2020年自治區(qū)林業(yè)和草原局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員43名公告

2020-06-19 15:26 | 新疆人力資源和社會保障 | 責編：黎倩點擊收藏

　　(二)資格審查

　　資格審查工作由自治區(qū)林業(yè)和草原局人事處，按相關規(guī)定和招聘崗位需求，對應聘人員學歷、學位、專業(yè)、報名資格及其它基本條件等情況進行審查。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合職位條件的情況，取消其面試或聘用資格。

　　參加資格審查人員，需按照公告要求攜帶網(wǎng)報時所提交材料原件及復印件進行資格確認。資格確認階段，考生須在規(guī)定的時間內提供網(wǎng)報材料原件，未在規(guī)定時間內提供的，或所提供的材料原件與網(wǎng)報材料不符的，取消審查資格。

　　資格審查及確認時間、地點在自治區(qū)林業(yè)和草原局網(wǎng)站公布。

　　(三)面試

　　1、面試滿分100分。面試試題委托自治區(qū)人事考試中心以漢語統(tǒng)一命題、漢語答題。面試采取結構化試題進行。面試考官不少于7人，由新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)和草原局共同組織具有考官資質的人員組成。

　　2、面試具體時間、方式及相關要求等事宜，于面試前在自治區(qū)林業(yè)和草原局網(wǎng)上進行通知。

　　3、筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。

　　4、按照招聘崗位及人數(shù)1:1比例進行面試的，應聘人員面試成績須達到60分面試合格分數(shù)線，方可進入招聘下一環(huán)節(jié)。

　　5、面試通過者根據(jù)總成績可進入體檢。體檢入闈人員放棄體檢的，按總成績由高到低依次遞補。

　　因相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間和要求參加考試、資格審查和體檢的視為自動放棄。

　　(四)總成績計算方法

　　總分計算方法：管理崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;專業(yè)技術崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;參加新疆林業(yè)學校招聘崗位的總分計算方法：總成績=筆試成績×40%+面試成績(結構化面試成績×60%+試講成績×40%)×60%。

　　筆試、面試總成績相同者采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試結束后，在自治區(qū)林業(yè)和草原局網(wǎng)站公布考生總成績排名和進入體檢人員名單。

　　(五)體檢

　　招聘人員體檢，按照招聘崗位和入闈人員1：1的比例從考生總成績高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)林業(yè)和草原局網(wǎng)站公布體檢人選。具體體檢集中地點、體檢時間及注意事項另行通知。

　　自治區(qū)林業(yè)和草原局招聘領導小組辦公室確定體檢人選后，在自治區(qū)二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照事業(yè)單位招聘錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由自治區(qū)林業(yè)和草原局招聘領導小組辦公室另選二級甲等以上醫(yī)院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)空缺崗位的，按總成績排名依次遞補。

　　(六)考察

　　1、自治區(qū)林業(yè)和草原局人事處會同各招聘單位派出考察組，對應聘者進行全面審查考核。著重考察應聘者的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)等情況。應提供擬聘用人員畢業(yè)院?；蛟瓎挝怀鼍叩脑搼刚咴谛；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學?；騿挝还?。如無工作單位者，居住地派出所出具無犯罪記錄證明。

　　2、核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學位證，或有證書、證明造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。應聘者如系留學回國人員，必須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

　　3、因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

　　(七)公示

　　擬招聘人員確定后，在自治區(qū)林業(yè)和草原局網(wǎng)站對擬招聘人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　應聘者在規(guī)定的時間內到自治區(qū)林業(yè)和草原局人事處報到，不按時報到者，視為放棄。

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　十一、招聘監(jiān)督

　　為維護招聘工作的公正性、嚴肅性。自治區(qū)林業(yè)和草原局機關紀委全程監(jiān)督此次招聘。

　　監(jiān)督電話：0991-5585284

　　十二、其他事項

　　(一)招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，在自治區(qū)林業(yè)和草原局網(wǎng)站及時進行公告。