2020湖南省株洲石峰區(qū)招聘教師公告（35人）

2020-06-12 11:47 | 株洲市人力資源和社會(huì)保 | 責(zé)編：何妍點(diǎn)擊收藏

2020株洲石峰區(qū)招聘教師35人公告

　　為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)﹝2019﹞1號(hào))要求，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘全額撥款事業(yè)編制小學(xué)教師35名, 現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，立志為石峰區(qū)教育事業(yè)做貢獻(xiàn)，服從組織安排;

　　(二)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的心理和身體條件等其他條件;

　　(三)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

　　(四)崗位所需要的其他條件(詳見附件1)

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　本次招聘崗位8個(gè)，招聘計(jì)劃35名，均為專業(yè)技術(shù)崗位，具體要求詳見附件1。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘公告通過株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)的相關(guān)信息將在石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月22日至24日(上午9:00—11:30;下午14:00—17:00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：株洲市石峰區(qū)幼稚園。

　　3.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托報(bào)名、電話和網(wǎng)上報(bào)名。

　　4.報(bào)名材料：

　　①《株洲市石峰區(qū)2020年公開招聘教師報(bào)名登記表》(附件2);

　?、诒救擞行矸葑C的原件和復(fù)印件;

　?、蹖W(xué)歷學(xué)位證原件和復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息);

　?、芙處熧Y格證原件和復(fù)印件;

　?、萜胀ㄔ捤降燃?jí)證原件和復(fù)印件(語文學(xué)科二甲及以上，其他學(xué)科二乙及以上);

　?、薰ぷ鹘?jīng)歷證明(附件3)(需單位同意報(bào)考由經(jīng)辦人簽字并加蓋教育行政部門公章、全日制民辦中小學(xué)校非在編教師由所在學(xué)校以及檔案保管所在地蓋章)、勞動(dòng)合同原件和復(fù)印件;

　　⑦本人近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片2張;

　?、嗥渌C明材料的原件和復(fù)印件。

　　5.報(bào)名要求：

　?、俳虒W(xué)工作經(jīng)歷僅限于在全日制普通中小學(xué)校,且2019年9月1日至今仍在全日制普通中小學(xué)校從事教學(xué)工作，以2020年8月31日為截止時(shí)間按足年足月累計(jì)計(jì)算;各級(jí)各類培訓(xùn)學(xué)?；驒C(jī)構(gòu)任教和在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為教學(xué)工作經(jīng)歷。

　?、趹?yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，否則不得參加考試。報(bào)名登記表中聯(lián)系電話必須是能夠及時(shí)聯(lián)系到應(yīng)聘者本人的，確保通訊暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘者提交的相關(guān)資料進(jìn)行資格初審，資格初審合格者當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

　　(四)考試

　　本次招聘考試采取筆試(閉卷)和面試的方式進(jìn)行，成績(jī)均采用百分制。

　　1.開考比例：崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3：1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)石峰區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，株洲市石峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。凡降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，設(shè)置綜合總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到70分者不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　2.筆試：通過資格初審人員全部參加，考試主要內(nèi)容為人文科學(xué)常識(shí)、時(shí)事政治、教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、素質(zhì)教育和新課程改革基礎(chǔ)理論、方法及實(shí)踐應(yīng)用分析等，考試時(shí)長120分鐘。

　　3.面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，原則上按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定入圍面試人員;若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、領(lǐng)會(huì)教材能力、組織課堂教學(xué)能力、綜合分析能力和專業(yè)技能等。面試方式為上微型課，微型課的備課時(shí)間為30分鐘，上課時(shí)間為8分鐘。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.成績(jī)合成：綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五入)。綜合總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高的排前。

　　5.考試時(shí)間和地點(diǎn)：

　　筆試時(shí)間為2020年7月5日上午9:00—11:00

　　筆試的地點(diǎn)以及面試的時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員參加考試須攜帶有效身份證和準(zhǔn)考證，兩證缺一者，不得參加考試。

　　(五)體檢和考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合總成績(jī)(綜合總成績(jī)相同的以面試成績(jī)排名為準(zhǔn))的排名先后，以崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定入圍體檢、考察對(duì)象。

　　體檢統(tǒng)一安排在定點(diǎn)醫(yī)院，參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加吸毒情況檢查項(xiàng)目，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢合格者即確定為考察對(duì)象，由招聘單位按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、身體心理、計(jì)劃生育等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有體檢、考察或資格復(fù)查不合格者或自動(dòng)放棄的，按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。體檢、考察的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(六)公示

　　根據(jù)綜合總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和石峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，由石峰區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　　(七) 聘用與待遇

　　1.公示期滿且無異議的，報(bào)市人社局核準(zhǔn)后，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

　　2.新聘用教師由石峰區(qū)教育局根據(jù)工作需要統(tǒng)一分配工作，不服從分配者視同自動(dòng)放棄。

　　3.新招聘教師統(tǒng)一入編。由用人學(xué)校按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和崗位設(shè)置要求與被聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期為十二個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，依法解除聘用合同。

　　4.被聘人員在本區(qū)至少服務(wù)五年，并簽訂服務(wù)承諾書，享受本單位同類人員同等待遇。

　　五、咨詢和監(jiān)督

　　招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，石峰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　咨詢電話：石峰區(qū)教育局 0731-22529876

　　監(jiān)督電話：

　　石峰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組 0731-22529873

　　石峰區(qū)人社局 0731-22629700

　　株洲市人社局 0731-28681082

　　六、其它說明

　　(一)本方案解釋權(quán)屬株洲市石峰區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未涉及的內(nèi)容，在實(shí)際操作過程中出現(xiàn)分歧時(shí)，由株洲市石峰區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　(二)本次考試不指定考試用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)疫情防控期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員自覺做好個(gè)人疫情防護(hù)工作，嚴(yán)格服從有關(guān)防疫工作管理。