2020年山東濱州鄒平市事業(yè)單位(綜合類)公開招聘工作人員39人公告

　　五、資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿整個招聘工作全過程。資格審查工作由公開招聘主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查范圍的人員，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查為準(zhǔn)。進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍人員名單及審查相關(guān)事項(xiàng)見網(wǎng)站(鄒平人才網(wǎng)www.zprc.com)公告?，F(xiàn)場資格審查時須提交的材料見附件2。未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其資格。因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。通過現(xiàn)場資格審查的人員，繳納面試考務(wù)費(fèi)每人每科70元。

　　應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，并親自在《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》上簽名。提交的應(yīng)聘材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

　　六、面試

　　面試工作，由組織人社部門組織實(shí)施。

　　面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，除表演類特殊專業(yè)人員實(shí)行專業(yè)測試方式外，其他實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。

　　通過現(xiàn)場資格審查進(jìn)入面試范圍的人員，應(yīng)按規(guī)定參加面試。面試時間及相關(guān)事項(xiàng)見網(wǎng)站(鄒平人才網(wǎng)www.zprc.com)公告。

　　進(jìn)入面試范圍的人員必須憑《面試準(zhǔn)考證》和本人有效期內(nèi)二代身份證，按規(guī)定參加面試。面試時間及相關(guān)事項(xiàng)等在《面試準(zhǔn)考證》中注明。未按規(guī)定的時間和持有證件等要求參加面試的，視為自動放棄。

　　面試結(jié)束后，按照筆試和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿分100分)，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察體檢范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由高分到低分確定;筆試成績?nèi)韵嗤模鶕?jù)《濱州市文明行為促進(jìn)條例》，同等條件下優(yōu)先將獲得縣級以上道德模范、濱州(鄒平)好人、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物納入考察范圍;若再相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。應(yīng)聘人員考試總成績和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在鄒平人才網(wǎng)(www.zprc.com)公布。

　　七、考察和體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選?？疾祗w檢時先按1:1比例進(jìn)行。公開招聘主管部門應(yīng)成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察、體檢工作。

　　根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。對符合招聘崗位條件要求，具有正常履行崗位職責(zé)身體條件的殘疾人應(yīng)聘，不得以身體殘疾為理由拒絕聘用。

　　體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。用人單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　八、公示和聘用

　　按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對擬聘人員，由鄒平市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)鄒平市人力資源和社會保障局辦理備案手續(xù);對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，由鄒平市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑該《通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　本次招聘鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位設(shè)置最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。

　　九、其他

　　有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過鄒平人才網(wǎng)(www.zprc.com)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　政策咨詢電話：0543-4269102

　　網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0543-2182001

　　咨詢時間：上午8︰30-11︰30，下午14︰00-17︰00

　　附件：

　　1、2020年鄒平市事業(yè)單位(綜合類)公開招聘工作人員崗位表

　　2、鄒平市事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知

　　中共鄒平市委組織部

　　鄒平市人力資源和社會保障局

　　2020年2月10日