2020年云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員59名公告（第二批）

　　(二)資格復(fù)審

　　1.面試前，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例確定擬進(jìn)入面試人員，同一崗位如出現(xiàn)筆試成績(jī)總分相同的情況，具有對(duì)應(yīng)崗位相關(guān)工作經(jīng)歷要求的優(yōu)先進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員名單在學(xué)校門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公布，由我校對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘人員的面試資格，按照筆試成績(jī)由高至低順序依次遞補(bǔ)。

　　2.資格復(fù)審后，招聘崗位未達(dá)到1:3面試招考比例要求的，我校將遞減或取消招考崗位數(shù)。

　　3.資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需提供以下證件原件用于查驗(yàn)并留存復(fù)印件：招聘崗位所需要的學(xué)歷證書(shū)或院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;證明本人工作技能的職稱(職業(yè)資格)證書(shū)、專業(yè)等級(jí)考核證書(shū);公民身份證或其他有效身份證明等，未就業(yè)人員需提供失業(yè)證或解除勞動(dòng)合同證明。設(shè)定了專業(yè)方向的招聘崗位，畢業(yè)證書(shū)未注明專業(yè)方向的，還需提交所學(xué)專業(yè)及方向的課程成績(jī)單或研究課題證明材料或畢業(yè)論文，成績(jī)單中無(wú)招聘專業(yè)規(guī)定方向的課程或成績(jī)不及格的，按資格復(fù)審不通過(guò)辦理。

　　留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。崗位要求中共黨員的需出具黨員證明材料。崗位要求有黨務(wù)工作經(jīng)歷、輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷、教學(xué)工作經(jīng)歷的需提供相關(guān)證明材料。崗位要求有運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書(shū)和比賽獲獎(jiǎng)證書(shū)的需提供相應(yīng)證書(shū)。

　　資格復(fù)審、心理測(cè)試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見(jiàn)云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院門(mén)戶網(wǎng)站的公告。

　　(三)心理測(cè)試

　　進(jìn)入面試人員和博士研究生、具有高級(jí)職稱人員在資格復(fù)審當(dāng)天由學(xué)校統(tǒng)一時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行心理測(cè)試，采用上機(jī)測(cè)試方式，測(cè)試結(jié)果為人員聘用提供參考。

　　未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加心理測(cè)試的，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格，按照筆試成績(jī)由高至低順序依次遞補(bǔ)。

　　(四)面試

　　1.面試人員根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　2.有博士或副高以上職稱人員報(bào)考的崗位，不受面試1:3比例限制。

　　3.面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合能力、應(yīng)變能力、崗位匹配能力、溝通協(xié)調(diào)能力等要素進(jìn)行測(cè)試。專職輔導(dǎo)員、專職組織員崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行測(cè)試，面試時(shí)間20分鐘左右,面試成績(jī)滿分為100分。專業(yè)教師崗位采用“試講+面試”的方式進(jìn)行測(cè)試。試講主要對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)理論水平、實(shí)踐能力、基本素養(yǎng)、教學(xué)思路、語(yǔ)言能力、信息化教學(xué)手段應(yīng)用等要素進(jìn)行評(píng)測(cè)。試講的內(nèi)容、范圍，在試講前三天由學(xué)校結(jié)合崗位要求確定，并于當(dāng)天通過(guò)學(xué)校門(mén)戶網(wǎng)站公布。每個(gè)考生試講結(jié)束后，考官進(jìn)行面試提問(wèn)。“試講+面試”時(shí)間30分鐘左右，“試講+面試”成績(jī)滿分為100分。

　　4.面試最低合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為70分。面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘程序。

　　(五)綜合成績(jī)計(jì)算

　　1、參加筆試人員綜合成績(jī)計(jì)算方式為:綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)÷筆試滿分×100)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　2、免筆試人員面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

　　3、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。同一崗位如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，具有對(duì)應(yīng)崗位相關(guān)工作經(jīng)歷要求的優(yōu)先;若有相同經(jīng)歷者則以面試成績(jī)高者排前。

　　根據(jù)參加面試人員的綜合成績(jī)，按從高到低順序及崗位擬招聘人數(shù)等額確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在學(xué)校門(mén)戶網(wǎng)站公示。

　　(六)體檢

　　體檢由學(xué)校組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照?qǐng)?zhí)行人社部、衛(wèi)生部聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》。體檢費(fèi)用由擬聘用人員本人承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。自動(dòng)放棄者或體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)由高至低遞補(bǔ)一次。

　　(七)考察

　　考察主要針對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用;填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。考察不合格不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(八)聘用

　　經(jīng)體檢及考察合格后，擬聘用人員名單在云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院門(mén)戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，報(bào)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時(shí)須提供以下材料原件：

　　1.崗位所要求的畢業(yè)證相應(yīng)資格證書(shū)。

　　2.在職人員須與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同，并提供有效書(shū)面證明材料。

　　3.擬聘用人員逾期不能按要求提供上述材料的，以及辦理聘用手續(xù)后未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

　　(九)崗位待遇及要求

　　本次公開(kāi)招聘的工作人員，其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘崗位為專職組織員、專職輔導(dǎo)員的，進(jìn)校后不得申請(qǐng)調(diào)整崗位;專業(yè)教師需到企業(yè)頂崗實(shí)踐不少于1年;新招聘到校工作人員需安排參加駐村扶貧、兼職輔導(dǎo)員工作，必須服從學(xué)校的安排。

　　七、招聘紀(jì)律

　　(一)學(xué)校必須遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　(二)工作人員必須遵守工作紀(jì)律，并按國(guó)家和我省有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行回避。

　　(三)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

　　(四)此次招聘工作由云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室全程參與監(jiān)督。

　　八、重要提示

　　(一)公開(kāi)招聘的有關(guān)信息通過(guò)云南省人力資源和社會(huì)保障廳及云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院門(mén)戶網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)名失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)確保填寫(xiě)信息的真實(shí)性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫(xiě)(含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向)。凡因應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。

　　(三)筆試分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員可以向考試組織單位申請(qǐng)查疑。

　　(四)本公告附件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)名失誤所帶來(lái)的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(五)鄭重提醒：招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘，否則成績(jī)無(wú)效，并將記入人個(gè)誠(chéng)信檔案庫(kù)，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

　　(六)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)各應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

　　九、未盡事宜由云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　十、聯(lián)系方式

　　(一)咨詢電話：0871-65010573。

　　(二)紀(jì)委辦監(jiān)督電話：0871-65010122。

　　(三)技術(shù)咨詢電話：0871-63630349

　　(四)學(xué)校門(mén)戶網(wǎng)站：www.ynftc.cn

　　附件：云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年第二批公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員計(jì)劃表.xlsx

　　云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2020年6月17日