2020年內(nèi)蒙古興安盟科右前旗人口普查辦公室招聘35人公告

　　2020年內(nèi)蒙古興安盟科右前旗人口普查辦公室招聘35人公告已經(jīng)公布，具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為確保科右前旗第七次全國人口普查工作順利開展，按照上級(jí)文件精神,經(jīng)旗政府研究決定采取政府購買統(tǒng)計(jì)服務(wù)的方式，公開招聘35名第七次全國人口普查辦公室工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘崗位及崗位職責(zé)

　　旗人口普查辦公室招聘科右前旗第七次全國人口普查編外工作人員35名(其中女不超過10名)，含懂蒙漢雙語10名。主要負(fù)責(zé)科右前旗七次全國人口普查相關(guān)工作，工作地點(diǎn)旗城關(guān)鎮(zhèn)及各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場(chǎng))及駐旗國營農(nóng)牧場(chǎng)。

　　二、招聘對(duì)象

　　具有興安盟戶籍的全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷應(yīng)往屆待業(yè)畢業(yè)生。

　　三、招聘條件

　　(一)需同時(shí)滿足下列條件

　　1.遵守憲法和法律，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè);

　　2.年齡22周歲--35周歲,即1998年5月25日及以前出生，1985年5月24日及以后出生;

　　3.全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生,專業(yè)不限;

　　4.身體健康，具有下鄉(xiāng)和入戶普查等正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.具有較強(qiáng)語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練操作電子設(shè)備(PDA)、必須自帶能滿足人口普查軟件運(yùn)行需要的智能手機(jī)，倡導(dǎo)自帶筆記本電腦;

　　6.能聽從工作安排 ，能夠適應(yīng)加班高強(qiáng)度工作(普查及匯總期間無節(jié)假日);

　　7.若應(yīng)聘人員條件相同的，有計(jì)算機(jī)資格證書或者具有參與社會(huì)調(diào)查的相關(guān)工作經(jīng)歷人員優(yōu)先。

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名

　　1.受過刑事處罰或治安管理處罰的;

　　2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退或解聘過的;

　　6.有關(guān)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　四、報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　2.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至招滿為止，每周的周二下午為集中報(bào)名時(shí)間，資格初審和確定試聘用人員同時(shí)進(jìn)行。

　　3.報(bào)名登記地點(diǎn)：科右前旗統(tǒng)計(jì)局人口普查辦公室，旗政府大樓608、604辦公室，聯(lián)系電話：0482—8393972 聯(lián)系人：王海艷 電話：13847949311

　　4.報(bào)名錄用步驟：報(bào)名登記、資格初審、試用期考察、正式聘用

　　填報(bào)信息：報(bào)名者如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《科右前旗政府招聘第七次人口普查辦公室工作人員報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容，如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)名、聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　報(bào)名所需資料：

　　(1)高校畢業(yè)證原件和2份復(fù)印件;

　　(2)有效居民身份證原件及2份復(fù)印件，戶口簿原件及1份復(fù)印件;

　　(3)提供個(gè)人征信報(bào)告。

　　(4)其他證明資格或特長的相關(guān)證件及1份復(fù)印件。

　　五、報(bào)考資格審查

　　報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格初審由科右前旗統(tǒng)計(jì)局組織，報(bào)名者應(yīng)提供真實(shí)、完整、有效的信息和材料，交工作人員進(jìn)行資格初審，符合條件的予以報(bào)名登記。資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消其聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān),通過資格初審的人員留下聯(lián)系方式，等待電話通知到科右前旗統(tǒng)計(jì)局人普辦報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

　　六、試用期和考察

　　進(jìn)入試用期的人員進(jìn)行試用考察，試用期考察工作由旗統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作和學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，同時(shí)，對(duì)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件及提供的報(bào)考信息、相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行核查。因考察不合格，出現(xiàn)名額空缺的，按應(yīng)聘者綜合條件等額遞補(bǔ)，報(bào)名初審合格計(jì)劃要至少達(dá)到45名。試用考察合格的人員確定為擬聘用人員，特殊優(yōu)秀人才適當(dāng)放寬條件。招聘不滿35人的，向可提供人才服務(wù)的公司招聘。

　　七、聘用時(shí)間

　　聘用期間為2020年7月下旬至2021年7月初，聘用年限最長暫定一年，簽定聘用合同后自上崗之日起實(shí)行綜合擇優(yōu)評(píng)選，按《人員擇優(yōu)分類方案》確定為長期聘用(約一年)和短期聘用(約6個(gè)月)兩類人員，具體視統(tǒng)計(jì)工作需要調(diào)整聘用時(shí)間。

　　八、聘用人員的管理及待遇

　　聘用人員實(shí)行試用期管理，試用期為1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考察合格，簽訂正式聘用勞動(dòng)合同，試用期內(nèi)考核合格的發(fā)試用期工資，試用期內(nèi)考核不合格的，不發(fā)試用期工資。聘用期內(nèi)，聘用人員與用人單位按照《勞動(dòng)合同法》簽訂用工合同，以勞動(dòng)合同方式約定用人單位與所聘用人員雙方權(quán)利義務(wù)，聘用人員薪酬待遇為4500元/月，招聘單位不提供食宿，工資按財(cái)政撥款進(jìn)度發(fā)放，如本人違反合同或不勝任工作，工資當(dāng)月即停發(fā)，并解除聘用合同。試用期內(nèi)或工作期間出現(xiàn)意外傷害及個(gè)人治安、違法犯罪與工作單位無關(guān)，應(yīng)聘者負(fù)全責(zé)，并由聘用單位辭退。因解聘出現(xiàn)空缺名額由初審合格備用名單人員增補(bǔ)。

　　九、本公告及其他未盡事宜由統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　科右前旗統(tǒng)計(jì)局

　　2020年5月25日