2020內(nèi)蒙古赤峰翁牛特旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員公告（175人）

　　2020赤峰翁牛特旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘175名工作人員簡(jiǎn)章

　　2020赤峰翁牛特旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘175名工作人員職位表《《《

　　為做好2020年翁牛特旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，確保招聘工作公開、公正、規(guī)范、有序開展，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好旗縣蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘有關(guān)工作的通知》(內(nèi)衛(wèi)人發(fā)〔2020〕12號(hào))《中共赤峰市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于下達(dá)2020年度全市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員編制使用計(jì)劃的通知》(赤機(jī)編發(fā)〔2020〕12號(hào))文件精神，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位設(shè)置

　　本次招聘方案通過赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rsj.chifeng.gov.cn/ )和翁牛特旗人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址： http://www.kskt.gov.cn)發(fā)布。

　　翁牛特旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)共計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員175人。(詳見附件《2020年赤峰市翁牛特旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》)

　　招聘計(jì)劃中，40%的崗位用于招聘服務(wù)期滿(含2020年服務(wù)期滿)且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵(這三類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”)。20%的崗位用于招聘蒙漢兼通人員。

　　名詞釋義:

　　“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃(須服務(wù)兩年以上)。

　　“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　　“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

　　三、招聘人員條件

　　(一)本次公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備以下條件：

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、戶籍條件：

　　(1)報(bào)考“項(xiàng)目人員”或護(hù)理崗位的，必須具有翁牛特旗戶籍(含高考入學(xué)前為翁牛特旗戶籍)或在翁牛特旗服務(wù)期滿考核合格的“項(xiàng)目人員”;其它崗位的必須具有赤峰市戶籍(含高考入學(xué)前為赤峰市戶籍)。

　　(2)戶籍必須是本招聘公告發(fā)布時(shí)間之前的戶籍。

　　4、年齡條件:18周歲及以上，35周歲及以下(1985年1月1日至2002年8月1日期間出生)。

　　5、學(xué)歷條件:護(hù)理及心理醫(yī)學(xué)崗位要求全日制本科及以上學(xué)歷，護(hù)理崗位取得執(zhí)業(yè)護(hù)士證及以上專業(yè)技術(shù)資格證人員，學(xué)歷放寬到全日制?？茖W(xué)歷。臨床醫(yī)學(xué)崗位要求全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷且具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生不要求資格證)。其它崗位要求全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　6、專業(yè)要求：詳見《2020年赤峰市翁牛特旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、藥師、執(zhí)業(yè)藥師、檢驗(yàn)師、放射線師及以上專業(yè)技術(shù)資格人員專業(yè)可為醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。

　　(二)下列人員不得報(bào)考：

　　1、現(xiàn)役軍人;

　　2、在讀普通高校全日制?？粕⒈究粕?、研究生(2021年及以后的畢業(yè)生);

　　3、在本招聘公告發(fā)布時(shí)間之前機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)工作人員(含試用期內(nèi));

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　5、在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在誠信檔案記錄期限內(nèi)的人員;

　　6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的人員。

　　四、報(bào)名

　　1、報(bào)名方式：本次公開招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　2、報(bào)名時(shí)間：

　　(1)項(xiàng)目人員崗位：2020年8月3日上午：8:30—12:00，下午：14:30—17:30。

　　項(xiàng)目人員報(bào)名結(jié)束后“項(xiàng)目人員”空缺崗位將自動(dòng)合并到相應(yīng)非項(xiàng)目人員崗位。

　　(2)非項(xiàng)目人員崗位：2020年8月5日-2020年8月7日上午：8:30—12:00，下午：14:30—17:30。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：

　　翁牛特旗衛(wèi)生健康委員會(huì)一樓(烏丹鎮(zhèn)清泉路南3號(hào)行政辦公樓)

　　4、語種選擇及要求：

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)，需要選擇筆試語種、面試語種，語種一經(jīng)選定，不予變更。

　　筆試應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，必須使用蒙古語試卷，其他考生可自行選擇漢語作答或者蒙語作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理;對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　面試應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試必須使用漢語;應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可以使用漢語，也可以使用蒙古語，但只能用一種語言，不能混用。

　　5、需要提供的材料：

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需提供有效期內(nèi)本人二代身份證(或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照)、戶口簿、畢業(yè)證書(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，由所在院校開具畢業(yè)證明)、項(xiàng)目人員服務(wù)期滿合格證(或服務(wù)期滿合格證明)原件和復(fù)印件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表并攜帶1寸免冠彩照3張。

　　報(bào)考放寬招聘條件的應(yīng)聘人員，還需提供初、中、高級(jí)職稱資格證原件及復(fù)印件。

　　五、筆試

　　(一)筆試工作由翁牛特旗衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施。本次考試筆試不設(shè)開考比例。應(yīng)聘人員務(wù)于2020年8月11日到翁牛特旗衛(wèi)生健康委員會(huì)(烏丹鎮(zhèn)清泉路南3號(hào)行政辦公樓一樓)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試內(nèi)容：

　　護(hù)理崗位主要測(cè)試護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)理論及專業(yè)知識(shí)。

　　其它崗位主要測(cè)試臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)理論及專業(yè)知識(shí)。

　　(三)筆試時(shí)間 ：

　　2020年8月15日上午9：00-11：00。

　　(四)筆試地點(diǎn)：

　　詳見《準(zhǔn)考證》上的考點(diǎn)地址。應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效期內(nèi)二代身份證(或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照)和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

　　(五)政策加分：

　　蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分 。

　　(六)筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：

　　筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分

　　(七)筆試成績(jī)公布：

　　筆試閱卷結(jié)束后，在翁牛特旗人民政府網(wǎng)上公布筆試成績(jī)。

　　六、確定進(jìn)入面試范圍人員

　　凡崗位招聘人數(shù)為1人的，進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于2人，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試;多于2人的，前2名進(jìn)入面試。凡崗位招聘人數(shù)多于1人的，按招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員。按比例進(jìn)入面試范圍的最后一名有并列分?jǐn)?shù)的，一并進(jìn)入面試范圍。進(jìn)入面試人員因故放棄面試的，可按筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　進(jìn)入面試范圍人員，于2020年8月21日到翁牛特旗衛(wèi)生健康委員會(huì)1412室領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

　　七、面試

　　(一)面試工作由翁牛特旗衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)參加面試人員密切關(guān)注翁牛特旗人民政府網(wǎng)。

　　(二)面試形式：實(shí)踐技能，滿分100分。

　　(三)應(yīng)聘人員面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　(四)面試考官由7人組成，考官均由異地聘請(qǐng)，面試全程錄像。

　　(五)考試總成績(jī)的計(jì)算：按照筆試總成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策加分)×50%+面試成績(jī)×50%?？荚嚳偝煽?jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，另行加試。

　　應(yīng)聘人員筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)谖膛Ｌ仄烊嗣裾W(wǎng)上公布。

　　八、體檢與考察

　　(一)按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定，由翁牛特旗衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施，在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。對(duì)體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(三)考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。由翁牛特旗衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察人的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。對(duì)考察后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　(一)根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在翁牛特旗人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(二)公示結(jié)束后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。對(duì)因有影響聘用問題被取消聘用資格的空缺崗位，可以按照總考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　十、聘用

　　(一)公示期滿，由翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂期限為5年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期為12個(gè)月。試用期滿考核不合格的，解除聘用。

　　(二)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

　　(三)聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格。

　　(四)對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除勞動(dòng)合同的，不予聘用。

　　(五)因擬聘用人員自動(dòng)放棄或被取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位，可以按照成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(六)招聘工作結(jié)束后如出現(xiàn)空崗，可以采取綠色通道進(jìn)行招錄。

　　十一、服務(wù)期

　　對(duì)放寬條件錄用的醫(yī)藥衛(wèi)生人員須在用人單位服務(wù)最低5年，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求，最低服務(wù)期內(nèi)不得以借調(diào)、調(diào)訓(xùn)、幫助工作等方式借用或調(diào)出。

　　十二、紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)公開招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))執(zhí)行。

　　(二)按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

　　(三)在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　(四)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　(五)本《方案》中未盡事宜及有關(guān)信息，將在翁牛特旗人民政府網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

　　咨詢電話：0476-6336208(翁牛特旗衛(wèi)生健康委員會(huì))

　　附件：翁牛特旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作人員資格審核報(bào)名表.xlsx

　　翁牛特旗衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　2020年 7 月 28 日

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