關(guān)信息和與報考者聯(lián)系的主要渠道，請報考者注意經(jīng)常登錄網(wǎng)站了解最新通知等考試信息。報考者在本次招聘考試過程中如有相關(guān)問題，可通過以下途徑進行咨詢：

　　網(wǎng)上報名繳費等相關(guān)問題請咨詢?nèi)魇腥耸驴荚囍行?電話：7506803);資格初審、資格復(fù)審、體檢、考核等有關(guān)事項請咨詢招聘單位，聯(lián)系人、聯(lián)系方式詳見《2020年三明市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》;招聘工作政策等方面問題，請咨詢市人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科(聯(lián)系電話:7506625)。

　　(三)報考者應(yīng)認真、仔細通讀本通告，熟悉報考有關(guān)要求，落實疫情防控措施，做好個人健康監(jiān)測，確保順利參考。

　　十二、紀律和監(jiān)督

　　(一)各招聘單位主管部門要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人〔2012〕33號)等文件要求，加強對招聘考試工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和組織實施;招聘單位要高度重視，精心組織，嚴格程序，規(guī)范運作，確保公開招聘工作的順利進行。

　　(二)本次招聘涉及報考者、招聘單位工作人員、監(jiān)督人員等相關(guān)人員回避事項，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行。

　　(三)本次考試紀律按照人力資源和社會保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對報考者雖不構(gòu)成違紀違規(guī)，但故意浪費招聘資源的不誠信行為，記入考生誠信檔案。對已確認參加面試但在面試當天臨時棄考，或進入體檢、考核、公示環(huán)節(jié)以及聘用后不報到的，三年內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘人員考試。觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

　　(四)三明市直事業(yè)單位公開招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，并及時受理和查處有關(guān)投訴或者舉報。監(jiān)督電話:7506603。

　　本通告僅適用于本次事業(yè)單位公開招聘，未盡事宜由三明市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：

　　1、2020年三明市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

　　2、2020年三明市直事業(yè)單位公開招聘考試疫情防控承諾書

　　三明市人力資源和社會保障局

　　2020年8月8日