2020貴州遵義市公安局新蒲分局招聘公告（131人）

　　為營造陽光透明的招聘氛圍、搭建公平公正的選人平臺，保證合同制警務(wù)輔助人員新增人員素質(zhì)，根據(jù)《遵義市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制人員管理辦法(試行)》(遵黨辦發(fā)[2019]21號)、《遵義市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》(遵府辦發(fā)[2018]21號)、《遵義市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細(xì)則(暫行)》(遵公通[2019]21號)等文件精神，結(jié)合工作需要，擬面向社會公開招聘合同制警務(wù)輔助人員131名(其中25名合同制警員參與區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委審查調(diào)查安全陪護(hù)及日常輔助工作)。為確保招聘工作順利開展，特制定工作方案如下：

　　一、工作原則

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、面試(部分職位含專業(yè)技能測試)、資格復(fù)審、體能測試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及人數(shù)

　　本次計(jì)劃面向社會公開招聘合同制警員131名，具體職位詳見《遵義市公安局新蒲分局2020年面向社會公開招聘合同制警員職位表》(附件1)。

　　三、報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

　　4.年齡在18周歲以上35周歲以下(2002年6月3日及以前出生-1985年6月4日及以后出生);若在新蒲公安分局連續(xù)工作年滿6年及以上的，可適當(dāng)放寬年齡條件至40周歲及以下(1980年6月4日及以后出生);

　　5.具有勝任報(bào)考職位所需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力;

　　6.身心健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

　　7.具備報(bào)考職位所需的其他條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.受過刑事處罰或治安管理處罰的、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　4.因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘的;

　　5.未經(jīng)原用人單位同意，自行離職的，原則上不得再招聘;

　　6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　7.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　8.身上有紋身的;

　　9.本人家庭成員或直系親屬被判處刑罰的;

　　10.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

　　11.不能提供職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其它資格條件資料等原件的(有效資格條件資料：資格證書或縣級及以上行業(yè)主管部門印發(fā)的任職資格文件或縣級及以上行業(yè)主管部門出具的考試成績合格證明);2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書與資格條件材料等可在資格復(fù)審環(huán)節(jié)書面承諾并于2020年7月30日前提供。

　　12.不符合招聘對象、報(bào)考條件和職位所需資格條件的;

　　13.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為警務(wù)輔助人員的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布簡章

　　在“新蒲新區(qū)門戶網(wǎng)”(http://www.xinpu.gov.cn/)、“新蒲公安”微信公眾號公開發(fā)布招聘簡章。簡章發(fā)布時(shí)間：2020年6月3日到2020年6月9日。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間為2020年6月10日09:00至6月16日17:00，報(bào)考人員登陸“http://xinpu.pzhl.net”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，每人僅限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)名信息。

　　本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度，報(bào)名成功不作為資格審查的依據(jù)，以現(xiàn)場資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)?？忌趫?bào)考前要仔細(xì)閱讀誠信報(bào)考承諾書，承諾做到以下內(nèi)容：

　　1.報(bào)考人員應(yīng)對自己是否符合招聘職位條件負(fù)責(zé)。報(bào)考前應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘簡章及職位資格條件，選報(bào)符合條件的職位。如對自己是否符合職位資格條件有疑問，報(bào)名前應(yīng)先向招聘單位咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘簡章并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠信報(bào)考承諾書。如實(shí)填寫《遵義市公安局新蒲分局2020年公開招聘合同制警務(wù)輔助人員報(bào)名信息表》(附件2)，并上傳本人近期免冠1寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下，照片標(biāo)準(zhǔn)參照第二代身份證照片標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范要求)。

　　2.原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　3.報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，對符合招聘職位備注中要求的其余事項(xiàng)，須在報(bào)名表中進(jìn)行說明;黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為弄虛作假或故意隱瞞個(gè)人重要信息，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　4.資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程中，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合所報(bào)考職位要求或弄虛作假的，立即取消其考試或聘用資格，因提供不準(zhǔn)確信息造成后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

　　5.報(bào)考人員應(yīng)遵守國家有關(guān)規(guī)定和政策，自覺履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

　　特別提示：考生報(bào)名以后應(yīng)關(guān)注“新蒲公安”微信公眾號的相關(guān)通知，并隨時(shí)保持所留聯(lián)系方法的通訊工具的暢通，如因考生電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致無法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(三)網(wǎng)上資格初審

　　網(wǎng)上資格初審時(shí)間為2020年6月10日至6月17日。

　　網(wǎng)上資格初審由招聘單位負(fù)責(zé)。招聘單位對已提交報(bào)名申請的人員根據(jù)其填寫的個(gè)人信息，必須在報(bào)考人員進(jìn)行提交報(bào)名申請后48小時(shí)內(nèi)對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。

　　對符合網(wǎng)上報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，應(yīng)一次性說明理由;對照片不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。在資格初審環(huán)節(jié)中，因報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所填寫的信息不真實(shí)或填報(bào)的信息與自己所報(bào)考職位的學(xué)歷、專業(yè)或其他資格條件要求不符合而通過資格初審進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員的考試成績作無效處理。查實(shí)后取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　報(bào)考人員可在網(wǎng)上資格初審時(shí)間內(nèi)登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”查詢是否通過報(bào)名資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。

　　報(bào)考人員在網(wǎng)上修改報(bào)名信息時(shí)間內(nèi)，已提交報(bào)名申請但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的，可及時(shí)修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請(在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)可重新報(bào)考其他職位，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止后不得修改任何報(bào)名信息)，招聘單位須在網(wǎng)上資格初審時(shí)間內(nèi)完成審核。網(wǎng)上初審時(shí)間結(jié)束后，審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持暢通并及時(shí)與招聘單位聯(lián)系。

　　(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

　　報(bào)考人員于6月11日9:00至6月18日18:00在網(wǎng)上進(jìn)行繳費(fèi)(繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：100元/人)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后視為報(bào)名成功,報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中打印2份《報(bào)名信息表》留存，供招聘單位現(xiàn)場資格復(fù)審、加分審查確認(rèn)等環(huán)節(jié)使用。

　　網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，對職位繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1的，需調(diào)減或取消該職位招聘計(jì)劃。調(diào)減或取消的情況將在“新蒲公安”微信公眾號上進(jìn)行公布。職位招聘計(jì)劃被調(diào)減的，該職位的報(bào)考人員不得調(diào)整報(bào)考職位;職位招聘計(jì)劃被取消的，由該職位的報(bào)考人員于6月24日17：00前書面向遵義市公安局新蒲分局2020年面向社會公開招聘合同制警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請改報(bào)或退費(fèi)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可改報(bào)其他符合報(bào)考條件的職位或給予退費(fèi)。

　　(五)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間詳見“新蒲公安”微信公眾號通知。

　　報(bào)名并成功繳費(fèi)的考生，登錄報(bào)名網(wǎng)址，自行下載打印準(zhǔn)考證。逾期不打印者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)(為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常等問題，建議考生打印準(zhǔn)考證時(shí)，不要選擇在規(guī)定時(shí)間的最后一天進(jìn)行，并應(yīng)打印多份備用)。

　　此準(zhǔn)考證貫穿整個(gè)考試過程，請考生妥善保存，筆試、面試、體能測試、專業(yè)技能測試等相關(guān)事宜通過“新蒲公安”微信公眾號另行通知。

　　(六)資格復(fù)查

　　1.資格復(fù)審統(tǒng)一安排在各職位類別第一科目考試環(huán)節(jié)結(jié)束后，再進(jìn)行資格復(fù)審。

　　2.采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)通過“新蒲公安”微信公眾號另行通知?？忌氷P(guān)注“新蒲公安”微信公眾號，查看復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告導(dǎo)致未參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生自負(fù)。

　　3.資格復(fù)審對象：依據(jù)各職位類別第一科目考試成績從高到低，按職位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)的人員。同一職位報(bào)考人員各職位類別第一科目考試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，經(jīng)審核通過后，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.資格復(fù)審地點(diǎn)及時(shí)間詳見“新蒲公安”微信公眾號通知。資格復(fù)審需提交資料：

　　①《遵義市公安局新蒲分局2020年公開招聘合同制警員報(bào)名表》打印件一份;

　?、诒救擞行А毒用裆矸葑C》原件及復(fù)印件一份;

　　③職位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、其他資格條件證書等原件及復(fù)印件一份。2020屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位證書可持《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明，并書面承諾在2020年7月30日前提供符合報(bào)考條件的畢業(yè)證書原件;

　　④需提供加分確認(rèn)對應(yīng)項(xiàng)相關(guān)證明材料原件(復(fù)印件、掃描件無效);

　?、蔹h政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員以無業(yè)人員身份報(bào)考或在報(bào)考中不填寫工作單位的，視為弄虛作假或故意隱瞞個(gè)人重要信息，一經(jīng)查實(shí)即取消招聘資格。

　　5.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘簡章和報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息表、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件、是否符合加分條件進(jìn)行復(fù)審。并由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署復(fù)審合格與否意見。

　　6.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

　　7.經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，必須在24小時(shí)內(nèi)通知考生，因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)無法聯(lián)系考生進(jìn)行復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按各職位類別第一科目考試成績由高到低依次遞補(bǔ)復(fù)審，遞補(bǔ)最多進(jìn)行兩輪。

　　8.資格復(fù)審結(jié)束后，考生主動(dòng)放棄后續(xù)環(huán)節(jié)的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。無考生通過資格復(fù)審的，該職位取消。

　　資格審查貫穿招聘全過程，若故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假(含黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員以無業(yè)人員身份報(bào)考等)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,資格復(fù)審合格人員名單向社會公示。

　　五、考試時(shí)間及內(nèi)容

　　(一)綜合職位

　　1.綜合職位類別：辦公室工作人員、財(cái)務(wù)工作人員、宣傳工作人員、派出所工作人員、刑事科學(xué)輔助人員。

　　2.考試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見“新蒲公安”公眾微信號另行通知。

　　3.程序：筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試

　?、?strong>筆試考試科目：應(yīng)知應(yīng)會知識、公共基礎(chǔ)知識。

　　筆試結(jié)束后依據(jù)筆試成績從高到低按進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例進(jìn)入資格復(fù)審，同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

　?、诿嬖嚕航Y(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

　?、勖嬖嚟h(huán)節(jié)考試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢對象。同一職位出現(xiàn)報(bào)考者總成績名次末位并列的，以筆試成績高者進(jìn)入體檢，若筆試成績相同，則以面試成績高者進(jìn)入體檢，若面試成績也相同，則重新組織面試，成績高者進(jìn)入體檢。

　　以上環(huán)節(jié)考試考生未按規(guī)定時(shí)間參加或未取得有效成績的，均取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　4.總成績計(jì)算方式

　　筆試(60%)+面試(40%)+加分

　　筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(二)專業(yè)職位

　　1.專業(yè)職位類別：大車駕駛員、網(wǎng)絡(luò)安全輔助人員。

　　2.考試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見“新蒲公安”公眾微信號另行通知。

　　3.程序：專業(yè)技能測試(含面試)、現(xiàn)場資格復(fù)審、筆試。

　　?專業(yè)技能測試(含面試)考試科目：專業(yè)技能測試及非結(jié)構(gòu)化面試。

　　專業(yè)技能測試(含面試)結(jié)束后依據(jù)專業(yè)技能測試(含面試)從高到低按進(jìn)入筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例進(jìn)入資格復(fù)審，同一職位報(bào)考人員專業(yè)技能測試(含面試)成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入筆試。

　　‚筆試考試科目：應(yīng)知應(yīng)會知識、公共基礎(chǔ)知識。

　　ƒ筆試環(huán)節(jié)考試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢對象。同一職位出現(xiàn)報(bào)考者總成績名次末位并列的，以專業(yè)技能測試(含面試)高者進(jìn)入體檢，若專業(yè)技能測試(含面試)成績相同，則以筆試成績高者進(jìn)入體檢，若筆試成績也相同，則重新組織專業(yè)技能測試，成績高者進(jìn)入體檢。

　　以上環(huán)節(jié)考試考生未按規(guī)定時(shí)間參加或未取得有效成績的，均取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　4.總成績計(jì)算方式

　　專業(yè)技能測試(含面試)(70%)+筆試(30%)+加分

　　專業(yè)技能測試(含面試)成績、筆試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(三)勤務(wù)職位

　　1.勤務(wù)職位分為特巡警防爆隊(duì)員、特巡警隊(duì)員和派出所工作人員。

　　2.考試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見“新蒲公安”公眾微信號另行通知。

　　3.程序：體能測試、現(xiàn)場資格復(fù)審、筆試、面試。

　　?體能測試，參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行測試，體能測試所有項(xiàng)目均當(dāng)場當(dāng)次進(jìn)行。

　　特巡警防爆人員職位：男子400米軍事障礙;

　　特巡警人員職位：男子1000米、立定跳遠(yuǎn)、引體向上;

　　女子800米、立定跳遠(yuǎn)、仰臥起坐;

　　派出所工作人員：男子1000米、女子800米。

　　體能測試結(jié)束后依據(jù)體能測試成績從高到低按進(jìn)入筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例進(jìn)入資格復(fù)審，同一職位報(bào)考人員體能測試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入筆試。

　　‚筆試考試科目：應(yīng)知應(yīng)會知識、公共基礎(chǔ)知識。

　　筆試結(jié)束后依據(jù)體能測試成績和筆試成績折算相加后從高到低，按面試人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)2:1的比例內(nèi)確定參加面試人員。同一職位出現(xiàn)報(bào)考者折算成績名次末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。

　　ƒ面試：結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

　　④全部考試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢對象。同一職位出現(xiàn)報(bào)考者總成績名次末位并列的，以體能測試成績高者進(jìn)入體檢，若體能測試成績相同，則以筆試成績高者進(jìn)入體檢，若筆試成績也相同，則以面試成績高者進(jìn)入體檢，若面試成績也相同，則重新組織面試，成績高者進(jìn)入體檢。

　　以上環(huán)節(jié)考試考生未按規(guī)定時(shí)間參加或未取得有效成績的，均取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　4.總成績計(jì)算方式

　?、偬匮簿辣╆?duì)員、特巡警隊(duì)員(職位17——20)

　　體能測試(50%)+筆試(20%)+面試(30%)+加分

　　②派出所工作人員(職位21)

　　體能測試(20%)+筆試(50%)+面試(30%)+加分

　　體能測試、筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　六、加分

　　(1)加分政策

　　報(bào)考者具備下列條件之一的，均可以獲得加分。同時(shí)具備以下幾種加分條件的，可以按規(guī)定累計(jì)加分，累計(jì)加分不超過5分。加分計(jì)入考試得分總成績中。

　　1.近五年內(nèi)，榮獲遵義市公安機(jī)關(guān)個(gè)人嘉獎(jiǎng)，加0.5分;榮獲貴州省公安機(jī)關(guān)個(gè)人嘉獎(jiǎng)，加1分;

　　2.個(gè)人代表遵義市公安機(jī)關(guān)獲得表彰或獎(jiǎng)項(xiàng)(含相應(yīng)層級比賽活動(dòng))的：獲得市級政府或市級行政主管部門獎(jiǎng)項(xiàng)或表彰的，加1分;獲得省級政府或省級行政主管部門獎(jiǎng)項(xiàng)或表彰的，加2分;獲得國家級或部級行政主管部門獎(jiǎng)項(xiàng)或表彰的，加3分;同一事項(xiàng)以獲獎(jiǎng)最高層次計(jì)算分值，不得重復(fù)加分。

　　3.在遵義市公安機(jī)關(guān)范圍內(nèi)，連續(xù)工作滿2年不足3年的，加0.5分;連續(xù)工作滿3年不足4年的，加1分;連續(xù)工作滿4年不足5年的，加1.5分;連續(xù)工作滿5年及以上的，加2分;

　　4.退伍軍人榮立個(gè)人嘉獎(jiǎng)的，加0.5分;榮立個(gè)人三等功的，加1分;榮立個(gè)人二等功的，加2分;具備射擊、排爆、散打等相關(guān)軍事技能并參加旅團(tuán)級以上(含旅團(tuán)級)比賽榮獲名次的，加1分; 參加戰(zhàn)區(qū)級比賽榮獲名次的，加2分。

　　5.在遵義市公安機(jī)關(guān)范圍內(nèi)，從事刑事技術(shù)輔助工作滿2年不足3年工作經(jīng)驗(yàn)的，可加0.5分;從事刑事技術(shù)輔助工作滿3年不足4年工作經(jīng)驗(yàn)的，可加1分;從事刑事技術(shù)輔助工作滿4年不足5年工作經(jīng)驗(yàn)的，可加1.5分;從事刑事技術(shù)輔助工作滿5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的，可加2分。

　　(2)加分確認(rèn)

　　符合加分的報(bào)考者須下載填寫《遵義市公安局新蒲分局2020年面向社會公開招聘合同制警員加分申請表》(附件3)，并持能證明符合加分政策的材料(復(fù)印件須加蓋提供復(fù)印件單位的印章)在資格復(fù)查時(shí)進(jìn)行加分審查，審查合格并在新蒲公安微信公眾號公示無異議后予以加分。

　　七、體檢

　　1.經(jīng)所有考試環(huán)節(jié)結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢對象。同一職位出現(xiàn)報(bào)考者總成績名次末位并列的，以簡章公布標(biāo)準(zhǔn)確定體檢對象。

　　2.體檢必須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.體檢時(shí)間在“新蒲公安”微信公眾號上通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理，報(bào)考者不按時(shí)參加體檢的，視為自行放棄。

　　5.初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書面申請，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次。體檢不合格或考生主動(dòng)放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可在該職位中按總成績從高到低依次遞補(bǔ);若無遞補(bǔ)人員，則該職位空缺。

　　八、考察

　　體檢合格人員，確定為考察對象?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》及《貴州省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》《遵義市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察不合格，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。

　　考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ);考生主動(dòng)放棄考察的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，在遵義市新蒲新區(qū)門戶網(wǎng)(http://www.xinpu.gov.cn/)、 “新蒲公安”微信公眾號進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

　　對擬聘人員在公示期間有異議的,由招考領(lǐng)導(dǎo)小組授權(quán)有關(guān)部門按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　十、聘用及管理

　　公示期滿無異議及對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，明確相關(guān)事項(xiàng)，并報(bào)區(qū)組織人事部、區(qū)財(cái)政局備案。

　　聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格。聘用人員經(jīng)崗前培訓(xùn)和試用期滿考核合格后，正式聘用，不合格則解除聘用。

　　聘用單位按《遵義市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制人員管理辦法(試行)》、《遵義市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》、《遵義市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細(xì)則(暫行)》及聘用合同對聘用人員進(jìn)行管理。

　　十一、經(jīng)費(fèi)保障

　　被正式聘用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)參照《遵義市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細(xì)則(暫行)》(遵公通[2019]21號)文件要求，統(tǒng)一實(shí)行合同制警務(wù)輔助人員管理，相關(guān)待遇及經(jīng)費(fèi)，參照公安分局現(xiàn)有勞動(dòng)合同制工勤人員保障標(biāo)準(zhǔn)，納入新區(qū)財(cái)政預(yù)算保障。

　　十二、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話：

　　0851-27917678、0851-28657177

　　監(jiān)督電話：

　　0851-27695034 新蒲新區(qū)黨工委組織人事部人事人才科

　　0851-28659141 遵義市新蒲新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作委員會

　　附件1：遵義市公安局新蒲分局2020年面向社會公開招聘合同制警員職位表

　　附件2：遵義市公安局新蒲分局2020年面向社會公開招聘合同制警員報(bào)名表

　　附件3：遵義市公安局新蒲分局2020年面向社會公開招聘合同制警員加分申請表

　　遵義市公安局新蒲分局公開招聘

　　合同制警員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年6月3日