2020年海南省保亭黎族苗族自治縣人才招聘（綜合類）25人公告
(四)考試
本次招聘以考試招聘的方式進行，崗位報考比例達到1:3即可開考。考試時間、地點另行通知。
考試形式為筆試和面試兩部分。
1.筆試
(1)考試方式及范圍：考試采取閉卷考試方式進行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。
(2)筆試按百分制計算，依據(jù)“四舍五入”法，成績折算精確到小數(shù)點后兩位。筆試合格分數(shù)線為60分。筆試成績達到合格分數(shù)線的，方可參加面試。
(3)筆試時間、地點：詳見準考證。應(yīng)聘人員必須攜帶本人有效期內(nèi)身份證(有效期內(nèi)臨時身份證)和筆試準考證參加考試，未攜帶或缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。
(4)筆試成績通過后從高到低順序按崗位1:3的比例確定入圍面試人員，末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試資格復審，達不到上述比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的人員確定。
2.面試
(1)面試形式可以根據(jù)崗位需求進行選用，包括但不僅限于結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、技能操作等。面試主要考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、專業(yè)知識、適應(yīng)崗位能力等方面情況。
(2)面試采取量化計分，按百分制計算，依據(jù)“四舍五入”法，成績折算精確到小數(shù)點后兩位。面試合格分數(shù)線為60分，達不到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員不予錄用。
(3)面試時間、地點：以公告為準。應(yīng)聘人員必須攜帶本人有效期內(nèi)身份證(有效期內(nèi)臨時身份證)和筆試準考證參加考試，未攜帶或缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。
3.考試綜合成績計算方式為：筆試成績*60%+面試考試成績*40%，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。報考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：報考同一崗位的應(yīng)聘人員考試綜合成績出現(xiàn)并列者，以筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績一致的，以高學歷者優(yōu)先;學歷一致的，以高職稱者優(yōu)先;職稱一致的，進行加試，按加試成績從高到低確定名次排序。
4.成績公示
筆試成績、面試成績及考試綜合成績在保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示。
(五)體檢
(1)確定體檢。根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)考試綜合成績從高至低的順序，按1：1的比例確定進入體檢人員。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢的，視為自動放棄。
(2)體檢地點和費用。體檢須在縣級以上綜合性醫(yī)院參照公務(wù)員體檢標準進行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
(3)體檢結(jié)果和復檢。體檢結(jié)果應(yīng)及時告知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在3個工作日內(nèi)提出復檢要求，復檢應(yīng)另外選擇不低于同級別醫(yī)療機構(gòu)進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
(4)遞補。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)招聘小組集體研究通過，可在應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按成績從高至低依次遞補。
(六)考察
根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人員，招聘小組成立考察組，通過查閱人事檔案、當面了解、電話訪談等形式對考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解，形成考察材料。
因下列情形導致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位、達到面試合格分數(shù)線及體檢合格的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。若考察對象均不勝任該職位，則取消該崗位的公開招聘。
(1)考察不符合要求的;
(2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;
(3)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
(七)公示
招聘小組根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等情況，采取集體研究的方式確定擬聘人員，報縣2020年人才招聘工作領(lǐng)導小組審核后，提請縣委人才工作委員會審議，并在保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7天。公示期間存在爭議的，由招聘小組進行調(diào)查處理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
(八)聘用
公示期滿沒有異議或經(jīng)調(diào)查不存在問題的，擬聘人員由縣2020年人才招聘工作領(lǐng)導小組報請縣委審批。審批后由縣人力資源和社會保障局、縣委編辦、縣財政局以及用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)同意，逾期未報到者，視為自動放棄。
五、待遇和管理
(一)工資待遇
引進人員參照我縣事業(yè)編制人員管理(不納入編制)，工資待遇按我縣事業(yè)單位同級工資的1.5倍發(fā)放(按職稱分：正高級職稱年薪約18萬元，副高級職稱年薪約12萬元，中級職稱年薪約7.8萬元，初級職稱年薪約7萬元;按學歷分：博士年薪約7.8萬元，全日制碩士年薪約7萬元，全日制本科年薪約6.2萬元)。
(二)其他福利待遇
1.安家費：聘用人員前5年發(fā)給安家費。試用期滿(含試用期)后，每年年度考核合格的，按安家費總額的60%、10%、10%、10%、10%的比例發(fā)放?？傤~標準如下：
(1)博士或正高級職稱50萬元;
(2)全日制碩士研究生或副高級職稱40萬元;
(3)全日制本科生(985高校畢業(yè)生)或中級職稱20萬元;
(4)全日制本科生(211高校畢業(yè)生)15萬元;
(5)其他全日制本科生(二本及以上)5萬元;
前5年內(nèi)因個人原因解除或終止合同的，必須退還發(fā)放的安家費。領(lǐng)取安家費后不再重復領(lǐng)取我縣其他住房補貼。
2.人才補助：聘用人員前5年發(fā)給引進人才補助，在每年年度考核后按考核結(jié)果分等次發(fā)放，考核結(jié)果未達到合格等次以上的不發(fā)放，具體標準如下：
(1)博士或正高級職稱的考核為優(yōu)秀的10萬元、合格的8萬元;
(2)全日制碩士研究生或副高級職稱的考核為優(yōu)秀的8萬元、合格的6萬元;
(3)全日制本科生(985高校畢業(yè)生)或中級職稱的考核為優(yōu)秀的6萬元、合格的5萬元;
(4)全日制本科生(211高校畢業(yè)生)的考核為優(yōu)秀的5萬元、合格的4萬元;
(5)其他全日制本科生(二本及以上)的考核為優(yōu)秀的3萬元、合格的2萬元。
前5年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給引進人才補助。其他相關(guān)補助補貼按有關(guān)規(guī)定辦法執(zhí)行。
3.優(yōu)先享受保障性住房政策。聘用人員符合我縣人才保障性住房或公共租賃住房申請條件的，在同等條件下，優(yōu)先安排人才住房。
4.配偶和子女落戶、就業(yè)、教育政策。聘用人員配偶、子女符合我縣落戶政策的可隨遷在我縣落戶;其配偶、子女屬國家公務(wù)員或參照公務(wù)員管理人員(副處級以下)，或財政全額撥款的事業(yè)單位人員，在政策許可條件下，可調(diào)入我縣安排工作;隨遷子女，可按就近入學原則，在我縣選擇居住地或父母工作地區(qū)內(nèi)公辦學校就讀。
(三)人才管理
引進人才不納入用人單位事業(yè)編制管理，由用人單位與聘用人才簽訂勞動合同，聘期為5年(試用期1年)，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。5年聘用期滿，由用人單位與勞動者終止勞動合同，需要繼續(xù)聘用的，由用人單位向縣委人才辦申請，報縣委人才工作委員會審核、縣委審批后繼續(xù)聘用。
六、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作由領(lǐng)導小組負責統(tǒng)籌實施，招聘全過程實行“陽光作業(yè)”，每個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受社會監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅追究相關(guān)人員的責任。
七、有關(guān)說明
1.本次考試，對參加招聘并進入面試的海南省外應(yīng)聘人員給予往返考點交通補助(省內(nèi)的不予報銷)。乘坐飛機(經(jīng)濟艙)、火車(火車硬座、硬臥，高鐵/動車一等座、全列軟席列車一等軟座)、輪船(三等艙)、公共汽車及其他交通工具(不包括出租小汽車)，按到考點的直線飛機、車、船票價憑正規(guī)票據(jù)報銷，超支部分由個人自理。
2.985、211高校畢業(yè)生以領(lǐng)取畢業(yè)證當年時間確定。
3.年齡要求詳見附件1。
4.本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，請大家提高警惕，切勿上當。目前社會上出現(xiàn)的任何以人才招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與保亭黎族苗族自治縣2020年人才招聘工作領(lǐng)導小組無關(guān)。
5.招聘小組聯(lián)系方式詳見附件1(上午8：30-11：30，下午15：00-17：00，節(jié)假日不接受咨詢)。
6.監(jiān)督舉報電話：0898-83666083。
未盡事宜由保亭黎族苗族自治縣2020年人才招聘工作領(lǐng)導小組負責研究決定并解釋。
附件:
保亭黎族苗族自治縣
2020年人才招聘工作領(lǐng)導小組辦公室
2020年3月25日
