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2020年中共重慶市委黨校重慶行政學(xué)院招聘專業(yè)技術(shù)人員18名公告

2020-03-02 16:04  |  七一網(wǎng)  |  責(zé)編:黎倩 點(diǎn)擊收藏

  (三)考試考核

  博士研究生應(yīng)聘人員采取專業(yè)能力測試和綜合測評(píng)的方式進(jìn)行;無高級(jí)職稱的碩士研究生應(yīng)聘人員采取專業(yè)筆試、專業(yè)能力測試和綜合測評(píng)的方式進(jìn)行,總成績100分??荚嚳己烁鶕?jù)應(yīng)聘情況適時(shí)組織,具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過電話、電子郵件另行通知

  1.專業(yè)筆試

  專業(yè)筆試主要考察應(yīng)聘人員的崗位相關(guān)專業(yè)理論知識(shí),采取閉卷方式進(jìn)行,分值100分。

  2.專業(yè)能力測試

  專業(yè)能力測試主要考察應(yīng)聘人員必需的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等適崗能力,采取試講和專業(yè)答辯方式進(jìn)行,分值100分。

  3.綜合測評(píng)

  綜合測評(píng)主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)等綜合能力,采取交流問答方式進(jìn)行,分值100分。

  4.總成績計(jì)算

  考試考核總成績采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。其中:

  (1)博士研究生和有高級(jí)職稱的碩士研究生應(yīng)聘人員考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+綜合測評(píng)成績×40%;

  (2)無高級(jí)職稱的碩士研究生應(yīng)聘人員考試考核總成績=專業(yè)筆試成績×30%+專業(yè)能力測試成績×30%+綜合測評(píng)成績×40%。

  參加專業(yè)筆試人員數(shù)量與招聘崗位數(shù)量之比≥10的,以筆試成績從高到低依次按5:1的比例進(jìn)入專業(yè)能力測試;未達(dá)到5:1的,全部進(jìn)入專業(yè)能力測試。

  (四)體檢

  體檢人選按照各崗位招聘人數(shù),根據(jù)該崗位應(yīng)聘人員考試考核總成績由高到低依次確定。其中,同意聘用的評(píng)委不足評(píng)委總數(shù)的三分之二者,不得確定為體檢人選。當(dāng)總成績相同時(shí),依次按同意聘用的評(píng)委數(shù)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)能力測試成績、綜合測評(píng)成績高者優(yōu)先。

  體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施,標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

  體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)缺額的,按該崗位應(yīng)聘人員考試考核總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

  (五)考察

  體檢合格者,由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審,并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

  考察堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄,以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況,并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、相關(guān)官方網(wǎng)站【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,未核準(zhǔn)前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理。

  因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額的,按該崗位應(yīng)聘人員考試考核總成績由高到低依次遞補(bǔ)??疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,不再遞補(bǔ)。

  (六)公示

  考試考核成績等有關(guān)事宜,可登錄學(xué)校網(wǎng)站查詢。

  體檢、考察均合格的人員確定為擬聘人員。擬聘人員在“七一網(wǎng)”和學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、考試考核總成績、擬聘崗位等,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

  (七)聘用

  經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員,由學(xué)校報(bào)市委組織部審批。其中,應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)簽訂《就業(yè)協(xié)議書》,待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報(bào)批(最遲須在2020年7月31日前取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位及派遣證書,并在《就業(yè)協(xié)議書》約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書報(bào)到,博士研究生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)限可放寬到2020年12月31日,否則視為不具備應(yīng)聘條件,取消招聘資格)。

  經(jīng)審批同意聘用的人員,按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定,與學(xué)校簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù)。

  公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求,以及提供虛假材料的人員,取消聘用資格。

  六、優(yōu)惠待遇

  公開招聘的人員納入事業(yè)單位正式編制管理,按國家和重慶市有關(guān)政策規(guī)定,享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的工資福利待遇。符合下列情形的,還可享受我校相應(yīng)的優(yōu)惠待遇:

  (一)博士

  1.提供安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)共30萬元;

  2.進(jìn)校8年內(nèi)提供過渡宿舍1間;

  3.提供筆記本電腦1臺(tái)。

  (二)碩士

  符合學(xué)?!堵毠ぶ苻D(zhuǎn)房管理暫行辦法》規(guī)定的,可申請(qǐng)過渡宿舍1間。其中,具有高級(jí)職稱的碩士可參照博士提供部分優(yōu)惠待遇(一人一議)。

  (三)符合學(xué)校引進(jìn)高層次人才條件的,可按引進(jìn)高層次人才的優(yōu)惠待遇執(zhí)行。

  七、紀(jì)律要求

  公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

  八、其他事項(xiàng)

  (一)聯(lián)系方式

  地址:重慶市九龍坡區(qū)渝州路160號(hào)市委黨校組織人事處;

  郵編:400041;

  電話:023-68590624、13983849948(王老師)、13618357947(向老師)。

  郵箱:cqdxszk@163.com。

  (二)本簡章由中共重慶市委黨校 重慶行政學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

  附件:公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

  

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