2020年四川省眉山青神縣事業(yè)單位考試招聘工作人員50名公告

2020-05-27 17:25 | 眉山人事考試網 | 責編：黎倩點擊收藏

　　(二)面試

　　1.面試比例。面試比例為1：3。

　　2.面試資格復審。根據招聘崗位招聘名額和參考人員筆試折合成績，從高分到低分按1：3的面試比例確定面試資格復審人員名單(筆試成績?yōu)?分或筆試缺考科目者不得進入面試資格復審)。最后一名面試資格復審人員筆試折合成績相同的，可一并進入面試資格復審。因筆試缺考等各種原因產生進入面試資格復審人數達不到該崗位招聘名額3倍的，該崗位符合條件的筆試人員可全部進入面試資格復審。面試資格復審時間、地點及人員名單在眉山人事考試網(www.msrsks.com.cn)上公布。

　　通過面試資格復審者，進入面試;自愿放棄面試資格復審、未按時參加面試資格復審以及未通過面試資格復審者，取消面試資格。由此出現的缺額經縣組織人社部門同意后，按筆試折合成績從高到低依次等額確定遞補人員，遞補人員進入面試前需進行資格復審。遞補人員未在規(guī)定時間參加面試資格復審或因聯(lián)系電話不暢通導致不能參加面試資格復審的，視為自動放棄，責任自負。

　　進入面試資格復審的考生，應攜帶《報名信息表》2份(貼上照片)、準考證、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證(明確了學位要求的崗位)和崗位條件要求的其他證書、手續(xù)的原件和復印件等，在規(guī)定的時間內到指定的地點進行資格復審。資格復審時專業(yè)條件主要以國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄名稱為依據(見附件3)，目錄中沒有的專業(yè)主要以公告中公布的專業(yè)名稱為依據。其中，幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：

　　(1)2020年高校應屆畢業(yè)生未畢業(yè)人員出具本人學生證和所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關院系及專業(yè)等情況的證明;

　　(2)國(境)外留學歸來人員報考的，應出具教育部相關國(境)外學歷學位認證書?？忌傻顷懼袊魧W網(http://www.cscse.edu.cn)，按有關要求和程序辦理。

　　經資格復審合格的人員，繳納面試考務費80元，并發(fā)給《面試通知書》。

　　3.面試時間及地點

　　面試具體時間及地點詳見《面試通知書》。

　　面試當日，面試人員憑《面試通知書》、準考證和本人第二代居民身份證在規(guī)定的時間、地點準時到面試考場候考。

　　4.面試方式

　　綜合類招聘崗位實行結構化面試;衛(wèi)生類招聘崗位實行結構化專業(yè)面試。

　　5.面試折合成績。面試成績按滿分100分計算，面試折合成績=面試成績×40%。

　　(三)考試程序

　　考試程序為先筆試后面試。

　　(四)考試總成績

　　考試總成績在眉山人事考試網(www.msrsks.com.cn)上公布。考試總成績(成績不進行四舍五入處理)計算方法如下：

　　考試總成績=筆試折合成績+面試折合成績。

　　五、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據招聘崗位及名額，按照面試人員考試總成績從高到低(考試總成績相同的，以筆試折合成績高低確定名次;筆試折合成績相同的，先后以《職業(yè)能力傾向測驗》、《公共基礎知識》或《醫(yī)學基礎知識》成績高低的順序確定名次;按以上辦法比較，成績仍然相同的，加試后確定名次)依次等額確定體檢人員。因筆試成績?yōu)?分、筆試缺考、面試資格復審、面試缺考等各種原因產生實際面試人員未形成競爭的崗位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公招同類同題其他形成競爭的崗位進入體檢環(huán)節(jié)人員的最低考試總成績。

　　(二)體檢標準

　　體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)體檢要求的結合行業(yè)體檢要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)體檢時間和集中地點

　　體檢由縣組織人社部門統(tǒng)一組織。體檢的時間、集中地點在眉山人事考試網(www.msrsks.com.cn)上公告。未按規(guī)定時間到指定地點集合或未按要求完成規(guī)定項目體檢的報考者，均視為自動放棄。

　　(四)復檢及遞補

　　招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，逾期不再受理。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。復檢由縣組織人社部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。

　　因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，經縣組織人社部門同意后，可在該崗位進入面試的人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補。

　　報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，給予其5年內不得報考事業(yè)單位工作人員的處理。

　　六、考核

　　體檢合格人員確定為考核人員。招聘單位和主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力、業(yè)務能力、工作實績、社會關系以及是否需要回避等方面進行綜合考核，并通過調取查閱報考者檔案等方式復核考核對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。因自愿放棄考核或考核不合格等各種原因出現的缺額，經縣組織人社部門同意后，可在該崗位進入面試的人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補。

　　七、公示

　　考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在眉山人事考試網(www.msrsks.com.cn)上進行公示。公示內容主要包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷、學位、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、考試總成績、排名、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報電話等。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，期限為7個工作日。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　擬聘用人員名單公示7個工作日后，沒有反映問題或反映問題經組織查實不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據的、不符合報考條件的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。

　　八、審核確認和辦理聘用手續(xù)

　　(一)經考試、體檢、考核合格，并經公示無異議者，在規(guī)定時間內由招聘單位和主管部門按照權限報縣組織人社部門審核確認，具體時間另行通知。

　　1.受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同、原工作單位同意辭職或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

　　2.2020年應屆高校畢業(yè)生在2020年8月31日前提供畢業(yè)證、學位證等原件和復印件各1份。

　　(二)審核確認的擬聘用人員應在縣組織人社部門規(guī)定的時限內(具體時間以書面通知為準)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定及時辦理聘用等手續(xù);拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。

　　(三)受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經招考單位考核合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。用人單位與實施護士執(zhí)業(yè)資格、漁業(yè)船員資格、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格、演出經紀人員資格、專利代理師資格等職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內未取得招聘崗位條件要求的相應資格的，依法解除聘用合同。

　　(四)招聘人員在聘用單位最低服務年限為五年，受聘人員在服務期未滿前，不得辦理調(流)動。

　　九、紀律與監(jiān)督

　　本次招聘嚴格按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關規(guī)定執(zhí)行。為確保招聘工作公開、公平、公正進行，縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、縣人力資源和社會保障局公開舉報電話。舉報案件的查處由縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、縣人力資源和社會保障局共同負責。

　　政策咨詢電話：

　　青神縣人力資源和社會保障局：(028)38861336

　　監(jiān)督電話：

　　中共青神縣紀委監(jiān)委：(028)38811535

　　中共青神縣委組織部：(028)38816178

　　青神縣人力資源和社會保障局：(028)38811436

　　網絡報名技術咨詢電話：028-83336031

　　十、本公告及其未盡事宜，由中共青神縣委組織部、青神縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　相關事項提示：