2020年貴州省地礦局招聘所屬事業(yè)單位工作人員167名公告

　　(五)面試及總成績計算

　　1.面試

　　面試由貴州省地礦局組織實施。

　　資格復審合格人員進入面試環(huán)節(jié)。面試時間、地點在貴州省礦局網(wǎng)站公告。

　　面試主要考核應聘人員適應職位要求的綜合素質與能力等，面試內容為綜合知識。專家組對進入面試程序的考生進行面試。面試滿分為100分，最低分數(shù)線60分，面試成績低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績按40%計入總成績。

　　未參加面試或未取得有效成績的應聘人員取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。

　　面試成績在貴州省地礦局網(wǎng)站公告 。

　　特別提醒：參加面試人員必須同時持有效《居民身份證》原件和筆試《準考證》方能進入面試考場。

　　2.總成績計算

　　應聘人員考試總成績實行百分制，按筆試成績折算為百分制后占60%、面試成績占40%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　總成績=筆試成績(折合成百分制)×60%+面試成績×40%。

　　同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。總成績未達60分不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　總成績在貴州省地礦局網(wǎng)站上公示。

　　(六)體檢

　　1.面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。

　　2.根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1比例確定體檢對象。

　　3.放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

　　4.體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

　　5.體檢具體時間在貴州省地礦局網(wǎng)站上通知。

　　(七)考察

　　體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、心理狀況以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;

　　3.在讀的非2020年應屆大中專及以上畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　6.被開除公職的人員;

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　8.截止體檢結束仍未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;

　　9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

　　11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

　　12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(八)公示招聘結果

　　1.經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州省地礦局網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單，接受社會監(jiān)督。公示時間不少于七個工作日。

　　2.公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

　　(九)辦理聘用手續(xù)

　　1.公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理有關審批聘用手續(xù)。

　　2.被聘用人員應按規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到者，取消聘用資格。

　　五、有關說明

　　(一)公開招聘工作人員工作在貴州省地礦局黨委和招聘單位黨委的統(tǒng)一領導下，成立公開招聘領導小組。

　　(二)貴州省地礦局紀檢監(jiān)察部門、招聘單位紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

　　(三)聯(lián)系電話：0851-0851-86817560、86830717，監(jiān)督電話：0851-86813624。

　　六、未盡事宜，由貴州省地礦局商省人力資源和社會保障廳研究確定。

　　七、本方案由貴州省地礦局負責解釋。

　　附件1：貴州省地礦局2020年面向社會公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.xls

　　附件2：貴州省地礦局2020年面向社會公開招聘工作人員報名表.doc

　　貴州省地礦局

　　2020年7月10日