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2019年吉林省通遼市衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘工作人員公告(602人)

2020-06-19 16:12  |  通遼市人事考試信息網(wǎng)  |  責(zé)編:何妍 點擊收藏

  (四)面試

  1.市直招聘崗位面試工作由市衛(wèi)健委組織實施。旗縣市區(qū)招聘崗位面試工作由市衛(wèi)健委和旗縣衛(wèi)健委共同組織實施。面試時間、面試成績在市衛(wèi)健委官方網(wǎng)站公布。

  2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,滿分100分。

  3.應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點參加面試,未按規(guī)定時間到指定地點報到的應(yīng)聘人員視為自動放棄面試資格。

  4.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試必須用漢語作答;應(yīng)聘其他崗位的人員,面試可用漢語作答,也可用蒙古語作答(須在資格復(fù)審時向工作人員說明并在面試通知書上注明),但只能用一種語言作答,不能混用。對不按要求作答的,按零分處理。

  5.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于實際招聘計劃數(shù)的崗位,該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到60分(含60分)以上,方可進入下一環(huán)節(jié)。

  (五)總成績計算方法

  考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

  同一崗位招聘計劃數(shù)內(nèi)總成績出現(xiàn)并列情況,以筆試總成績高低排序,筆試總成績也相同的,另行面試并按成績高低排序,等額確定進入體檢和考察范圍人員。

  應(yīng)聘人員總成績在通遼市人事考試信息網(wǎng)和通遼市衛(wèi)健委官方網(wǎng)站公布。

  (六)體檢與考察

  1.體檢。市直應(yīng)聘人員體檢工作由市衛(wèi)健委指定體檢機構(gòu)進行。旗縣應(yīng)聘人員體檢工作由旗縣衛(wèi)健委指定體檢機構(gòu)進行。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

  應(yīng)聘人員在體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的,取消聘用資格。

  2.考察。由市衛(wèi)健委和旗縣市區(qū)衛(wèi)健委按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實施。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘用崗位要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及需要回避等情況,并形成書面考察材料。對考察不合格的,取消其聘用資格。

  應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料,否則視為自動放棄。

  (七)公示和聘用

  1.公示。根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員,并在通遼市人事考試信息網(wǎng)和通遼12333微信公眾號公示。公示期間接受社會監(jiān)督,公示期為7天。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據(jù)的擬聘用人員,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待問題查清后再決定是否聘用。

  2.聘用。公示期滿,按照干部管理權(quán)限,由人社部門辦理聘用備案手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

  3.聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務(wù)期限的,用人單位應(yīng)在簽訂的聘用合同中約定最低服務(wù)期限,并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

  4.聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生(已報到注冊)的擬聘用人員,取消其聘用資格;擬聘用人員在本次辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的,取消其本次聘用資格;擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄,取消其聘用資格。

  四、紀(jì)律和監(jiān)督

  (一)本次公開招聘過程中招聘工作人員和報考人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)執(zhí)行。

  (二)建立應(yīng)聘人員考試個人誠信檔案。對應(yīng)聘人員的資格審查及誠信管理貫穿公開招聘全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常考試秩序的,一律取消聘用資格,并記入個人誠信檔案。

  (三)按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則,各招聘單位對報名資格初審和面試資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé),對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

  五、其他事項

  (一)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍,不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

  (二)本次公開招聘考試工作中,在資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)出現(xiàn)人員空缺時,均按總成績從高分到低分的順序依次遞補。

  (三)請應(yīng)聘人員近期不要前往疫情風(fēng)險等級為中、高風(fēng)險地區(qū)。減少出行、聚集等有傳染性風(fēng)險的活動,并做好有關(guān)防護工作。

  (四)應(yīng)聘人員要注意做好自我健康管理,以免影響考試。對因不符合健康要求及疫情防控要求導(dǎo)致不能參加考試的,后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

  (五)在招聘過程中,如因疫情防控工作需要對招聘計劃安排作出調(diào)整,將在通遼市人事考試信息網(wǎng)和通遼12333微信公眾號發(fā)布相關(guān)公告,請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。

  (六)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守國家、自治區(qū)和通遼市疫情防控措施和要求,在考試過程中聽從考務(wù)人員、醫(yī)護人員以及疫情防控人員的指揮,對于不服從疫情防控管理的應(yīng)聘人員,公安機關(guān)將依照《治安管理處罰法》等法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。

  (七)本次公開招聘簡章中其他未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題,由通遼市人事考試考務(wù)專項工作組研究決定,有關(guān)信息將在通遼市人事考試信息網(wǎng)、通遼12333微信公眾號和通遼衛(wèi)健委官方網(wǎng)站公布。

  本簡章由通遼市人事考試考務(wù)專項工作組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  招聘單位報考條件咨詢電話:詳見《通遼市2019年衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位計劃表》。

  通遼市衛(wèi)生健康委員會咨詢電話:8212625

  監(jiān)督受理電話:8836244

  網(wǎng)站技術(shù)支持電話:8820015

  附件1:通遼市2019年衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位計劃表(請考生點擊下載)

  附件2:電子健康碼申請方式(請考生點擊下載)

  通遼市人事考試考務(wù)專項工作組辦公室

  2020年6月19日

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