2020海南三亞市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位工作人員公開招聘31名公告
2.資格復審
筆試結束后,由招聘工作領導小組根據(jù)考生筆試成績情況劃定筆試合格分數(shù)線,筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分,筆試成績低于合格分數(shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人員從筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中,根據(jù)筆試成績由高分至低分,按1:3的比例確定,若末位出現(xiàn)同分數(shù)者,一并進入擬入圍面試人員。達不到面試比例的崗位,按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定擬入圍面試人員。
面試前,招聘單位對擬入圍面試人員,進行資格復審,主要審查應聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關證件和材料與網(wǎng)絡報名信息是否一致、真實等。
擬入圍面試人員須在規(guī)定的時間和地點,現(xiàn)場向招聘單位提供本人身份證、畢業(yè)證、學位原件及復印件(查驗原件,收復印件;2020年應屆畢業(yè)生尚未取得學歷學位證書的,需由學校出具的準予畢業(yè)的證明,留學回國和在港澳臺取得學歷的報考人員,還須出具教育部的《學歷學位認證書》)、中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的學歷認證材料(有二維碼標識)、單位及其主管部門同意報考證明(加蓋公章)、《三亞市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位公開招聘(選聘)工作人員報名登記表》(考生在報名網(wǎng)站自行下載打印,一式二份)、選聘崗位需提供事業(yè)單位崗位聘用審批表及相關證明材料、其他網(wǎng)上報名和招考崗位要求的相關書面材料。資格復審期間未能提供上述材料的,取消面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審的,視為自動放棄面試資格。
通過資格復審的人員方可確定為入圍面試人選,凡報名材料信息不實弄虛作假的,將取消考生參加面試資格,因而產(chǎn)生的空額,從報考同一崗位筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中,按筆試成績由高至低依次遞補。
通過資格復審入圍面試人員名單及面試有關事項在三亞市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站公布。
3.面試
(1)面試內(nèi)容:采取結構化面試方式進行,主要測試考生綜合素質(zhì)。
(2)面試時間和地點:以面試準考證為準。
(3)面試成績?yōu)榘俜种?面試合格分數(shù)線劃定為60分(含),低于面試合格分數(shù)線者,不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績占考試總成績的40%。面試成績計算方式為:去掉一個最高分和一個最低分后,將其余考官的終評合計分相加之和,再除以其余考官數(shù)(即:考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù)),計算出考生的最后得分。面試成績當場公布。
(4)各項考試成績、總成績、入圍體檢人員名單及體檢有關事項在三亞市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站公布。
(六)體檢與考察
根據(jù)崗位的招聘人數(shù),從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中,按考試總成績由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,可從應聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中,按總成績由高至低依次遞補。同一崗位有2名以上應聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的,按筆試成績由高至低確定排名順序;若筆試成績再出現(xiàn)并列的,須進行加試,加試方式為面試,按加試成績由高至低確定排名順序。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。由招聘工作領導小組辦公室組織入圍應聘人員進行。未按規(guī)定時間參加體檢者,視為自動放棄。初次體檢不合格的,可由本人自收到體檢結果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請復檢一次,以復檢結果為準。體檢不合格的應聘人員,不予聘用。
招聘單位根據(jù)考試、體檢結果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調(diào)查了解。考察不符合要求的應聘人員,不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺,可從應聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中,按考試總成績由高至低依次遞補。體檢結果、入圍考察人員名單在三亞市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站公布。
(七)辦理任職
根據(jù)有關規(guī)定確定擬任人選并進行任前公示,經(jīng)公示無異議的,履行任職手續(xù)。
如選聘職位沒有合適人選的,取消該職位的公開選聘。
四、紀律要求
公開招聘(選聘)工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的各項紀律規(guī)定。
五、其他事項
(一)按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,可解除聘用合同。
(二)招聘公告中未盡事宜,由招聘工作領導小組負責解釋。咨詢電話:0898—88213032;監(jiān)督或投訴電話:0898—88236051。
(三)單位信息咨詢電話:三亞市畜牧獸醫(yī)局0898—88269916;三亞市農(nóng)業(yè)技術推廣服務中心0898—88272312、三亞市熱帶農(nóng)業(yè)科學研究院0898—88600072、三亞市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)檢驗檢測預警防控中心0898—88357864、三亞市海洋與漁業(yè)監(jiān)測中心0898—88274616。
附件1：三亞市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
附件2：三亞市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位匯總表
附件3：三亞市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位公開招聘（選聘）工作人員報名登記表
三亞市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局公開招聘工作領導小組
2020年3月31日
