2020年湖北省十堰竹溪縣事業(yè)單位公開招聘31人公告
湖北省事業(yè)單位招聘_2020年十堰竹溪縣事業(yè)單位公開招聘31人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年7月2日至9日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
為積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足我縣事業(yè)單位用人需求，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2020〕10號(hào))等相關(guān)文件，結(jié)合我縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，在落實(shí)衛(wèi)生防疫要求的前提下，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員31名(其中:全額撥款事業(yè)編制30名，自收自支事業(yè)編制1名)?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
2020年竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則;堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);采取考試與考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)錄用。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
符合應(yīng)聘條件和崗位要求的各類人員，詳見(jiàn)《2020年竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》附件1)，《2020年竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)參考目錄》(附件2)。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;
2.遵紀(jì)守法，品行端正;
3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;
5.具備崗位所必需的其它條件;
(三)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考:
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2. 現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)或未滿服務(wù)期限的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、在讀全日制普通高校學(xué)生(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);
3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
4.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招考程序及辦法
(一)發(fā)布公告
招考公告通過(guò)竹溪縣政府網(wǎng)等新聞媒體公開發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式
此次事業(yè)單位公開招聘工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
2.報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn):
報(bào)名時(shí)間:2020年7月2日—7月9日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00,法定休息日除外)，逾期不予受理。
報(bào)名地點(diǎn):縣人力資源和社會(huì)保障局4樓大會(huì)議室。
3.有關(guān)要求:報(bào)名時(shí)須按照疫情防控要求，做好個(gè)人防護(hù)措施，攜帶本人居民身份證、學(xué)歷證書(2020年應(yīng)屆畢業(yè)尚未領(lǐng)取畢業(yè)證書的應(yīng)提供所在學(xué)校出具的正式公文形式的學(xué)歷證明)等原件和復(fù)印件一份，近期小兩寸正面免冠同底彩色照片4張，填寫報(bào)名表一式二份(附件3)。
報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和考生誠(chéng)信承諾書(附件4)，并對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)信、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如考生填報(bào)虛假信息或信息填寫錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
“三支一扶”服務(wù)期滿兩年且考核合格以上的考生，還應(yīng)提供《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生年度考核表》(原件及復(fù)印件)和《“三支一扶”人員報(bào)考優(yōu)惠申請(qǐng)表》(附件5)。
凡提供虛假報(bào)考材料及不符合招聘資格條件的人員，一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格，并錄入誠(chéng)信黑名單。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生與公告招聘條件要求不符的，即取消其相應(yīng)資格。
每名報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位。根據(jù)據(jù)鄂價(jià)費(fèi)[2001]91號(hào)文件規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)100元/人。
4.準(zhǔn)考證發(fā)放。經(jīng)過(guò)資格初步審查合格的報(bào)考考生，統(tǒng)一發(fā)放《2020年竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試準(zhǔn)考證》。凡發(fā)現(xiàn)考生所提供材料與實(shí)際不符或弄虛作假者，取消筆試資格。
《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn):2020年7月28 -31日，縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(313辦公室)。
5.特殊情況說(shuō)明
外地戶籍考生，通過(guò)指定郵箱(646903271@qq.com)發(fā)送個(gè)人報(bào)名信息表、應(yīng)考承諾書、身份證、畢業(yè)證等相關(guān)資料掃描件及二寸電子登記照。經(jīng)工作人員審核通過(guò)后，通過(guò)工作人員提供的收款碼繳納筆試報(bào)名費(fèi)100元，繳費(fèi)專用發(fā)票《湖北省非稅收入通用票據(jù)》原件在領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)一并領(lǐng)取。
竹溪戶籍或生源地考生，因本人特殊原因無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可以出具《授權(quán)委托書》委托他人報(bào)名(委托書格式詳見(jiàn)附件6)
相關(guān)工作經(jīng)歷要求截止時(shí)間為2020年7月31日。
(三)組織考試
1.筆試
(1)筆試形式和內(nèi)容:根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點(diǎn)，結(jié)合我縣實(shí)際情況。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、基本政策理論和綜合應(yīng)用能力。
本次公開招聘考試，不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn):詳見(jiàn)《2020年竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試準(zhǔn)考證》。
為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1∶3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1∶3開考比例的招聘崗位，考生可參加筆試，筆試成績(jī)須達(dá)到其它所有崗位進(jìn)入面試的考生筆試成績(jī)平均分的方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
筆試滿分100分。其中“三支一扶” 兩年服務(wù)期滿且考核合格以上的考生(含 2020年7月31日到期的人員)，按照鄂人〔2006〕16號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，筆試成績(jī)可享受5分加分，計(jì)入筆試成績(jī)。符合加分政策條件的考生應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)一并提交《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生年度考核表》和《“三支一扶”人員報(bào)考優(yōu)惠申請(qǐng)表》，逾期不再受理。
2.面試
面試滿分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行?？忌拿嬖嚦煽?jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并經(jīng)考生、考場(chǎng)監(jiān)督員當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。
(1)確定面試入圍人選
筆試結(jié)束后，按1:3的面試入圍比例確定參加面試人員。筆試報(bào)名比例達(dá)不到1:3的，劃定筆試成績(jī)合格線，合格線劃分標(biāo)準(zhǔn)為其他所有崗位進(jìn)入面試的考生筆試成績(jī)平均分，筆試成績(jī)?cè)谶_(dá)到合格線的考生可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)低于合格線不得列入面試人選。
(2)面試資格復(fù)審
面試前對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審?？忌鷧⒓淤Y格復(fù)審時(shí)須攜帶本人二代居民身份證、學(xué)歷證書(2020年應(yīng)屆畢業(yè)尚未領(lǐng)取畢業(yè)證書的應(yīng)提供所在學(xué)校出具的畢業(yè)生推薦表原件)、與崗位要求相符的工作經(jīng)歷等證明材料的原件和復(fù)印件(各一份)。
未按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格;因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，可以按該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
面試人選按照參加面試人數(shù)與擬錄用崗位數(shù)3:1的比例、依據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。因筆試成績(jī)并列入圍考生可同時(shí)參加面試，因自動(dòng)放棄等其他原因產(chǎn)生的崗位缺額按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
面試考務(wù)費(fèi)按50元/人標(biāo)準(zhǔn)收取。
(3)發(fā)布面試公告
面試公告發(fā)布后，入圍考生棄權(quán)不再遞補(bǔ)。對(duì)于達(dá)不到1∶3開考比例的招聘崗位，不核減崗位，考生照常參加面試。如果考生面試成績(jī)達(dá)到本場(chǎng)面試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生)的平均分，方可列為考察、體檢對(duì)象;考生面試成績(jī)未達(dá)到本場(chǎng)考試平均分的，不能列為考察、體檢對(duì)象。
(4)面試的時(shí)間、地點(diǎn):詳見(jiàn)面試公告。
在落實(shí)疫情防控要求下，考生持本人筆試準(zhǔn)考證和第二代身份證原件參加面試?？忌诿嬖囬_考前10分鐘未到達(dá)指定面試地點(diǎn)或者棄考的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.成績(jī)計(jì)算
此次公開招聘工作，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。
綜合成績(jī)計(jì)算:考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
考生綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。如遇筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同，則一并進(jìn)入體檢考察。
4.成績(jī)公布:筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)?cè)谥裣h政府網(wǎng)等新聞媒體予以公布。
(四)體檢和考察
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按考生綜合成績(jī)，從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
1.體檢
(1)體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
(2)招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)竹溪縣人力資源和社會(huì)保障局和主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
(3)考生未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格，再行辦理聘用手續(xù)。
(4)因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，可按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。
2.考察
(1)考察工作由竹溪縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門和招聘單位進(jìn)行，考察工作根據(jù)實(shí)際情況采取實(shí)地考察或信函考察的方式進(jìn)行。
(2)考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況。
對(duì)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;考察時(shí)無(wú)學(xué)籍檔案的人員;參加“法輪功”等邪教活動(dòng)的人員;違反計(jì)劃生育政策的人員，均視為考察不合格?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)其它影響聘用并查證屬實(shí)的情形，取消聘用資格。
(3)因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
(五)公示
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，確定擬錄用人員，在竹溪縣政府網(wǎng)等新聞媒體予以公示。公示期間收到舉報(bào)的，組成專班調(diào)查核實(shí)。
(六)聘用管理
1.經(jīng)公示不符合錄用條件的，取消聘用資格。公示無(wú)異議的，報(bào)2020年竹溪縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，按程序辦理聘用手續(xù)。
2.新錄用人員實(shí)行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核，報(bào)竹溪縣人力資源和社會(huì)保障局完善正式錄用手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
3.本次公開招聘人員在竹溪縣最低服務(wù)年限為3年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)若參加本縣以外的其它各類考試，不予出具同意報(bào)考證明;要求調(diào)離我縣的，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
被聘人員自接到聘用通知20個(gè)自然日內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律監(jiān)督
1.應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)。
2.按照招聘工作要求，由紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、錄用等招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，做到政策、程序、結(jié)果的公開、公平，嚴(yán)格工作紀(jì)律，規(guī)范工作程序，并接受社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作客觀公正。
五、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
六、其它事項(xiàng)
考生應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知竹溪縣人力資源和社會(huì)保障局。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
本公告由竹溪縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0719-2721750 (縣人社局)
監(jiān)督電話:0719-2726202 (縣紀(jì)委監(jiān)察委)
附件1 ：2020年竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件一覽表
附件2：2020年竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)參考目錄
附件3：2020年竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
附件5：“三支一扶”人員報(bào)考優(yōu)惠申請(qǐng)表
竹溪縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年6月19日
