2020年內(nèi)蒙古綜合疾病預(yù)防控制中心招聘工作人員15名公告

　　(二)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)綜合疾病預(yù)防控制中心人事科、紀(jì)檢科等部門(mén)組織實(shí)施。資格復(fù)審?fù)ㄖ?包括復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系電話、需攜帶的證件證明及相關(guān)要求)提前7天在報(bào)名網(wǎng)站上另行公告。

　　2.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位招聘條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　3.從筆試總成績(jī)達(dá)到最低合格線上的應(yīng)聘人員中，按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員(末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

　　4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?shū)》，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　(三)面試

　　1.面試工作安排將提前5天，在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布面試公告，公布面試時(shí)間、地點(diǎn)、需要攜帶的證件及以有關(guān)要求。

　　2.面試在標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)進(jìn)行，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　3.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試須用漢語(yǔ)作答;應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可用漢語(yǔ)作答，也可用蒙古語(yǔ)作答(須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在面試通知書(shū)上注明)，但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

　　4.對(duì)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到中心事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線(合格分?jǐn)?shù)線為60分)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　5.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算：

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　應(yīng)聘人員面試和考試總成績(jī)，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　六、體檢和考察

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到底的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人員最后一名考試成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績(jī)相同，由中心組織加試(加試形式由中心根據(jù)實(shí)際確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　1.體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由招聘單位組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢工作將在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

　　2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　考察工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)中綜合疾病預(yù)防控制中心進(jìn)行?？疾鞂才艖?yīng)聘人員到科室進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。應(yīng)聘者考察不合格的，取消聘用資格。

　　七、公示和聘用

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　2.2020年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能在規(guī)定時(shí)間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

　　3.應(yīng)聘人員在本次招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。

　　4.公示無(wú)異議的聘用人員，單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　5.應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條例規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

　　八、其他事項(xiàng)

　　1. 對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　2.公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

　　3.公開(kāi)招聘工作接受自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)及事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)選派督察員進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　4.對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　5.本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)及資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，提醒應(yīng)聘者謹(jǐn)防受騙造成損失。

　　6. 受新冠肺炎疫情影響，2020年內(nèi)蒙古自治區(qū)綜合疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。未盡事宜將參照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、監(jiān)督和咨詢電話

　　1.咨詢電話：

　　0471-5984912(內(nèi)蒙古自治區(qū)綜合疾病預(yù)防控制中心)

　　2.考務(wù)咨詢：

　　0471-6601158、6601706(內(nèi)蒙古人事考試中心)

　　3.監(jiān)督電話：

　　0471-6946007(內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì))

　　0471-5305725(內(nèi)蒙古自治區(qū)綜合疾病預(yù)防控制中心)

　　本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古自治區(qū)綜合疾病預(yù)防控制中心人事科負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：內(nèi)蒙古自治區(qū)綜合疾病預(yù)防控制中心2020年公開(kāi)招聘工作人員崗位表