2020年吉林省白山靖宇縣事業(yè)單位專項招聘高校畢業(yè)生72名公告
(二)資格條件復審
1.依據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)與面試人選數(shù)1:3比例依次確定擬面試人選。擬面試人選數(shù)達不到1:3比例的，按實際人數(shù)確定;多人并列進入1:3比例的，一并確定為擬面試人選。復審合格的確定為面試人選。
2.免筆試的復審合格后直接確定為面試人選，不合格的取消面試資格。免筆試的崗位，招聘計劃數(shù)與實際復審合格人數(shù)超過1:40時，考生需要加試，按招聘崗位計劃1:9的比例從高分到低分依次確定面試人選，多人并列進入1:9比例的，一并進入面試。加試成績只作為進入面試的資格，不計入總成績。加試內容、時間、地點另行通知。
3.擬面試人選的資格條件復審由用人單位或主管部門負責。復審時，擬面試人選應按照報名和招聘崗位資格條件要求，提供與本人報考時填報信息相一致的身份證、戶口簿、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證等相關材料的原件和復印件。2020年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，必要時資格復審部門可以調閱考生檔案。留學回國人員報考的，除提供上述規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證。
4.資格條件復審期間，因本人放棄或按考生所留聯(lián)系方式聯(lián)系不上取消面試資格的，以及資格條件復審期間和終止后查出不符合報名、招聘崗位資格條件取消面試資格的，有筆試的在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。非以上原因取消面試資格以及雖然符合遞補條件但是本人放棄遞補超過3人以上的，不再遞補。
5.擬面試人選資格條件復審的時間、地點另行在靖宇縣人民政府網站發(fā)布。未按規(guī)定的時間、地點參加資格復審的，視為自愿放棄面試資格。
(三)面試
1.根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點，面試靈活采用結構化面談、說課、試講、專業(yè)問答、情境模擬、實際操作等方式。具體面試時間、地點、方式、要求等，以《面試通知書》為準。
2.面試成績當場公布，滿分100分。
(四)考試總成績計算方法
1.有筆試的，按筆試成績與面試成績之和的50%計算考試總成績，滿分100分;免筆試的，面試成績即為考試總成績，滿分100分。
2.考試總成績的及格線為60分。
3.計算總成績時，保留小數(shù)點后兩位。
(五)成績查詢
考生的筆試成績在報名網站發(fā)布，請考生及時查詢，未及時查詢的后果自負。擬聘用人員考試總成績在靖宇縣人民政府網站公布。
五、體檢與考察
面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的考生中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選?？忌荚嚳偝煽冃?shù)點后兩位相同時，順延到小數(shù)點后第4位。順延小數(shù)點第4位后總成績仍相同的，有符合國家和我省優(yōu)先聘用規(guī)定(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上)的優(yōu)先聘用，沒有符合優(yōu)先聘用規(guī)定的，面試成績高者優(yōu)先聘用。
體檢工作由靖宇縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
考生體檢合格的，由招聘單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。
考生體檢、考察期間放棄的，取消其相應資格，不再遞補。因不符合報名、招聘崗位資格條件取消體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，在報考同一崗位考試總成績達到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補。
六、公示
經體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在靖宇縣人民政府網站公示，公示期為7個工作日。
公示后，放棄擬聘用人選資格的崗位不再遞補。因不符合報名、招聘崗位資格條件取消擬聘用人選資格的崗位，在報考同一崗位考試總成績達到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補。
七、聘用
公示期滿無異議的，或反映有問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
公示后，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用要求的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
不符合聘用要求取消擬聘人選資格的崗位，在報考同一崗位的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
開始辦理聘用手續(xù)后考生放棄應聘的,取消其擬聘人選資格，放棄的崗位不再遞補。
2020年畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)時，須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用的人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。試用期一并計算在聘用合同期內。
八、政策待遇
根據(jù)靖宇縣引進人才相關激勵政策，凡是與用人單位簽訂5年服務期合同，聘用后博士研究生、原“985、211工程”院校碩士研究生、急需緊缺專業(yè)的普通院校碩士研究生、原“985、211工程”院校全日制本科畢業(yè)生(必須具有相應學歷學位證書，其中，非全日制博士研究生、碩士研究生需為自2017年起通過國家統(tǒng)一下達招生計劃，并取得學歷和學位證書的)享受以下政策：
1.給予生活補貼。聘用的博士研究生給予12萬元，原“985、211工程”院校碩士研究生給予10萬元，急需緊缺專業(yè)的普通院校碩士研究生給予8萬元，原“985、211工程”院校全日制本科畢業(yè)生給予6萬元。生活補貼自簽訂服務期合同之日起每年度發(fā)放一次，補貼全額發(fā)放完畢為止。
2.給予住房補貼。5年服務期內聘用的博士研究生每月補貼1000元，原“985、211工程”院校碩士研究生每月補貼800元，急需緊缺專業(yè)的普通院校碩士研究生每月補貼600元，原“985、211工程”院校全日制本科畢業(yè)生每月補貼400元。住房補貼自簽訂服務期合同之日起，每年度發(fā)放一次，補貼全額發(fā)放完畢為止。
3.給予購房補貼。5年服務期內以本人名義在靖宇購房的，待5年服務期滿后憑房產證一次性給予購房補貼。具體標準分別為，聘用的博士研究生給予12萬元，原“985、211工程”院校碩士研究生給予10萬元，急需緊缺專業(yè)的普通院校碩士研究生給予6萬元，原“985、211工程”院校全日制本科畢業(yè)生給予3萬元。
4.放寬職級職稱政策。按照《2020年靖宇縣事業(yè)單位專項招聘高校畢業(yè)生崗位及其資格條件一覽表(1號)》中崗位條件要求，聘用管理崗位的碩士、博士研究生分別按八級職員、七級職員核定工資待遇;聘用專業(yè)技術崗位的，按照相關政策予以聘任(單位崗位已滿的，可在政策允許范圍內超崗聘任);暫未取得職稱的，獲得碩士學位的可先行聘用在專業(yè)技術十一級崗位，獲得博士學位的可先行聘用在專業(yè)技術十級崗位。
以上政策執(zhí)行具體以靖宇縣出臺的相關激勵政策為準。
靖宇縣機關事業(yè)單位在編人員如有報考，不享受有關優(yōu)惠政策。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
(一)信息發(fā)布網站
靖宇縣人民政府網站(http://jyx.cbs.gov.cn/)。
(二)其它事項
1.招聘考試的通知、公示等其它有關信息可登錄靖宇縣人民政府網站查詢。
2.咨詢電話：詳見附件“咨詢電話”欄。
3.網絡技術服務電話：白山市人事考試中心0439-5081251。
4.舉報和咨詢有關考試事宜的由縣組織人社部門受理，舉報和咨詢有關資格條件、專業(yè)、學歷等事宜的由用人單位或主管部門受理。
監(jiān)督舉報電話：靖宇縣人力資源和社會保障局調解仲裁與信訪辦公室：0439-7265897;
5.政策咨詢電話：中共靖宇縣委組織部0439-7234595，
靖宇縣人力資源和社會保障局0439-7234646。
十、有關要求
(一)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，取消聘用資格。公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
(二)凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察的，均視為自愿放棄應聘資格。
(三)考生進入考察、擬聘人員公示、聘用任一環(huán)節(jié)自愿放棄相應資格的，3年內不得參加白山市(含縣、市、區(qū))事業(yè)單位公開招聘考試。
附件1：2020年靖宇縣事業(yè)單位專項招聘高校畢業(yè)生崗位及其資格條件一覽表(1號)
中共靖宇委組織部靖宇縣人力資源和社會保障局
2020年6月29日
