2020年吉林省白山靖宇縣事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生72名公告
(二)資格條件復(fù)審
1.依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人選數(shù)1:3比例依次確定擬面試人選。擬面試人選數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;多人并列進(jìn)入1:3比例的，一并確定為擬面試人選。復(fù)審合格的確定為面試人選。
2.免筆試的復(fù)審合格后直接確定為面試人選，不合格的取消面試資格。免筆試的崗位，招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際復(fù)審合格人數(shù)超過(guò)1:40時(shí)，考生需要加試，按招聘崗位計(jì)劃1:9的比例從高分到低分依次確定面試人選，多人并列進(jìn)入1:9比例的，一并進(jìn)入面試。加試成績(jī)只作為進(jìn)入面試的資格，不計(jì)入總成績(jī)。加試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.擬面試人選的資格條件復(fù)審由用人單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)。復(fù)審時(shí)，擬面試人選應(yīng)按照?qǐng)?bào)名和招聘崗位資格條件要求，提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的身份證、戶(hù)口簿、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，必要時(shí)資格復(fù)審部門(mén)可以調(diào)閱考生檔案。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除提供上述規(guī)定的材料外，還要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。
4.資格條件復(fù)審期間，因本人放棄或按考生所留聯(lián)系方式聯(lián)系不上取消面試資格的，以及資格條件復(fù)審期間和終止后查出不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消面試資格的，有筆試的在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。非以上原因取消面試資格以及雖然符合遞補(bǔ)條件但是本人放棄遞補(bǔ)超過(guò)3人以上的，不再遞補(bǔ)。
5.擬面試人選資格條件復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行在靖宇縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。
(三)面試
1.根據(jù)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)，面試靈活采用結(jié)構(gòu)化面談、說(shuō)課、試講、專(zhuān)業(yè)問(wèn)答、情境模擬、實(shí)際操作等方式。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式、要求等，以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。
2.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿(mǎn)分100分。
(四)考試總成績(jī)計(jì)算方法
1.有筆試的，按筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和的50%計(jì)算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分100分;免筆試的，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，滿(mǎn)分100分。
2.考試總成績(jī)的及格線為60分。
3.計(jì)算總成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(五)成績(jī)查詢(xún)
考生的筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)查詢(xún)，未及時(shí)查詢(xún)的后果自負(fù)。擬聘用人員考試總成績(jī)?cè)诰赣羁h人民政府網(wǎng)站公布。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。考生考試總成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后兩位相同時(shí)，順延到小數(shù)點(diǎn)后第4位。順延小數(shù)點(diǎn)第4位后總成績(jī)?nèi)韵嗤?，有符合?guó)家和我省優(yōu)先聘用規(guī)定(如在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上)的優(yōu)先聘用，沒(méi)有符合優(yōu)先聘用規(guī)定的，面試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。
體檢工作由靖宇縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
考生體檢合格的，由招聘單位主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。
考生體檢、考察期間放棄的，取消其相應(yīng)資格，不再遞補(bǔ)。因不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，在報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在靖宇縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示后，放棄擬聘用人選資格的崗位不再遞補(bǔ)。因不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消擬聘用人選資格的崗位，在報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或反映有問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
公示后，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用要求的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
不符合聘用要求取消擬聘人選資格的崗位，在報(bào)考同一崗位的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
開(kāi)始辦理聘用手續(xù)后考生放棄應(yīng)聘的,取消其擬聘人選資格，放棄的崗位不再遞補(bǔ)。
2020年畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)時(shí)，須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未能提供的取消聘用資格。被聘用的人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。試用期一并計(jì)算在聘用合同期內(nèi)。
八、政策待遇
根據(jù)靖宇縣引進(jìn)人才相關(guān)激勵(lì)政策，凡是與用人單位簽訂5年服務(wù)期合同，聘用后博士研究生、原“985、211工程”院校碩士研究生、急需緊缺專(zhuān)業(yè)的普通院校碩士研究生、原“985、211工程”院校全日制本科畢業(yè)生(必須具有相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，其中，非全日制博士研究生、碩士研究生需為自2017年起通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，并取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)的)享受以下政策：
1.給予生活補(bǔ)貼。聘用的博士研究生給予12萬(wàn)元，原“985、211工程”院校碩士研究生給予10萬(wàn)元，急需緊缺專(zhuān)業(yè)的普通院校碩士研究生給予8萬(wàn)元，原“985、211工程”院校全日制本科畢業(yè)生給予6萬(wàn)元。生活補(bǔ)貼自簽訂服務(wù)期合同之日起每年度發(fā)放一次，補(bǔ)貼全額發(fā)放完畢為止。
2.給予住房補(bǔ)貼。5年服務(wù)期內(nèi)聘用的博士研究生每月補(bǔ)貼1000元，原“985、211工程”院校碩士研究生每月補(bǔ)貼800元，急需緊缺專(zhuān)業(yè)的普通院校碩士研究生每月補(bǔ)貼600元，原“985、211工程”院校全日制本科畢業(yè)生每月補(bǔ)貼400元。住房補(bǔ)貼自簽訂服務(wù)期合同之日起，每年度發(fā)放一次，補(bǔ)貼全額發(fā)放完畢為止。
3.給予購(gòu)房補(bǔ)貼。5年服務(wù)期內(nèi)以本人名義在靖宇購(gòu)房的，待5年服務(wù)期滿(mǎn)后憑房產(chǎn)證一次性給予購(gòu)房補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)分別為，聘用的博士研究生給予12萬(wàn)元，原“985、211工程”院校碩士研究生給予10萬(wàn)元，急需緊缺專(zhuān)業(yè)的普通院校碩士研究生給予6萬(wàn)元，原“985、211工程”院校全日制本科畢業(yè)生給予3萬(wàn)元。
4.放寬職級(jí)職稱(chēng)政策。按照《2020年靖宇縣事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位及其資格條件一覽表(1號(hào))》中崗位條件要求，聘用管理崗位的碩士、博士研究生分別按八級(jí)職員、七級(jí)職員核定工資待遇;聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，按照相關(guān)政策予以聘任(單位崗位已滿(mǎn)的，可在政策允許范圍內(nèi)超崗聘任);暫未取得職稱(chēng)的，獲得碩士學(xué)位的可先行聘用在專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位，獲得博士學(xué)位的可先行聘用在專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位。
以上政策執(zhí)行具體以靖宇縣出臺(tái)的相關(guān)激勵(lì)政策為準(zhǔn)。
靖宇縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員如有報(bào)考，不享受有關(guān)優(yōu)惠政策。
九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
(一)信息發(fā)布網(wǎng)站
靖宇縣人民政府網(wǎng)站(http://jyx.cbs.gov.cn/)。
(二)其它事項(xiàng)
1.招聘考試的通知、公示等其它有關(guān)信息可登錄靖宇縣人民政府網(wǎng)站查詢(xún)。
2.咨詢(xún)電話：詳見(jiàn)附件“咨詢(xún)電話”欄。
3.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)電話：白山市人事考試中心0439-5081251。
4.舉報(bào)和咨詢(xún)有關(guān)考試事宜的由縣組織人社部門(mén)受理，舉報(bào)和咨詢(xún)有關(guān)資格條件、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等事宜的由用人單位或主管部門(mén)受理。
監(jiān)督舉報(bào)電話：靖宇縣人力資源和社會(huì)保障局調(diào)解仲裁與信訪辦公室：0439-7265897;
5.政策咨詢(xún)電話：中共靖宇縣委組織部0439-7234595，
靖宇縣人力資源和社會(huì)保障局0439-7234646。
十、有關(guān)要求
(一)資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格。公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
(二)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察的，均視為自愿放棄應(yīng)聘資格。
(三)考生進(jìn)入考察、擬聘人員公示、聘用任一環(huán)節(jié)自愿放棄相應(yīng)資格的，3年內(nèi)不得參加白山市(含縣、市、區(qū))事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。
附件1：2020年靖宇縣事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位及其資格條件一覽表(1號(hào))
中共靖宇委組織部靖宇縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年6月29日
