2020年湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘42人公告
湖南省事業(yè)單位招聘_2020年湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘42人公告已經(jīng)公布，具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線(xiàn)招考資訊。
湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“學(xué)院”)是一所國(guó)有公辦全日制高職院校,是湖南省示范性高職院校、湖南省卓越高職院校建設(shè)單位,為湖南建工集團(tuán)有限公司主管的省財(cái)政全額撥款事業(yè)單位,坐落在湖南省湘潭市。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合學(xué)院工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督和湖南建工集團(tuán)有限公司的領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準(zhǔn);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位6個(gè);招聘計(jì)劃42個(gè),均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(詳見(jiàn)附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘公告通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南建工集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(http://www.chceg.com/)、湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站組織人事處網(wǎng)頁(yè)(http://www.hnucc.com/templet/zzrsc)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
①專(zhuān)任教師崗位(JS01-JS02):2020年7月6日至9月5日
?、趯?zhuān)任教師崗位(JS03-JS15):2020年7月6日至7月10日
?、燮渌麔徫?2020年7月6日至7月8日
2.報(bào)名方式
郵箱報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。
請(qǐng)應(yīng)聘者將報(bào)名材料(材料目錄及要求詳見(jiàn)學(xué)院網(wǎng)站組織人事處網(wǎng)頁(yè))掃描或拍照,以壓縮包(其名稱(chēng)為“崗位序號(hào)+崗位名稱(chēng)+姓名”)形式發(fā)送至報(bào)名專(zhuān)用郵箱hnjyzzrsc@163.com。如果3個(gè)工作日內(nèi)未收到郵件回復(fù),請(qǐng)主動(dòng)與學(xué)院組織人事處聯(lián)系。報(bào)名材料①請(qǐng)應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站或?qū)W院網(wǎng)站組織人事處網(wǎng)頁(yè)自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》。②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)和崗位要求的資格證書(shū)及相關(guān)材料原件,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。④現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。
3.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2020年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得的,取消應(yīng)聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2020年7月5日為截止日期。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復(fù)審,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員郵箱報(bào)名進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審人員名單在學(xué)院網(wǎng)站組織人事處網(wǎng)頁(yè)公布。
2.復(fù)審:
?、賾?yīng)聘專(zhuān)任教師崗位(JS01-JS02):直接考核結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位直接考核排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定資格復(fù)審人員名單,通過(guò)資格復(fù)審人員全部進(jìn)入體檢。
?、趹?yīng)聘專(zhuān)任教師崗位(JS03-JS15):試講結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定資格復(fù)審人員名單,通過(guò)資格復(fù)審人員全部進(jìn)入體檢。
?、蹜?yīng)聘其他崗位:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單,通過(guò)資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和考試通知在學(xué)院網(wǎng)站組織人事處網(wǎng)頁(yè)公布。
(四)考試
1.開(kāi)考比例
崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。其中,JS01-JS02崗位不設(shè)置開(kāi)考比例。
2.考試方式
?、賾?yīng)聘專(zhuān)任教師崗位(JS01-JS02):采取直接考核的方式進(jìn)行。
通過(guò)資格初審人員全部參加考核。主要考核應(yīng)聘人員的思想政治與師德、教育教學(xué)工作能力與業(yè)績(jī)、科研成果與業(yè)績(jī)等。
?、趹?yīng)聘專(zhuān)任教師崗位(JS03-JS15):采取筆試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試、試講各占綜合成績(jī)的50%)。
筆試:通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內(nèi)容為政治理論知識(shí)、《高等教育學(xué)》(胡弼成主編,湖南師范大學(xué)出版社2015年7月第1版)、《高等教育心理學(xué)》(燕良軾主編,湖南師范大學(xué)出版社2015年7月第1版)和寫(xiě)作,總分100分。
試講:通過(guò)資格初審人員全部參加試講。試講采取模擬授課的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)掌握程度等,總分100分。
設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。
?、蹜?yīng)聘其他崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%)。
筆試:通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內(nèi)容為政治理論知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí),總分100分。
設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。
面試:通過(guò)資格復(fù)審人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、分析和解決問(wèn)題的能力等,總分100分。
設(shè)置面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)75分。
以上三類(lèi)崗位,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)或合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),取消該崗位招聘計(jì)劃。
應(yīng)聘人員參加筆試、試講(或面試)須攜帶身份證原件,各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)趯W(xué)院網(wǎng)站組織人事處網(wǎng)頁(yè)公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
?、賾?yīng)聘專(zhuān)任教師崗位(JS01-JS15):有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)2次。
②應(yīng)聘其他崗位:有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補(bǔ)。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)湖南建工集團(tuán)有限公司、省人力資源和社會(huì)保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南建工集團(tuán)有限公司網(wǎng)站、學(xué)院網(wǎng)站組織人事處網(wǎng)頁(yè)公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。
咨詢(xún)電話(huà):0731-58662802(學(xué)院組織人事處)
舉報(bào)電話(huà):0731-58662805(學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室)
附件:
1、湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表
2、湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年6月24日
