2020內(nèi)蒙古赤峰寧城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘工作人員公告（40人）

　　2020赤峰寧城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘40名工作人員簡章

　　根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好旗縣蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘有關(guān)工作的通知》(內(nèi)衛(wèi)人發(fā)〔2019〕12號)、《關(guān)于下達(dá)2020年度寧城縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員編制使用計劃的通知》(寧機(jī)編發(fā)〔2020〕16號)文件精神，組織實施2020年度寧城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院面向社會公開招聘工作人員考試工作。為做好本次招聘工作，特制定本簡章。

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　二、招聘計劃

　　本次寧城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘40名在編工作人員。詳見《寧城縣2020年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員計劃職位表》。

　　其中定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員、大學(xué)生村官、西部志愿者、社區(qū)民生工作志愿者等基層項目服務(wù)人員以及特崗醫(yī)師和退役士官士兵中的醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)人員16人，(如崗位無人報考或空崗則全部并入普通崗位)。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須同時具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行報考崗位工作職責(zé)的身體條件;

　　5.具備符合報考崗位要求的工作能力;

　　6.具備報考崗位所需的其他資格條件。具體要求見計劃職位表。

　　(二)招聘范圍

　　(1)全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上、35周歲以下(1985年6月1日至2002年6月1日期間出生)。

　　(2)現(xiàn)在寧城縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或其他公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)已聘用工作滿5年，取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格，并能夠勝任招聘專業(yè)技術(shù)崗位的專業(yè)人員，年齡放寬到45周歲以下(1975年6月1日及以后出生)，學(xué)歷中專以上(包括國民教育系列中專以上學(xué)歷)，學(xué)歷專業(yè)與資格專業(yè)相符。

　　(三)下列人員不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;

　　2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報考的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按發(fā)布簡章、報名與資格初審、面試、考察、體檢、公示、聘用等7個步驟進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布簡章

　　招聘《簡章》于2020年7月29日在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rsj.chifeng.gov.cn )和寧城縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.ningchengxian.gov.cn )發(fā)布。以后相關(guān)信息均在寧城縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)報名與資格初審

　　1.報名一律采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員(本人)直接到寧城縣黨政綜合樓衛(wèi)生健康委員會0627室報名。

　　2.報名時間：

　　項目生報名時間2020年8月4日。上午：8:30—11:30;下午：14:30—17:00

　　普通崗位報名時間2020年8月5日—8月10日(8日-9日休息)。上午：8:30—11:30;下午：14:30—17:00

　　3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名。每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。報名時，考生必須攜帶本人有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證的原件及復(fù)印件和中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)報名，項目人員需提供服務(wù)期滿合格證(或服務(wù)期滿合格證明)原件和復(fù)印件，且報名與參加面試所使用的證件必須一致。資格初審后，凡符合招聘資格條件的，填寫《報名表》，并在報名表處粘貼近期二寸藍(lán)底免冠彩色照片(同時提交同底照片2張)，應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀中專、大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)，破格人員需提供單位工作聘用情況證明。否則，將不予審查通過。審核后對不符合招聘資格的，不予報名。審核合格者，發(fā)《準(zhǔn)考證》。

　　4.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個人是否符合應(yīng)聘條件;并對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對于故意隱瞞個人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格，并記入個人誠信檔案。

　　5.不設(shè)置開考比例，根據(jù)面試成績由高到低確定擬錄用人選。

　　對鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招不到的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，通過“綠色通道”或采取“走出去”、“點(diǎn)對點(diǎn)”的方式，由縣衛(wèi)生健康部門到相關(guān)專業(yè)院校進(jìn)行專項招聘。

　　(三)面試

　　1.面試工作由寧城縣衛(wèi)生健康委員會、寧城縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行(面試內(nèi)容為相應(yīng)衛(wèi)生專業(yè)知識)，滿分100分。

　　3.面試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　4.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)考試成績的計算

　　面試工作全部結(jié)束后，成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。

　　面試成績在寧城縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　(五)考察與體檢

　　1.按照每個崗位報考人員考試成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入考察與體檢的人選。體檢的具體時間和地點(diǎn)在寧城縣人民政府網(wǎng)站另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。組織在指定醫(yī)院進(jìn)行?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　3.考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。由衛(wèi)健委負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、崗位要求的能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作業(yè)績表現(xiàn)以及需要回避等情況。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　1.根據(jù)考生的面試成績和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在寧城縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

　　2.公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　1.公示期滿，按照干部管理權(quán)限，由人社部門辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

　　2.新聘用人員實行試用期制度。用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。對放寬條件和直接考察招聘的衛(wèi)生專業(yè)人員，用人單位在聘用合同中約定5年的最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得以借調(diào)、調(diào)訓(xùn)、幫助工作等方式借出或調(diào)走。

　　3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

　　4.聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。

　　5.應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入個人誠信檔案。因自動放棄或取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位，可以按照成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　6.對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

　　1.公開招聘工作實行回避制度。整個公開招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

　　2.對應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入個人誠信檔案。

　　本次公開招聘《簡章》中未盡事宜，由寧城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。

　　政策咨詢電話

　　寧城縣衛(wèi)生健康委員會：0476-4238168

　　寧城縣人社局：0476-4237169

　　附件：

　　1.《寧城縣2020年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員計劃職位表》

　　2.《寧城縣2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員報名表》

　　寧城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年7月29日

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