2020遼寧盤(pán)錦遼東灣新區(qū)管委會(huì)專(zhuān)職消防隊(duì)招聘合同制消防員公告(33人)
為切實(shí)提高盤(pán)錦遼東灣新區(qū)管委會(huì)專(zhuān)職消防隊(duì)救援隊(duì)伍能力,適應(yīng)新區(qū)應(yīng)對(duì)災(zāi)害救援工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘23名合同制消防員(以下簡(jiǎn)稱“消防員”),7名合同制消防車(chē)駕駛員(以下簡(jiǎn)稱“駕駛員”),3名合同制管理者(以下簡(jiǎn)稱“管理者”,其中站長(zhǎng)1名、副站長(zhǎng)2名),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、公開(kāi)招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有較強(qiáng)的政治素質(zhì),能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政治理論,堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng),在思想上和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致;
4.愛(ài)崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,工作求真務(wù)實(shí);
5.具有良好的職業(yè)道德,品行端正、為人正派、清正廉潔,能夠團(tuán)結(jié)同志,具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力;
6.具有較強(qiáng)的組織觀念,服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮,能保質(zhì)保量完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù);
7.個(gè)人綜合素質(zhì)過(guò)硬,志愿獻(xiàn)身消防保衛(wèi)事業(yè),現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好,工作態(tài)度端正;
8.身體健康,體形端正,無(wú)肢體功能障礙,無(wú)精神疾病史,無(wú)遺傳、慢性或傳染性疾病。面部無(wú)明顯特征、缺陷,無(wú)殘疾,無(wú)口吃,無(wú)重聽(tīng),無(wú)色覺(jué)異常,無(wú)紋身,無(wú)重度平跖足。男性身高不低于165cm,體重不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重的30%,不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%,標(biāo)準(zhǔn)體重=(身高-110)kg。
(二)公開(kāi)招聘崗位條件
1.消防員崗位:
(1)男性;
(2)高中(含中專(zhuān)、技校)及以上學(xué)歷;
(3)年齡為20周歲(含20)以上,30周歲(含30)以下;
(4)在同等條件下,化工專(zhuān)業(yè)畢業(yè)、退役士兵優(yōu)先聘用(需提供相關(guān)證明)。
注:年齡的計(jì)算截止時(shí)間為發(fā)布招聘公告的當(dāng)日,下同。
2.駕駛員崗位:
(1)男性;
(2)高中(含中專(zhuān)、技校)及以上學(xué)歷;
(3)持有B2及以上駕駛證的,報(bào)考年齡為20周歲(含20)以上,32周歲(含32)以下;持有A1駕駛證的,報(bào)考年齡為20周歲(含20)以上,35周歲(含35)以下;
(4)在同等條件下,化工專(zhuān)業(yè)畢業(yè)、退役士兵優(yōu)先聘用(需提供相關(guān)證明)。
3.管理者崗位:
(1)男性;
(2)高中(含中專(zhuān)、技校)及以上學(xué)歷;
(3)年齡為25周歲(含25)以上,40周歲(含40)以下;
(4)服從指揮,具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及組織領(lǐng)導(dǎo)能力;
(5)在同等條件下,具有應(yīng)急管理、危險(xiǎn)化學(xué)品處置及消防救援部門(mén)管理崗位經(jīng)歷優(yōu)先聘用(需提供相關(guān)證明)。
(三)具有下列情形之一的人員不得報(bào)名:
1.受過(guò)刑事或治安處罰的;
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;
3.正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.有犯罪嫌疑尚未查清的;
5.曾被辭退或者開(kāi)除公職的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜報(bào)考的情形。
二、公開(kāi)招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2020年3月27日—4月15日
2.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員自行到盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.panjin.gov.cn/)、盤(pán)錦遼東灣新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)(http://ldwxq.panjin.gov.cn/)下載《盤(pán)錦遼東灣新區(qū)管委會(huì)專(zhuān)職消防隊(duì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制消防員報(bào)名登記表》、《盤(pán)錦遼東灣新區(qū)管委會(huì)專(zhuān)職消防隊(duì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制消防車(chē)駕駛員報(bào)名登記表》、《盤(pán)錦遼東灣新區(qū)管委會(huì)專(zhuān)職消防隊(duì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制管理者報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件)。將登記表和個(gè)人證明材料的原件掃描件打包發(fā)送到指定郵箱(郵箱pjldwzkb@163.com,電子郵件文件名為:“崗位名稱+姓名”)。
報(bào)名人員需提供以下材料:
(1)二代居民身份證(含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證和帶照片的戶籍證明)正反面、退役士兵證、戶口本首頁(yè)、戶主頁(yè)、本人頁(yè)原件掃描件;
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件(研究生需一并提供本科學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證)、學(xué)信網(wǎng)查詢的各學(xué)歷階段的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;
(3)有工作單位的報(bào)考人員需提供所在單位的同意報(bào)考證明或與原單位簽訂的解除勞動(dòng)合同證明書(shū)原件掃描件;
(4)各崗位對(duì)應(yīng)的招聘報(bào)名登記表(即附件表格);
(5)報(bào)考管理者崗位人員需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件掃描件;
(6)報(bào)考駕駛員崗位人員需提供駕駛證原件掃描件;
(7)其它相關(guān)證明材料。
報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度,報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員崗位的有效報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1:1.5的比例方可開(kāi)考,達(dá)不到1:1.5的比例時(shí)將取消或削減該崗位的招聘計(jì)劃。
(二)資格審查
盤(pán)錦遼東灣新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“新區(qū)招考辦”)將嚴(yán)格按照公開(kāi)招聘要求的條件,對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、退役士兵證、駕駛證、學(xué)歷情況等。資格審查貫穿招聘全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位要求或弄虛作假的,隨時(shí)取消招聘資格,涉及到違法犯罪的將追究其當(dāng)事人責(zé)任。
待網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,主要審核身高、體重等相關(guān)情況。審核時(shí)間及地點(diǎn)將在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及盤(pán)錦遼東灣新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)發(fā)布,請(qǐng)各位報(bào)考者及時(shí)關(guān)注。
通過(guò)資格審查的人員方可進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
(三)考試
考試分面試和筆試+面試兩種方式。
1.面試
對(duì)于報(bào)考駕駛員的考生,直接參加面試。
(1)面試前,因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假的,一律取消面試資格。
(2)面試方法和內(nèi)容:面試采用結(jié)構(gòu)化的方法進(jìn)行,主要考察面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等,每名考生的面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生,不得確定為體檢人選。
2.筆試+面試
對(duì)于報(bào)考消防員、管理者崗位的考生,需參加筆試和面試。
(1)筆試
筆試內(nèi)容和形式:筆試內(nèi)容主要為危險(xiǎn)化學(xué)品應(yīng)急救援相關(guān)知識(shí),考核相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分。筆試滿分為100分,相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)占40分,專(zhuān)業(yè)知識(shí)占60分。筆試成績(jī)保留兩位小數(shù),筆試以閉卷方式進(jìn)行。
(2)面試
?、倜嬖嚾藛T的確定:筆試閱卷結(jié)束后,盤(pán)錦遼東灣新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)成績(jī)匯總分析,確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線不得參加面試。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的,一律取消面試資格。面試前,因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
?、诿嬖嚪椒ê蛢?nèi)容:面試采用結(jié)構(gòu)化的方法進(jìn)行,主要考察面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等,每名考生的面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)為60分。面試分?jǐn)?shù)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生,不得確定為體檢人選。
3.公布考試總成績(jī)
考試結(jié)束后,及時(shí)公布考試總成績(jī)。
(1)只參加面試的考生,考試總成績(jī)滿分為100分,面試得分即為考試總成績(jī)。
(2)參加筆試和面試的考生,考試總成績(jī)滿分為100分,考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(總成績(jī)保留兩位小數(shù))。
(3)總成績(jī)?cè)诒P(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及盤(pán)錦遼東灣新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)上公布。
(四)體檢
對(duì)于報(bào)考駕駛員的考生,依據(jù)考生面試成績(jī)從高到低的順序,按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。面試成績(jī)并列者,采取面試加試的方式確定參加體檢人員。
對(duì)于報(bào)考消防員、管理者的考生,依據(jù)考生的總成績(jī)從高到低的順序,按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)并列者,依據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列,采取面試加試的方式確定參加體檢人員。
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
體檢由新區(qū)招考辦統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由參加體檢者自理??忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的,可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi),以書(shū)面形式向新區(qū)招考辦提出。另有規(guī)定的,從其規(guī)定。復(fù)檢將在考生提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的考生方可進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)試環(huán)節(jié)。因個(gè)人原因自愿放棄體檢或因體檢不合格而出現(xiàn)的崗位空缺,依據(jù)考試總成績(jī),從高分到低分依次遞補(bǔ)??偝煽?jī)并列者,依據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列,采取面試加試的方式確定參加體檢人員。
(五)體能素質(zhì)測(cè)試
新區(qū)招考辦組織報(bào)考消防員、駕駛員、管理者崗位體檢合格的考生進(jìn)行體能素質(zhì)測(cè)試,體能素質(zhì)測(cè)試合格的考生方可進(jìn)入心理健康檢測(cè)環(huán)節(jié),因個(gè)人原因自愿放棄體能素質(zhì)測(cè)試或體能素質(zhì)測(cè)試未合格而出現(xiàn)的崗位空缺,依據(jù)考試總成績(jī),從高分到低分依次遞補(bǔ)??偝煽?jī)并列者,依據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列,采取面試加試的方式確定參加體能素質(zhì)測(cè)試人員。
體能素質(zhì)測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)為:
1.1500米跑。10分30秒,合格。
2.俯臥撐。20次/2分鐘,合格。
3.仰臥起坐。30次/3分鐘,合格。
4.立定跳遠(yuǎn)。2米,合格。
(六)心理健康檢測(cè)
新區(qū)招考辦組織體能素質(zhì)測(cè)試合格的消防員、駕駛員、管理者崗位的考生進(jìn)行心理健康檢測(cè),心理健康檢測(cè)合格的考生方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因個(gè)人原因自愿放棄心理健康檢測(cè)或心理健康檢測(cè)未合格而出現(xiàn)的崗位空缺,依據(jù)考試總成績(jī),從高分到低分依次遞補(bǔ)。總成績(jī)并列者,依據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列,采取面試加試的方式確定參加心理健康檢測(cè)人員。
心理健康檢測(cè)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為:
1.癥狀自評(píng)量表(SCL-90) 均分>2分
2.廣泛焦慮量(GAD-7)>5分
3.健康問(wèn)卷(PHQ-9)>5分
此三項(xiàng)檢查以醫(yī)生評(píng)定結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn)。
心理健康檢測(cè)費(fèi)用由參加檢測(cè)者自理。
(七)考察
新區(qū)招考辦對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解,并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查??疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員??疾旌细裾撸M(jìn)入公示環(huán)節(jié)。因個(gè)人原因放棄考察或考察不合格而出現(xiàn)的崗位空缺,依據(jù)考試總成績(jī),按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)??偝煽?jī)并列者,依據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列,采取面試加試的方式確定參加考察人員。
(八)公示
擬聘用人員信息統(tǒng)一在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及盤(pán)錦遼東灣新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。對(duì)于公示有疑義的人員,新區(qū)招考辦將調(diào)查核實(shí),并提出處理意見(jiàn)。
(九)聘用
對(duì)于公示無(wú)異議的考生,有關(guān)部門(mén)將為其辦理相關(guān)手續(xù)并按規(guī)定實(shí)行6個(gè)月的試用期制度。遼東灣新區(qū)消防大隊(duì)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),擬聘用人員在軍政訓(xùn)練期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)習(xí)訓(xùn)練、身體心理等情況經(jīng)遼東灣新區(qū)消防大隊(duì)綜合考評(píng)后不適合擔(dān)任消防員、駕駛員、管理者的予以淘汰;對(duì)思想不穩(wěn)定、有違紀(jì)行為以及身體、心理等原因不適合消防員、駕駛員、管理者工作的予以淘汰。
試用期滿經(jīng)考核合格的消防員、駕駛員、管理者均與遼東灣新區(qū)管委會(huì)簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同期限為5年,由新區(qū)應(yīng)急管理部為其履行消防員入職相關(guān)手續(xù)并簽定志愿書(shū)。合同到期后勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除,是否繼續(xù)簽訂將根據(jù)工作需要和考核情況確定。
三、使用管理與工資福利待遇
(一)消防員、駕駛員
1.工資:經(jīng)入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)并考核為合格的,安排到基層一線崗位工作,視入職年限和工作崗位,每月應(yīng)發(fā)工資平均約為4500元至6000元之間(含個(gè)人應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一金)。
2.按國(guó)家規(guī)定每月為其繳納五險(xiǎn)一金,并每年為其保70萬(wàn)元的意外傷害保險(xiǎn)。
3.福利待遇:被聘用人員工作期間按規(guī)定著統(tǒng)一制式服裝和配發(fā)相關(guān)裝備。
4.帶薪休假:實(shí)行24小時(shí)工作制,每月享受5-7天假期,可累計(jì)進(jìn)行休息;已婚的,可每周休息2宿1天,不再享有休假。遇有國(guó)家重大節(jié)日、特殊執(zhí)勤任務(wù)不能輪休的,適時(shí)安排補(bǔ)休。
5.對(duì)表現(xiàn)突出,思想積極要求進(jìn)步的,可以作為黨員發(fā)展對(duì)象培養(yǎng)。
(二)管理者
1.工資:經(jīng)入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)并考核為合格的,安排到管理者崗位工作,視工作崗位,每月應(yīng)發(fā)工資平均約為6000元至8000元之間(含個(gè)人應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一金)。
2.按國(guó)家規(guī)定每月為其繳納五險(xiǎn)一金,并每年為其保70萬(wàn)元的意外傷害保險(xiǎn)。
3.福利待遇:被聘用人員工作期間按規(guī)定著統(tǒng)一制式服裝和配發(fā)相關(guān)裝備。
4.帶薪休假:每年可享受20天的年假。
5.對(duì)表現(xiàn)突出,思想積極要求進(jìn)步的,可以作為黨員發(fā)展對(duì)象培養(yǎng)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均取消其參加公開(kāi)招聘資格。構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任。
五、應(yīng)聘人員須知
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
2.本次招聘相關(guān)信息將在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及盤(pán)錦遼東灣新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)上實(shí)時(shí)發(fā)布,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注,因未及時(shí)關(guān)注發(fā)布信息所致后果,由考生自負(fù)。
3.考生自報(bào)名之日起至招聘工作結(jié)束,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的聯(lián)系方式正確,保持通訊暢通,以便招考單位聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負(fù)。
4.本次公開(kāi)招聘全過(guò)程考生提供的身份證必須為二代身份證(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證和帶照片的戶籍證明)。
5.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制,考生報(bào)名時(shí),要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡應(yīng)聘者弄虛作假、與招考崗位要求的資格條件不符或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,以及在考試考核過(guò)程中作弊的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘資格,如果已經(jīng)聘用的,解除聘用關(guān)系。
6.在招聘期間,應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加資格審查、考試、體檢、體能素質(zhì)測(cè)試、心理健康檢測(cè)、考察等,視為自動(dòng)棄權(quán)。
六、其他未盡事宜按有關(guān)文件執(zhí)行
本公告最終解釋權(quán)歸盤(pán)錦遼東灣新區(qū)管理委員會(huì)所有。
報(bào)名咨詢電話:0427—3400066
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電話咨詢時(shí)間:2020年3月27日至4月15日 (工作日期間的每日上午9:00—11:30;下午13:30—17:00)
附件:
1、盤(pán)錦遼東灣新區(qū)管委會(huì)專(zhuān)職消防隊(duì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制消防員報(bào)名登記表
2、盤(pán)錦遼東灣新區(qū)管委會(huì)專(zhuān)職消防隊(duì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制消防車(chē)駕駛員報(bào)名登記表
3、盤(pán)錦遼東灣新區(qū)管委會(huì)專(zhuān)職消防隊(duì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制管理者報(bào)名登記表
盤(pán)錦遼東灣新區(qū)管理委員會(huì)
2020年3月27日
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