2020年貴州省清鎮(zhèn)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員171名公告

　　五、筆試

　　筆試實(shí)行閉卷考試。報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)的考生實(shí)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試與綜合知識(shí)測(cè)試相結(jié)合(報(bào)考清鎮(zhèn)市第一人民醫(yī)院12崗位、清鎮(zhèn)市中醫(yī)醫(yī)院01崗位除外)。報(bào)考清鎮(zhèn)市第一人民醫(yī)院12崗位、清鎮(zhèn)市中醫(yī)醫(yī)院01崗位及其它崗位實(shí)行綜合知識(shí)測(cè)試。筆試考試時(shí)限為150分鐘，滿(mǎn)分為150分。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　考生須同時(shí)持有效期內(nèi)的《二代居民身份證》(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)原件和在線打印的《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　筆試成績(jī)?cè)?ldquo;清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)”(http://www.gzqz.gov.cn)上發(fā)布，供考生查詢(xún)，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

　　筆試成績(jī)公布后，由市事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指考生筆試成績(jī)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　六、資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審在市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，由市人社局組織招聘單位具體負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，資格復(fù)審人員在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1的比例確定。報(bào)考同一崗位考生的筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單將在“清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)”(http://www.gzqz.gov.cn)上公布。

　　資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對(duì)符合報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審人員簽署意見(jiàn);對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過(guò)2輪。

　　通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的(不設(shè)置開(kāi)考比例的崗位除外)，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類(lèi)推)，減少后仍達(dá)不到3︰1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由市事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;崗位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　資格復(fù)審合格人員名單在“清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)”(http://www.gzqz.gov.cn)上進(jìn)行公布。資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

　　2.參加資格復(fù)審的考生須向招聘單位提交畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效期內(nèi)的二代《居民身份證》或臨時(shí)身份證、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠1寸彩色照片4張。留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

　　報(bào)考“定向招聘在清鎮(zhèn)市服務(wù)期滿(mǎn)的‘三支一扶’人員、貴陽(yáng)市服務(wù)兩年及以上且至今在崗或服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的西部計(jì)劃志愿者崗位的”,須提供服務(wù)地縣級(jí)“項(xiàng)目辦”或“引導(dǎo)辦”出具書(shū)面證明或服務(wù)證書(shū)。

　　報(bào)考“定向招聘退役士兵”的崗位需持退伍證和戶(hù)口簿原件及復(fù)印件。

　　報(bào)考限清鎮(zhèn)市戶(hù)籍崗位的考生需持戶(hù)口簿原件及復(fù)印件。

　　定向招聘清鎮(zhèn)市村(居)干部的崗位需所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨委出具相關(guān)證明(證明包含職務(wù)、任職時(shí)間、至今是否在崗)。

　　定向招聘“清鎮(zhèn)市建檔立卡貧困戶(hù)或清鎮(zhèn)市易地扶貧搬遷戶(hù)”的崗位須提供市農(nóng)業(yè)部門(mén)出具的證明。

　　3.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員還須提供具有人事管理權(quán)限部門(mén)同意報(bào)考的證明(中、小學(xué)教師必須提供縣級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)的證明);報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位, 資格復(fù)審時(shí)已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員的, 須提供具有人事管理權(quán)限部門(mén)同意報(bào)考的證明(附件4)。同意報(bào)考證明需明確表述同意該考生報(bào)考并在該考生被聘用后按有關(guān)規(guī)定、程序辦理人事手續(xù)。報(bào)名時(shí)有工作單位，資格復(fù)審時(shí)已離職的需提供離職證明。

　　4.未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審的，或招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動(dòng)放棄。

　　七、面試

　　面試對(duì)象為資格復(fù)審合格人員，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)的不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　八、總成績(jī)計(jì)算

　　(一)總成績(jī)計(jì)算

　　考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)(百分制)占60%、面試成績(jī)(百分制)占40%合并計(jì)算(總成績(jī)=筆試成績(jī)/1.5*60% + 面試成績(jī)*40%)。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(二)其它

　　進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，因考生個(gè)人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)招考比例的，不再減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

　　九、體檢

　　體檢由市事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省關(guān)于公務(wù)員體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后方可進(jìn)行復(fù)查。

　　參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。如筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。

　　體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，自接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。超過(guò)3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由市事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

　　體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間另行通知。

　　因考生放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

　　進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽(yáng)市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

　　十、考核

　　體檢合格的考生確定為考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

　　考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考核工作由市人社局組織，各招聘單位具體負(fù)責(zé)?？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

　　考核不合格的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

　　十一、公示及辦理聘用手續(xù)

　　(一)公示

　　經(jīng)考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在“清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)”(http://www.gzqz.gov.cn)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)辦理聘用手續(xù)

　　按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。

　　本次公開(kāi)招聘的人員聘用到所報(bào)考崗位工作，應(yīng)在下文七日之內(nèi)到單位報(bào)到，未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

　　十二、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督

　　認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開(kāi)招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(二)疫情防控

　　報(bào)考人員要密切關(guān)注清鎮(zhèn)市人民政府官方網(wǎng)站發(fā)布的公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員疫情防控有關(guān)公告和準(zhǔn)考證中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

　　(三)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在“清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)”(http://www.gzqz.gov.cn)上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。如因考生未上網(wǎng)查看而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

　　(四)本次招聘不指定考試范圍和考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(五)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

　　(七)本次招聘工作未盡事宜，由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢(xún)電話：各招聘單位咨詢(xún)電話見(jiàn)崗位一覽表

　　監(jiān)督電話：0851-82545368(清鎮(zhèn)市紀(jì)委、市監(jiān)委)

　　市招聘工作辦公室電話：0851-82774563