2020年云南體育運動職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員47名公告
(二)資格復(fù)審
1.確定擬進入面試人員。面試前，根據(jù)筆試成績從高到低按每個崗位1:3的比例確定擬進入面試人員，組織對擬進入面試的報考人員進行資格復(fù)審。未在規(guī)定時間地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄;資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。
2.報考人員所需提供材料。
學(xué)校核驗招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和學(xué)歷認證相關(guān)證書(國外學(xué)校以教育部學(xué)歷認證證書為準(zhǔn))，未取得學(xué)歷、學(xué)位證書2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(辦理入編聘用手續(xù)時必須提供學(xué)歷、學(xué)位證、學(xué)歷認證相關(guān)證書原件，否則不予辦理)，《云南體育運動職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘報名登記表》，國家教育證明本人工作技能的職稱(職業(yè)資格)證書或?qū)I(yè)等級考核證書原件;公民身份證或其他有效身份證明原件;《報名登記表》原件，并提供以上復(fù)印件各一份和一份國家教育部門學(xué)歷認證;崗位要求中共黨員的,須提供所在黨支部出具的中共黨員身份證明;其他需要的證明材料。
(三)免筆試條件
具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員免筆試，可直接進入面試，面試成績?yōu)榫C合成績。
(四)面試
1.面試滿分為100分，主要采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，由具有考官面試資格的人員或?qū)＜壹皩W(xué)校用人部門參與完成;
2.面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析和應(yīng)變能力、語言表達能力、舉止儀表等。
3.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘同一崗位時，面試成績均低于75分，本崗位取消招聘。
資格復(fù)審和面試時間、地點以學(xué)校網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
(五)綜合成績計算
根據(jù)綜合成績(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，滿分為100分)按從高到低的順序排序，在云南體育運動職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，同一崗位綜合排名第一的，確定為擬考察與體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)綜合成績相同情況，以筆試成績高者排前。
(六)考察
考察主要針對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行考察，考察不合格者，不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
(七)體檢
按照考試和考察結(jié)果等額確定體檢人員名單，安排到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格確定為擬聘用人員。
(八)遞補情況
1.經(jīng)過筆試考試后，如資格復(fù)審不合格的或自動放棄的，按照筆試分數(shù)由高至低順序依次遞補(只遞補一次);如同一崗位出現(xiàn)主動放棄人員，則相應(yīng)從高到低順序依次遞補(只遞補一次)。
2.考察、體檢不合格者不予聘用，并按照同一崗位綜合成績從高分到低分依次遞補人員(只遞補一次)。
3.正式聘用之前，如擬聘用人員中出現(xiàn)自動放棄的，按照同一崗位綜合成績從高分到低分依次遞補人員(只遞補一次)。
(九)聘用
1.綜合成績排名第一，且考察、體檢無問題者，確定為擬錄用人員。擬錄用人員公示期為7個工作日，須在公示期滿一個月內(nèi)到學(xué)校人事處報到，按規(guī)定辦理相應(yīng)聘用手續(xù)。對無正當(dāng)理由逾期不報到者，視為自動放棄，學(xué)?？筛鶕?jù)人才需求情況，按照同一崗位綜合成績從高分到低分依次遞補人員(只遞補一次)。擬聘用人員辦理入編聘用手續(xù)時必須提供學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)歷認證相關(guān)證書、崗位要求的相應(yīng)證書原件，否則不予辦理。
2.新聘用的工作人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為一年。試用期內(nèi)，由用人單位或主管部門對其進行實時考察并安排必要的培訓(xùn)。試用期結(jié)束后對新聘用的工作人員進行考核，考核結(jié)果合格的,予以正式聘用;考核出現(xiàn)問題，延期轉(zhuǎn)正;不合格的，取消聘用，解除聘用合同。
3.新聘用的工作人員入職后必須服從學(xué)校統(tǒng)一安排。從事教學(xué)工作的教師必須在入職三年內(nèi)取得高校教師資格證，否則不能從事教學(xué)工作。新聘用的工作人員須擔(dān)任輔導(dǎo)員或班主任。
4.簽訂聘用合同后，已聘用人員必須在其聘用崗位服務(wù)5年以上，方可調(diào)動或參加其他任何形式的公開招聘及選調(diào)考試。
(十)待遇
試用期人員的待遇按財政統(tǒng)發(fā)工資正常發(fā)放，績效工資按同級職務(wù)80%計發(fā)，轉(zhuǎn)正以后按相關(guān)規(guī)定辦理。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)公開招聘人員實行回避制度
1.凡與學(xué)校負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及與學(xué)校負責(zé)人有直接上下級關(guān)系的崗位。
2.學(xué)校負責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘事項時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
(二)在招聘工作的過程中，由紀(jì)檢監(jiān)察工作小組全程監(jiān)督，務(wù)必做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對下列違反本方案的行為必須嚴(yán)肅處理,對構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任：
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試、考核
過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員或相關(guān)人員泄露考試題目的;
5.學(xué)校負責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的;
6.違反本方案的其他情形。
(四)對違反公開招聘紀(jì)律的,將上報有關(guān)部門，對違反紀(jì)律的負有責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：0871-64311995。
八、重要提示
(一)公開招聘的有關(guān)信息通過云南省人力資源和社會保障網(wǎng)站、云南省教育廳網(wǎng)站、云南體育運動職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責(zé)。
(二)本次招聘專業(yè)條件參照《2019年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》執(zhí)行。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)確保填寫信息的真實性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫(含括號內(nèi)的專業(yè)方向)。凡因考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。
(四)本公告附件與公告具備同等效力，請應(yīng)聘人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反聘用考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
(五)鄭重提醒：招聘單位和考試機構(gòu)對公開招聘過程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請應(yīng)聘人員務(wù)必認真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，務(wù)必誠信應(yīng)聘，否則成績無效，并將記入個人誠信檔案庫，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
未盡事宜由云南體育運動職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責(zé)解釋。
九、聯(lián)系方式
(一)咨詢電話：0871-64310018。
(二)監(jiān)督電話：0871-64311995。
(三)學(xué)校官方網(wǎng)站：http://www.ynasc.com/
附件1：云南體育運動職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘工作人員計劃表.xls
附件2：云南體育運動職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘報名登記表.doc
云南體育運動職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年7月20日
