2020湖南省永州市東安縣基層教育招聘教師公告（30人）

2020永州市東安縣基層教育招聘教師30人公告

　　根據(jù)我縣2020年縣委、縣政府研究同意的教師招聘計(jì)劃，我縣擬面向社會(huì)公開招聘基層教育急需緊缺人才30名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、 招聘原則、程序和人員管理方式

　　招聘工作嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的三公開制度;按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、試教(說課)、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行;聘用人員嚴(yán)格按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行聘用制管理。

　　二、招聘崗位名稱、人數(shù)及資格條件

　　具體詳見《永州市東安縣2020年基層教育急需緊缺人才需求目錄》。

　　根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(湘人社發(fā)[2020]21號(hào))精神，聚焦解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題，50%的招聘計(jì)劃用于高校畢業(yè)生招聘(通知中“高校畢業(yè)生范圍”“主要適用于2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”)，具體情況詳見《東安縣2020年基層急需緊缺人才招聘需求目錄》。

　　三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　此次招聘面向社會(huì)，符合招聘崗位條件的人員均可報(bào)名。

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　3、適應(yīng)崗位需要的身體條件;

　　4、年齡在18周歲以上和各具體崗位要求的年齡范圍之內(nèi);

　　5、符合崗位要求的其他條件(詳見《永州市東安縣2020年基層教育急需緊缺人才需求目錄》)。

　   (三)下列人員不得報(bào)考

　　1、永州市區(qū)域內(nèi)在編教師(含特崗教師)不得報(bào)考;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員;現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的工作人員;以及有法律規(guī)定不得錄用為工作人員的其他情形的人員，均不得報(bào)名。

　　3、報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)報(bào)名

　　每一位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年7月10日上午8:00—7月12日下午18:00。

　　2、報(bào)名方式：本次采取微信掃碼方式報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名掃二維碼進(jìn)入。

　　3、報(bào)名上傳資料：

　?、俪直救松矸葑C;②學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證的可上傳學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名);③教師資格證(2020 屆高校畢業(yè)生，以及 2018、2019 屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，可以“先上崗、再考證”，聘用一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則依法解除聘用合同)。

　　4、報(bào)名對(duì)象按規(guī)定提交資格審查材料與信息、提交的材料不真實(shí)或信息不準(zhǔn)確、上傳的材料不清無法辨認(rèn)、隱瞞有關(guān)情況或信息、提供虛假錯(cuò)誤的材料或信息、不符合招聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律按資格審查不合格處理，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。網(wǎng)上資格初審合格者，方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

　　5、考生自報(bào)名至考試(筆試、資格審查、面試)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　　(二)資格初審

　　資格初審由用人單位根據(jù)考生網(wǎng)上提供的信息完成，資格初審?fù)瓿珊笥捎萌藛挝浑娫捦ㄖ⒃赒Q群：1077703615統(tǒng)一發(fā)布。

　　(三)考試

　　對(duì)于報(bào)名人數(shù)超過1：5的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例確定面試人員。末位入圍人員筆試成績(jī)相同的，則一并入圍。報(bào)名人數(shù)未超過1：5的直接進(jìn)行面試。此次招聘原則上招聘人數(shù)需達(dá)到1：3的開考比例，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。少數(shù)學(xué)科確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)審批后，方可降低開考比例，但不得降低至1：1。經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)達(dá)不到比例的，設(shè)置合格線，筆試成績(jī)需達(dá)到50分及以上，面試成績(jī)不低于70分。報(bào)考被取消職位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。

　　筆試、面試滿分均為100分，其中筆試成績(jī)按60%、面試成績(jī)按40%計(jì)入綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

　　1、 筆試

　　報(bào)名人數(shù)超過1：5的崗位先進(jìn)行筆試，筆試為一科，實(shí)行閉卷考試。基層教育筆試內(nèi)容為相應(yīng)的學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

　　①筆試時(shí)間：見準(zhǔn)考證

　?、诠P試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

　?、酃P試內(nèi)容：

　　高中教師：測(cè)試相應(yīng)專業(yè)的高中內(nèi)容和部分大學(xué)內(nèi)容。

　　初中教師：測(cè)試相應(yīng)專業(yè)的初、高中內(nèi)容，其中：初中內(nèi)容占50%、高中內(nèi)容占50%。

　　2、面試

　　筆試成績(jī)公示后(在東安政府網(wǎng)公示)，各科目根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1∶2的比例確定面試人員。

　　①面試時(shí)間：另行通知

　?、诿嬖嚨攸c(diǎn)：另行通知

　　③面試方式：面試為上微課(所報(bào)考專業(yè)的某一個(gè)年級(jí)課本內(nèi)容，時(shí)間不超過10分鐘)。

　　五、體檢

　　各科目根據(jù)招聘教師數(shù)按總成績(jī)從高分到低分等額確定人選組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,同時(shí)進(jìn)行尿樣毒品檢測(cè)。具體的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用由考生個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，復(fù)檢仍不合格的考生取消聘用資格。

　　若入圍體檢的人員有人放棄或有人體檢不合格，從參與面試的考生中按聘用總成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。

　　六、考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象?？疾靺⒄铡逗鲜?guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施辦法》執(zhí)行。主要包括考生遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育、查看學(xué)籍檔案等內(nèi)容，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？h人社局和縣教育局具體負(fù)責(zé)考察工作。

　　考察不符合要求或自動(dòng)放棄的，不予聘用，按應(yīng)聘同一職位的聘用總成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不得超過兩次)。

　　七、公示、聘用與管理

　　1、擬聘用人員名單在東安政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　2、聘用人員與聘用學(xué)校簽訂協(xié)議(一式三份，縣教育局、學(xué)校與本人各存一份)，最低服務(wù)年限為5年，期間不準(zhǔn)申請(qǐng)調(diào)動(dòng)或脫產(chǎn)學(xué)習(xí)(縣教育局安排的培訓(xùn)學(xué)習(xí)除外)。

　　3、因各種原因造成擬聘用人員空缺不再遞補(bǔ)。

　　八、對(duì)考生弄虛作假違反考試考察紀(jì)律、應(yīng)參加體檢放棄體檢和擬聘用放棄體驗(yàn)和擬聘用放棄聘用情況的處理

　　對(duì)考生弄虛作假違反考試考察紀(jì)律入圍的一律取消資格，對(duì)考生弄虛作假違反考試考察紀(jì)律未入圍的、應(yīng)參加體檢放棄體檢和擬聘用放棄聘用的，東安縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室都將在永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、東安政府網(wǎng)站通報(bào)，并在2年內(nèi)不得報(bào)名參加?xùn)|安縣公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘。

　　九、監(jiān)督與回避

　　1、招聘工作接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督?？荚嚒Ⅲw檢、考察、錄取等結(jié)果及時(shí)向社會(huì)公示。

　　2、教師招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的應(yīng)當(dāng)回避。

　　十、本公告由東安縣公開招聘招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。(咨詢電話：縣教育局鄧先生13789223168)

　　 附件1：永州市東安縣2020年基層教育急需緊缺人才招聘報(bào)名表

　　 附件2：永州市東安縣2020年基層教育急需緊缺人才需求目錄

　　東安縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年6月10日

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