2020浙江省紹興市金融街杭州灣學(xué)校招聘教師公告（58人）
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
北京市西城區(qū)所屬國(guó)有企業(yè)金融街教育公司與上虞區(qū)政府按照“政府支持、國(guó)企運(yùn)作、教育家辦學(xué)”模式進(jìn)行合作，由此金融街教育公司與紹興市上虞區(qū)教體局共同出資設(shè)立了金融街(紹興)教育發(fā)展有限公司，并舉辦了金融街杭州灣學(xué)校，定位為高端國(guó)際化寄宿制優(yōu)質(zhì)國(guó)有民辦高端學(xué)校，2020年9月1日正式開(kāi)學(xué)。學(xué)校距杭州灣海邊僅兩公里，擁有獨(dú)特而充滿張力的地理位置，靜謐而優(yōu)美的自然風(fēng)光，典雅而別致的歐式建筑，映襯出校園濃郁的人文氣息。
學(xué)校占地百畝、硬件一流，總規(guī)劃72個(gè)班、滿員在校生1800人，從小學(xué)到高中，12年一貫。學(xué)校聘請(qǐng)長(zhǎng)三角知名教育專家、江蘇師范大學(xué)附屬實(shí)驗(yàn)學(xué)校原校長(zhǎng)周慰先生出任學(xué)?？傂ｉL(zhǎng)，以長(zhǎng)三角名校長(zhǎng)、京蘇粵名校長(zhǎng)組建校級(jí)管理團(tuán)隊(duì)。以“學(xué)貫中西、慧通人生”辦學(xué)理念，深度融合國(guó)家經(jīng)典課程與國(guó)際理解課程，采取超級(jí)小班化教學(xué)、全寄制封閉式管理、私人定制式教育，成就學(xué)生“劍膽琴心”的貴族氣質(zhì)，為人類命運(yùn)共同體培養(yǎng)具有民族靈魂和大同情懷的精英人才奠定基礎(chǔ)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)往屆畢業(yè)生的應(yīng)聘條件
1.認(rèn)同金融街教育集團(tuán)“學(xué)貫中西、慧通人生”的辦學(xué)理念，愿意將做“四有”好老師作為自己的職業(yè)價(jià)值追求。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，身心健康，具備與招聘崗位相適應(yīng)的文化專業(yè)知識(shí)和技能。
3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.教師資格證學(xué)科應(yīng)與報(bào)考學(xué)科一致;尚未取得教師資格證的應(yīng)屆師范類學(xué)生本科或以上專業(yè)應(yīng)與報(bào)考學(xué)科一致;一經(jīng)聘用，須在一年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證。
(二)中小學(xué)在職骨干教師的應(yīng)聘條件
1.認(rèn)同金融街教育集團(tuán)“學(xué)貫中西、慧通人生”的辦學(xué)理念，愿意將做“四有”好老師作為自己的職業(yè)價(jià)值追求。
2.男45周歲及以下(1974年1月1日以后出生)、女40周歲及以下(1979年1月1日以后出生)，條件突出者年齡可放寬。初中、高中骨干教師學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷;小學(xué)骨干教師學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。各學(xué)段骨干教師須獲得縣區(qū)級(jí)教壇新秀及以上教育綜合榮譽(yù)。
3.具備以下條件之一者優(yōu)先錄用：
?、偈√丶?jí)教師或正高級(jí)職稱教師，省級(jí)教壇新秀等;
?、诘厥屑?jí)及以上學(xué)科帶頭人、骨干教師、名師工作室負(fù)責(zé)人、教壇新秀;
?、鄣厥屑?jí)及以上教學(xué)大比武(含基本功競(jìng)賽、優(yōu)質(zhì)課)一等獎(jiǎng)獲得者。
?、茉诠k學(xué)校，工作6年以上者。
三、薪資待遇
1.應(yīng)往屆畢業(yè)生及具備一定經(jīng)驗(yàn)的在職教師15萬(wàn)起步;曾有公辦教師身份的年薪20萬(wàn)起步;縣區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人25萬(wàn)起步;地市級(jí)學(xué)科帶頭人30萬(wàn)起步;省級(jí)或地級(jí)市名教師、副高級(jí)教師35萬(wàn)起步;省特級(jí)教師、正高級(jí)教師40萬(wàn)起步。單位五險(xiǎn)一金另計(jì)，納入報(bào)備員額編制的按照當(dāng)?shù)毓k在編教師標(biāo)準(zhǔn)繳納。
2.紹興市外引進(jìn)名師符合條件者享受額外待遇：具有省特級(jí)教師、省“名師名校長(zhǎng)工程”培養(yǎng)對(duì)象、享受正高級(jí)待遇中學(xué)高級(jí)教師、省級(jí)教壇新秀等綜合性榮譽(yù)稱號(hào)，或獲得省級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)、近五年輔導(dǎo)學(xué)生獲得全國(guó)高中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物和信息五大學(xué)科競(jìng)賽一等獎(jiǎng)的名優(yōu)教師，經(jīng)考核合格，每年可給與10萬(wàn)元至30萬(wàn)元不等的人才獎(jiǎng)勵(lì)(共享受5年);并可享受一次性8至10萬(wàn)元不等的安家補(bǔ)貼和35萬(wàn)至60萬(wàn)不等的高層次人才購(gòu)(租)房補(bǔ)貼。
四、崗位需求
| 教學(xué)學(xué)科 | 非教學(xué)學(xué)科 | |||||||||||||||||||||
| 學(xué)段 | 語(yǔ)文 | 數(shù)學(xué) | 英語(yǔ) | 物理 | 化學(xué) | 生物 | 政治 | 歷 史 | 地理 | 音樂(lè) | 體育 | 舞蹈 | 美術(shù) | 書法 | 手工 | 勞動(dòng) 技 術(shù) | 信息技術(shù) | 綜合 實(shí)踐 | 通用 技術(shù) | 心理 | 校醫(yī) | 共計(jì) 人數(shù) |
| 小學(xué) | 6 | 3 | 3 | 1 | 2 | 1 | 1 | 17 | ||||||||||||||
| 初中 | 4 | 4 | 4 | 3（科學(xué)） | 3（社會(huì)） | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 24 | ||||||||||
| 高中 | 3 | 3 | 3 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 17 | |||||||||||
| 總計(jì) | 13 | 10 | 10 | 7 | 6 | 2 | 4 | 2 | 2 | 1 | 1 | 58 | ||||||||||
| 備注：1.小學(xué)部。語(yǔ)文學(xué)科骨干教師1-2位、應(yīng)往屆畢業(yè)生4-5位；數(shù)學(xué)骨干教師1-2位、應(yīng)往屆畢業(yè)生1-2位；英語(yǔ)學(xué)科骨干教師1-2位、應(yīng)往屆畢業(yè)生1-2位；音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息等學(xué)科不限骨干或應(yīng)往屆。 2.初中部。語(yǔ)文學(xué)科骨干教師1-2位、應(yīng)往屆畢業(yè)生2-3位；數(shù)學(xué)學(xué)科骨干教師1-2位、應(yīng)往屆畢業(yè)生2-3位；英語(yǔ)學(xué)科骨干教師1-2位、應(yīng)往屆畢業(yè)生2-3位；社會(huì)、科學(xué)骨干教師各1-2位，應(yīng)往屆畢業(yè)生1-2位。音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、心理等學(xué)科各1位，不限骨干或應(yīng)往屆。校醫(yī)1位，限有工作經(jīng)驗(yàn)的校醫(yī)或醫(yī)生。 3.高中部。語(yǔ)文學(xué)科骨干教師1-2位、應(yīng)往屆畢業(yè)生1-2位；數(shù)學(xué)學(xué)科骨干教師1-2位、應(yīng)往屆畢業(yè)生1-2位；英語(yǔ)學(xué)科骨干教師1-2位、應(yīng)往屆畢業(yè)生1-2位；物理學(xué)科骨干教師1位、應(yīng)往屆畢業(yè)生1位；化學(xué)、生物、地理、政治、歷史、體育等學(xué)科各1位，不限骨干或應(yīng)往屆。 | ||||||||||||||||||||||
五、報(bào)名與考核錄用
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
有意應(yīng)聘者，即日起下載附件表格，填寫個(gè)人信息，并將填寫后的表格及應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的電子版發(fā)送至郵箱：zwhu@fsig.com.cn，郵件名稱為：應(yīng)聘者姓名+學(xué)科;學(xué)校將對(duì)所有應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，篩選通過(guò)的簡(jiǎn)歷將收到考核邀請(qǐng)。
2.考核時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知
3.確定聘用人才中，50%教師可按報(bào)備員額制聘用(按公辦事業(yè)編制繳納社保，享受事業(yè)養(yǎng)老，不帶公辦事業(yè)編制)，有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師享有員額報(bào)備制，應(yīng)往屆畢業(yè)生按校編錄用;報(bào)備員額制有空缺時(shí)，校編教師可提出申請(qǐng)，通過(guò)教育教學(xué)的表現(xiàn)且經(jīng)學(xué)?？己苏J(rèn)定符合條件的可以晉升)
六、考核辦法
招聘考核采用面談、筆試、面試(模擬上課或借班上課)相結(jié)合的方式進(jìn)行，考核總得分100分。應(yīng)聘人員考核總成績(jī)=面談成績(jī)×10%+筆試成績(jī)×20%+面試成績(jī)(模擬上課或借班上課)×70%?？荚嚳偝煽?jī)保留三位小數(shù)。
1.面談
面試考核評(píng)委組由金融街杭州灣學(xué)校教師招聘小組組織實(shí)施。所有應(yīng)聘教師都要到金融街杭州灣學(xué)校面談，時(shí)間10分鐘;面談成績(jī)滿分為100分，合格分為80分。此項(xiàng)成績(jī)合格者將收到金融街杭州灣學(xué)校的進(jìn)一步考核邀請(qǐng)。
2.筆試
筆試內(nèi)容：由金融街杭州灣學(xué)校出卷，筆試題目為開(kāi)放性試題。
3.面試(模擬上課或借班上課)。應(yīng)往屆畢業(yè)生模擬上課，骨干教師借班上課。
4.體檢與考察
(1)體檢、考察對(duì)象確定
在面試合格對(duì)象中根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如考試總成績(jī)相同，面談成績(jī)高者優(yōu)先;如面談成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t以抽簽方式確定進(jìn)入體檢人員。
(2)體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員考錄的體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
(3)體檢、考察時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
5.公示和聘用
(1)公示：擬聘用人員(即體檢、考察合格者)在上虞區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
(2)聘用：擬聘用人員按照有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。區(qū)外行政、事業(yè)單位在編在職人員需在擇崗后一個(gè)月內(nèi)辦理聘用手續(xù)，逾期未辦理聘用手續(xù)的取消聘用資格。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷證書的，不予聘用;未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書的，予以解聘。新聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格的，予以解聘。
6.遞補(bǔ)辦法
本次招聘面試前48小時(shí)如書面提出放棄面試，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);體檢前如書面提出放棄體檢，在面試合格人員中按該崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)報(bào)考人員無(wú)書面放棄體檢、放棄考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、因提供虛假信息和證件(證明)被取消聘用資格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料、在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，在辦理聘用手續(xù)(聘用審批文件簽發(fā))之后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
為維護(hù)單位公開(kāi)招聘的嚴(yán)肅性，確保公開(kāi)招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘全過(guò)程。對(duì)偽造相關(guān)材料的人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和錄聘資格的人員，或在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘崗位條件不相符的人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。本通告未盡事宜由金融街杭州灣學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
七、簡(jiǎn)歷投遞及聯(lián)系方式
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：zwhu@fsig.com.cn
簡(jiǎn)歷投遞方式：填寫金融街杭州灣學(xué)校應(yīng)聘登記表(附件)，文件名為姓名+應(yīng)聘崗位;
聯(lián)系人：胡老師
聯(lián)系方式：金融街教育集團(tuán)人力資源部電話：0575-82896868,17757508518。
金融街杭州灣學(xué)校
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