2020年綏化市公開遴選村黨組織書記公告（126人）

綏化市公開遴選村黨組織書記公告

　　為全面加強村黨組織書記隊伍建設，激勵引導各類優(yōu)秀人才向基層一線流動，持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果，加快推進鄉(xiāng)村振興，深化農(nóng)村社會治理，現(xiàn)面向全市公開遴選村黨組織書記?，F(xiàn)就有關事宜公告如下。

　　一、公開遴選的崗位

　　本次遴選共126個村黨組織書記崗位。其中，肇東市17個，安達市8個，海倫市24個，蘭西縣13個，慶安縣9個，綏棱縣5個，望奎縣7個，明水縣13個，青岡縣14個，北林區(qū)16個。

　　二、公開遴選的范圍和資格條件

　　(一)公開遴選的范圍

　　市直及各縣(市、區(qū))機關事業(yè)單位在職干部、退休干部，村“兩委”成員和其他村干部，退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、農(nóng)村合作經(jīng)濟組織負責人、種田大戶、鄉(xiāng)村醫(yī)生，返鄉(xiāng)大專及以上畢業(yè)生等群體中的優(yōu)秀黨員。鼓勵35周歲及以下優(yōu)秀年輕干部積極報名參加遴選。

　　(二)公開遴選人員的資格條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，帶領致富能力強，服務群眾能力強，依法治理能力強，廉潔自律意識強;

　　2.除機關事業(yè)單位退休干部外，年齡一般在50周歲以下;

　　3.中共黨員，具有1年以上黨齡;

　　4.一般應具有高中及以上學歷;

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.熟悉農(nóng)業(yè)農(nóng)村情況、有基層工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

　　有下列情形之一的，不得報名參加公開遴選：被處以刑事處罰的;涉嫌違紀違法，正在接受立案審查偵查的;受到處分，按照規(guī)定未滿有關期限的;有嚴重侵犯群眾利益、破壞治安穩(wěn)定、侵蝕基層政權等“村霸”行為的;侵占集體資產(chǎn)資源，涉嫌職務侵占，造成嚴重后果的;煽動、組織非正常上訪，破壞、妨礙基層選舉，破壞民族團結，參與非法宗教活動的;尚在試用期或未滿規(guī)定最低服務年限的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　公開遴選人員，不受身份、職務、職級限制，原則上不跨縣(市、區(qū))報名。綏化市直機關事業(yè)單位干部，可選擇報名參加戶籍地、出生地、成長地崗位遴選。遴選所涉及到的年齡、黨齡等時間計算，均截至2020年6月30日。

　　三、公開遴選的方式和程序

　　(一)公開遴選的方式

　　按照能力素質(zhì)與職位要求相適應的原則，公開遴選采取自愿報名、黨委(黨組)推薦、面談考察、綜合比選的方式進行。

　　(二)公開遴選的程序

　　1.個人報名。綏化市直和各縣(市、區(qū))機關事業(yè)單位在職和退休黨員干部，向所在單位報名;其他人員向本人黨組織關系所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委報名。報名人員需填寫《綏化市公開遴選村黨組織書記報名表》(附件1)，連同本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件和近期二寸免冠彩色照片(電子版)一并提交本單位黨組織或所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委。報名從公告之日起至2020年6月12日16點30分結束。

　　2.單位推薦。各黨委(黨組)將本地本單位報名人員匯總，經(jīng)單位班子集體研究同意后，填寫《綏化市公開遴選村黨組織書記單位推薦表》(附件2)，綏化市直機關事業(yè)單位和各縣(市、區(qū))機關事業(yè)單位分別報市縣組織部門。綏化市直機關事業(yè)單位推薦的報名人員，需征求派駐紀檢監(jiān)察組意見。

　　3.資格審查?？h(市、區(qū))委組織部會同有關部門對報名人選進行資格聯(lián)審，把政治標準放在首位嚴格把關，對不符合遴選條件或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消其報名資格。資格審查貫穿遴選工作全過程。

　　4.實地考察。對資格聯(lián)審通過人員，由縣(市、區(qū))委組織部組成考察組，通過到考察對象所在單位與熟悉情況人員個別談話、到考察對象所在村(社區(qū))走訪、查閱相關工作資料等方式，近距離考察識別。與考察對象進行集體面談，全面掌握其成長經(jīng)歷、工作實績、履職設想、競職承諾，并進行打分。

　　5.綜合比對?？h(市、區(qū))委組織部結合考察情況，對考察對象按照人崗相適、好中選優(yōu)原則進行分析研判、綜合比對，經(jīng)部務會議研究確定擬任人選，提交縣(市、區(qū))委常委會議討論通過。

　　6.公示任命。對擬任職人選公示5個工作日，接受社會各界監(jiān)督。公示結束后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委正式任命為村黨組織書記，并按照法定程序兼任村委會主任。

　　四、政策待遇

　　1.到村任職的在職機關事業(yè)單位干部，與單位工作脫鉤，并在原單位保留人事關系、原職務職級待遇，在村任職時間，作為基層工作經(jīng)歷;到村任職的機關事業(yè)單位在職干部、退休干部，由所在縣(市、區(qū))財政每年發(fā)放3萬元交通和租房補貼，并統(tǒng)一辦理人身意外傷害保險。非在職社會人員到村擔任村黨組織書記的，按規(guī)定享受當?shù)卮妩h組織書記報酬待遇。

　　2.通過本次遴選到村任職的村黨組織書記，一般應任滿3年。機關事業(yè)單位到村任職干部，年度考核和實績考核由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責，“優(yōu)秀”和“實績突出”評定不占原單位指標;對于貢獻突出的，按照人才工作體系優(yōu)先推薦授予榮譽稱號。

　　3.公務員(參公人員)到村任職，不影響在原單位的職級晉升，對在村工作滿3年且表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，在原單位選拔任用干部時，同等條件下予以優(yōu)先考慮。處級領導干部、二級至四級調(diào)研員職級公務員(參公人員)在村工作滿2年及以上，且表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出、符合公務員職級晉升規(guī)定，經(jīng)組織考察認定，優(yōu)先晉升一個職級?？萍夘I導干部、一級主任科員及以下職級公務員(參公人員)在村工作滿2年及以上，且表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出、符合公務員職級晉升規(guī)定，經(jīng)組織考察認定，優(yōu)先晉升一個職級;在村工作滿4年及以上，且表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出、符合公務員職級晉升規(guī)定，經(jīng)組織考察認定，優(yōu)先再晉升一個職級。事業(yè)單位人員在村工作滿2年及以上，且表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出，在單位領導職數(shù)有空缺時，同等條件下優(yōu)先提拔重用。到村任職的機關事業(yè)單位在職干部，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆時，符合條件的優(yōu)先推薦進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。

　　4.在村任職期間，村級面貌變化較大、對村級發(fā)展貢獻突出的，可由縣級財政按照不低于當?shù)卮妩h組織書記年報酬的標準，給予一次性獎勵。非在職社會人員，在村黨組織書記崗位連續(xù)任職滿5年，且政治素質(zhì)好、工作業(yè)績突出、帶富能力強、群眾威信高，符合條件的優(yōu)先推薦參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員標準享受有關待遇。