2020年內(nèi)蒙古呼倫貝爾鄂倫春自治旗本級事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才26名公告

　　2020年內(nèi)蒙古呼倫貝爾鄂倫春自治旗本級事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才26名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年6月1日至5日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)《鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才實(shí)施辦法》(鄂組字〔2019〕84號)有關(guān)要求，經(jīng)研究決定，鄂倫春自治旗本級事業(yè)單位擬引進(jìn)專業(yè)人才，現(xiàn)公告如下：

　　一、總體要求

　　認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才有關(guān)政策規(guī)定，緊緊圍繞全旗中心工作，堅(jiān)持事業(yè)為重、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m及公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督管理，提高引進(jìn)人才工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

　　具體崗位需求目錄見《2020年鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才崗位需求目錄》(以下簡稱《崗位需求目錄》)。

　　三、引進(jìn)條件

　　(一)基本條件

　　報(bào)名人員應(yīng)年滿18周歲，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好職業(yè)道德和操守，未參加國家禁止的組織及活動，無違法犯罪記錄;身體健康，有正常履職的身體條件。且符合《崗位需求目錄》設(shè)置崗位的專業(yè)及相關(guān)要求，學(xué)歷學(xué)位及其他條件取得日期截止報(bào)名之日(應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間為2020年6月30日前)。全日制碩士研究生年齡不超過35周歲(1985年6月1日及以后出生)，全日制本科生年齡不超過30周歲(1990年6月1日及以后出生)。

　　(二)報(bào)名條件

　　符合以下條件之一的可申請報(bào)名。

　　1.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)符合用人單位及崗位需求。

　　2.具有“雙一流”建設(shè)高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)符合用人單位及崗位需求。

　　3.急需緊缺崗位，需具有全日制本科的學(xué)歷學(xué)位或中級及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才，專業(yè)符合用人單位及崗位需求。

　　4.具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，專業(yè)符合用人單位及崗位需求，年齡原則上不超過45周歲(1975年6月1日及以后出生)，優(yōu)先引進(jìn)學(xué)科帶頭人。

　　5.獲得自治區(qū)級以上表彰獎勵(獎項(xiàng))的高技能人才，專業(yè)符合用人單位急需緊缺崗位需求的，年齡原則上不超過35周歲(1985年6月1日及以后出生)。

　　(三)具有下列情形之一的人員不允許報(bào)名：

　　1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位工作人員(列編招聘)。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　3.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報(bào)名人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)發(fā)布公告

　　通過鄂倫春旗發(fā)布、鄂倫春政務(wù)網(wǎng)等媒體對外公開發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名要求

　　1.報(bào)名人員可采取現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、電話報(bào)名等方式進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為即日起5個工作日(2020年6月1日至2020年6月5日)，具體情況由報(bào)名人員與用人單位溝通(具體聯(lián)系方式見《崗位需求目錄》)。報(bào)名人員登錄鄂倫春自治旗人民政府網(wǎng)(http://www.elc.gov.cn)公示公告欄下載《2020年鄂倫春旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)，于報(bào)名截止日期前(2020年6月5日下午17：30前)，將《報(bào)名表》和資格審查材料送至用人單位，由用人單位對報(bào)名情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。

　　2.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)要求，仔細(xì)鑒別個人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料，并對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

　　3.每位報(bào)名人員只能報(bào)一個崗位，凡報(bào)兩個及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

　　4.在整個引才工作過程中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

　　(三)資格審查

　　1.旗紀(jì)委監(jiān)委、旗委組織部、旗人社局、用人單位和用人單位主管部門集中對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并于3個工作日內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對未通過資格審核的，應(yīng)及時(shí)告知未通過審核的原因;對報(bào)名資料不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)告知本人進(jìn)行補(bǔ)充或作出說明。

　　2.資格審查材料包括：

　　(1)《2020年鄂倫春旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名表》(一式兩份)

　　(2)學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印，一式兩份);應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證明(學(xué)歷學(xué)位證明樣例見附件，一式兩份)

　　(3)專業(yè)技術(shù)職稱證書(一式兩份)

　　(4)身份證、戶口簿或當(dāng)?shù)貞艏芾頇C(jī)關(guān)出具的戶籍證明材料(一式兩份)

　　(5)專利、科研成果以及獲獎情況證明材料(一式兩份)

　　(6)其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料(一式兩份)

　　3.旗委組織部、旗人社局設(shè)立資格審查監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-5622159;0470-5622657。

　　(四)人崗相適評估

　　用人單位主管部門對報(bào)名合格人員要進(jìn)行人崗相適評估。紀(jì)委、組織、人社部門對評估過程全程監(jiān)督，同等條件下優(yōu)先考慮引進(jìn)鄂倫春族人才。評估結(jié)果經(jīng)用人單位主管部門黨委(黨組)會議集體研究后，按擬引進(jìn)人員1:1的比例，提出擬政審考察人員名單，報(bào)送旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

　　人崗相適評估具體形式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(五)檔案審核和政審考察

　　1.旗委組織部、旗人社局對評估結(jié)果中上報(bào)人員的人事檔案進(jìn)行審核。

　　2.用人單位主管部門對上述人員進(jìn)行政審、考察后，綜合人崗相適評估、檔案審核、政審考察結(jié)果召開部門黨委(黨組)會議，集體研究提出擬引進(jìn)人員名單，報(bào)旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　　(六)體檢和引進(jìn)

　　1.旗委組織部、旗人社局組織擬引進(jìn)人員體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的，可以從本崗位差額人選中擇優(yōu)遞補(bǔ)。

　　2.通過鄂倫春旗人民政府網(wǎng)等媒體對擬引進(jìn)人員進(jìn)行5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，由用人單位辦理錄用手續(xù)。對有影響引進(jìn)的問題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格;對有影響引進(jìn)的問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)后由用人單位作出是否引進(jìn)的結(jié)論后，報(bào)旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

　　(七)補(bǔ)充引進(jìn)

　　人才引進(jìn)崗位出現(xiàn)空缺的，可在符合用人單位崗位需求的前提下，從其他崗位差額人選中擇優(yōu)補(bǔ)充引進(jìn)。

　　(八)試用期制度

　　引進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定執(zhí)行為期一年的試用期制度。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由用人單位主管部門對引進(jìn)人才進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。引進(jìn)人員如已有職稱，且用人單位有空余崗位職數(shù)，可予聘任;用人單位無空余崗位，保留相應(yīng)待遇。

　　(九)服務(wù)期制度

　　引進(jìn)的人才最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)離鄂倫春自治旗。未滿服務(wù)期調(diào)離人員，要支付一定數(shù)額違約金、不得再次參加鄂倫春自治旗事業(yè)單位公開招聘等，并將違約行為記入個人誠信檔案。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次事業(yè)單位專業(yè)人才引進(jìn)工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報(bào)，按有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審查貫穿整個引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的立即取消資格，追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　本公告由鄂倫春旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1、2020年鄂倫春旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才崗位需求目錄

　　2、2020年鄂倫春旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名表

　　3、應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證明

　　鄂倫春自治旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年6月1日