2020年內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院公開招聘(列入編制)工作人員20名公告

　　(四)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院人事科組織實施,資格復(fù)審?fù)ㄖ崆?天在報名網(wǎng)站上公布。資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

　　2.從筆試成績達到最低合格線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3:1的比例確定進入資格復(fù)審范圍的人員(末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進入資格復(fù)審范圍)。資格復(fù)審及遞補后達不到3:1的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。調(diào)整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，將在報名網(wǎng)站上公布。

　　3.進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報名網(wǎng)站自行下載打印《報名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?各一式二份)，并攜帶2張本人近期正面免冠1寸彩照、身份證(或護照)、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、以及招聘崗位要求的資格證書、執(zhí)業(yè)證書等其他證件和證明原件及復(fù)印件。

　　4.應(yīng)聘定向招聘“項目人員”崗位的考生，服務(wù)基層項目人員還須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;基層公益性崗位服務(wù)人員，還須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書(證明)原件及復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。提供材料不完整的，視為自動放棄面試資格。

　　5.資格復(fù)審時，符合報考條件的應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　6.資格復(fù)審具體時間、地點另行通知。請隨時關(guān)注報名網(wǎng)站公告，未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，由內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，進入面試環(huán)節(jié)。

　　(五)面試

　　1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分為100分，面試時間為10分鐘，面試成績當(dāng)場公布。

　　2.應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》和身份證(或護照)按規(guī)定時間到指定地點參加面試，凡是在開考前未報到的應(yīng)聘人員視為自動放棄面試資格。

　　3.面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答(須在資格復(fù)審時向工作人員說明并在面試通知書上注明)，但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

　　4.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院設(shè)定的面試合格分數(shù)線60分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　5.面試時應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

　　6.應(yīng)聘人員考試總成績的計算：

　　考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

　　應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績，在報名網(wǎng)站上進行公布。

　　(六)體檢與考察

　　按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試總成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的，組織加試，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

　　1.體檢

　　(1)體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門的醫(yī)療機構(gòu)進行，于面試成績公布后一個月內(nèi)完成。

　　(2)應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

　　(3)體檢具體時間和地點另行電話通知。應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　2.考察

　　體檢結(jié)束后，針對體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性進行全面考察。具體工作由內(nèi)蒙古第四醫(yī)院人事科組織實施。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)醫(yī)院黨委研究確定，取消其聘用資格?？疾旃ぷ髟隗w檢工作結(jié)束后一個月內(nèi)完成。

　　(七)公示與聘用

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期間對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　2.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘的過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　　3.公示結(jié)束后，將擬聘人員《花名冊》和《個人備案表》等，報事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理審批手續(xù)。

　　4.擬聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的，取消其本次招聘聘用資格。

　　5.審批通過后與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，聘用合同中，與聘用人員約定試用期。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。先上崗的高校畢業(yè)生通過公開招聘進入事業(yè)單位工作，在簽訂聘用合同時，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期。在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

　　6.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

　　(八)其他事項

　　1.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行3次。

　　2.面試工作實行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避的人員必須實行公務(wù)回避。

　　3.對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　4.招聘工作接受自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會及事業(yè)單位人事綜合管理部門全程監(jiān)督。

　　5.其他未盡事宜將參照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　6.本簡章由內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院負責(zé)解釋。

　　(九)咨詢和監(jiān)督電話

　　1.咨詢電話：0471-2317369(內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院)

　　2.網(wǎng)報技術(shù)咨詢電話：

　　0471-6601168、6600198、6601158、 6601706(內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心)

　　3.監(jiān)督電話：

　　0471-6946007(內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會)

　　0471-2317506(內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察科)

　　附件：內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院2020年度公開招聘工作人員崗位表

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院

　　2020年6月13日