2020年湖南省永州道縣基層急需緊缺人才招聘39人公告(第二批)
2020年湖南省永州道縣基層急需緊缺人才招聘39人公告(第二批)已經(jīng)公布，報名時間為2020年7月6日至8日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)、《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(湘人社發(fā)〔2020〕21號)和《永州市鄉(xiāng)村人才振興工程實施辦法》(永才辦〔2019〕1號)文件精神及市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，經(jīng)縣委、縣政府同意，2020年我縣面向社會公開招聘基層(含基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務(wù)中心、學(xué)校、衛(wèi)生院)急需緊缺人才共39名,現(xiàn)公告如下。
一、報名條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：
(1)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(2)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(3)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(4)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(5)崗位所需要的其他條件。
2.有下列情形之一的，不得報考：
(1)本縣在職在編正式職工(含已招考暫未入編人員、服務(wù)期內(nèi)的特崗教師)和永州市范圍內(nèi)在職在編人員不得報考;
(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(3)在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定舞弊行為并在禁考期內(nèi)的人員;
(4)現(xiàn)役軍人;
(5)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(6)依照有關(guān)規(guī)定，聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;
(7)近兩年我縣公開招聘聘用后放棄的人員;
(8)2020年12月31日前無法取得畢業(yè)證的人員;
(9)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的人員。
二、招聘崗位職數(shù)及條件
1.招聘職數(shù)：招聘職數(shù)共計39名，其中：基層教育人才30人，醫(yī)學(xué)人才6人;基層農(nóng)技、治理人才3人。
2.崗位的具體條件：見《道縣2020年第二批基層急需緊缺人才需求目錄》(附件1)
三、招聘工作程序
招聘按制定和發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。
1.發(fā)布招聘公告
招聘公告在永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、道縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、道縣教育局網(wǎng)等相關(guān)媒體上公開發(fā)布7個工作日。
2.報名與資格審查
(1)報名方式：
報名采取現(xiàn)場報名的方式，報名現(xiàn)場照相，并填寫《道縣2020年公開招聘急需緊缺人才報名登記表》(附件2)
(2)報名所需資料及資格審查：應(yīng)聘人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明或畢業(yè)生就業(yè)推薦表，畢業(yè)證取得時間為2020年12月31日前)、資格證和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(附件3)等證件原件和復(fù)印件到指定地點報名。每個考生只能報考一個職位，報考職位一經(jīng)確定，不得隨意更改。縣委組織部和縣人社局負(fù)責(zé)資格審查。
根據(jù)人社部、教育部等七部委《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)文件精神，對符合條件的高校畢業(yè)生，可以“先上崗、再考證”，報考教師的須具備相應(yīng)的普通話水平，先上崗的高校畢業(yè)生在確定錄用后1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。
(3)報名時間：2020年7月6日至8日上午8：00—12：00;下午3：00—5：30
(4)報名地點：縣人力資源和社會保障局(道縣瀟水南路488號，主樓四樓大會議室)
(5)領(lǐng)準(zhǔn)考證時間：見公告;地點：縣人力資源和社會保障局。
3.筆試
(1)筆試時間：另行公布在道縣人力資源和社會保障局網(wǎng)。
(2)筆試地點：見準(zhǔn)考證。
(3)筆試方式：閉卷考試。
(4)開考條件：原則上招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)需達(dá)到1:3的比例方可開考，確因崗位和專業(yè)特殊需降低開考比例的，應(yīng)經(jīng)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意。對于報名人數(shù)超過1：5的崗位先進(jìn)行筆試，按職位數(shù)1：2的比例確定面試(技能考核)人員，實際參考人員未達(dá)到1:3的，筆試成績須達(dá)到50分方可面試。對未超過1：5的崗位，經(jīng)批準(zhǔn)直接面試。
(5)筆試內(nèi)容及分值
?、倩鶎咏逃瞬殴P試內(nèi)容：筆試范圍為小學(xué)及學(xué)前教育相對應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容及基礎(chǔ)知識。
②基層農(nóng)技、治理人才筆試內(nèi)容：筆試范圍為公共知識、相關(guān)專業(yè)知識與寫作。
?、刍鶎有l(wèi)生人才筆試內(nèi)容：筆試范圍為相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)知識。
?、芄P試成績實行百分制，按50%的比例折合后計入綜合成績(保留到小數(shù)點后兩位)。
4.成績公示
筆試成績在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布，成績查詢見公告要求。
5.面試
(1)面試對象：根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)1：2的比例確定面試對象，如果末位入圍人員筆試分?jǐn)?shù)相同的，一并進(jìn)入面試，實際面試人數(shù)未達(dá)到1：2面試比例的，面試成績須達(dá)到70分方可確定為體檢對象;報名人數(shù)未超過1：5的直接進(jìn)行面試(技能考核)，經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或?qū)嶋H參考人員未達(dá)到1:3的，面試成績須達(dá)到70分方可進(jìn)入體檢。面試名單公布后，面試人員缺考不予遞補。
(2)評委組成：評委由7名組成。
(3)評分方法：面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算(保留到小數(shù)點后兩位)。
(4)面試方式及面試分值：基層教育人才采取試教方式進(jìn)行;基層農(nóng)技、治理人才采取結(jié)構(gòu)化面試;衛(wèi)生人才采取專業(yè)知識問答的方式進(jìn)行。面試實行百分制，按50%的比例折合后計入綜合成績(保留到小數(shù)點后兩位)，直接面試的，面試分即為綜合成績。
(5)成績公布：面試成績當(dāng)場公布。
(6)其它事項：面試的時間和地點，在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
6.體檢
(1)體檢對象：按綜合成績從高到低實行等額確定體檢對象,最后一名綜合成績相同的，以筆試成績優(yōu)先，只有面試成績的，按照不去掉最高分、最低分確定。
(2)體檢方式和標(biāo)準(zhǔn)：體檢應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，實行異地體檢。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦[2019]25號)要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。
(3)體檢費用：體檢費用按實際開支收取，由考生個人自負(fù)。
(4)其它事項：報考人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向縣人社局提交復(fù)檢申請。復(fù)檢由用人單位主管部門組織，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、縣委組織部和縣人社局全程指導(dǎo)監(jiān)督。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(5)其它：體檢合格名單公布前按規(guī)定遞補，公布后出現(xiàn)空缺各環(huán)節(jié)不再遞補。
7.考察
(1)考察對象：體檢合格者為考察人選對象。
(2)考察形式：考察采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式進(jìn)行。
(3)考察內(nèi)容：主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。
8.公示及聘用
(1)公示：按照考試、體檢及考察結(jié)果確定擬聘人員，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，將擬聘用人員名單在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站等公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議并實名舉報的，須經(jīng)核實，提出處理意見，按照管理權(quán)限報縣委組織部、縣人社局審定。
(2)聘用：經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理進(jìn)人手續(xù)，直接入編，擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按(湘人社發(fā)〔2019〕10號)文件執(zhí)行,實行縣管校聘，服務(wù)期5年以上。用人單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由道縣人力資源和社會保障局進(jìn)行合同鑒證。
(3)分配：按需分配。
(4)聘用管理：正式聘用人員一經(jīng)轉(zhuǎn)正，須在道縣基層工作五年以上(含試用期)。報考人員報考有最低服務(wù)年限限制的崗位，一經(jīng)錄用后，在服務(wù)年限內(nèi)不能調(diào)離本縣，否則予以辭退并賠償違約金。國家政策規(guī)定的受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同的情形除外。
(5)政策待遇：對本次招聘的人才達(dá)到縣高層次人才引進(jìn)條件的可享受引進(jìn)人才同等政策待遇。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行上級關(guān)于事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人才的各項規(guī)定，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，對出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。對在本次招聘環(huán)節(jié)中出現(xiàn)舞弊的人員兩年內(nèi)不得參加我縣各類事業(yè)單位的招聘考試。
五、說明
1.起點學(xué)歷為普通本科(?？?學(xué)歷是指經(jīng)過全國普通高考統(tǒng)一招生考試錄取后，全日制學(xué)習(xí)取得的文憑，不含成人教育、自學(xué)考試和函授教育取得的文憑，以上學(xué)歷不受限制，衛(wèi)生除外。
2.學(xué)歷認(rèn)證證明是指國家教育行政部門認(rèn)可的正規(guī)院校畢業(yè)學(xué)歷或?qū)W位,需進(jìn)行網(wǎng)上認(rèn)證，并打印出來(樣表見附件3)，如無法網(wǎng)上認(rèn)證的，提供省教育廳的學(xué)歷認(rèn)證報告或畢業(yè)生登記表等資料佐證。
3.在報考年齡規(guī)定中，35歲及以下是指1985年1月1日及以后出生，40歲及以下是指1980年1月1日及以后出生。
4.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
5.專業(yè)審查參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。
6.應(yīng)聘人員要隨時了解招聘相關(guān)信息，在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，因本人原因錯過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
7.應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為，將給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用的處理。對違紀(jì)、違規(guī)、造假、確定錄用后放棄等行為按規(guī)定記入個人誠信檔案，近兩年不得參加我縣事業(yè)單位招聘。
8.按照疫情防控要求，應(yīng)聘人員參加我縣招聘活動，必須戴口罩、出示最新的健康碼、測量體溫后才能參加相關(guān)應(yīng)聘活動;高風(fēng)險地區(qū)必須出示近期核酸檢測合格報告并報相關(guān)部門備案。
9.本次招聘公告未盡事宜，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督：
縣紀(jì)委派駐縣委組織部紀(jì)檢組：0746-5236636
縣紀(jì)委派駐縣教育局紀(jì)檢組：0746-5235502
縣紀(jì)委派駐縣衛(wèi)健局紀(jì)檢組：0746-2490691
咨詢：縣委組織部：0746-5237905 縣人社局：0746-5211289
縣教育局人事股：0746-5235621 縣衛(wèi)健局人事股：0746-2370251
道縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年6月11日
