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2020年山東濟(jì)寧市任城區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員(綜合類)125人公告

2020-02-07 17:35  |  任城區(qū)人民政府  |  責(zé)編:黎倩 點(diǎn)擊收藏

  (二)面試

  面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按1:3的比例依次確定;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃。面試人選確定后,按規(guī)定程序向社會(huì)公布

  面試由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)組織實(shí)施。工作方案于面試前一周,在任城區(qū)人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,百分制計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績(jī)。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

  符合《濟(jì)寧市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位考錄招聘退役大學(xué)生士兵實(shí)施意見》(濟(jì)人社發(fā)〔2019〕12號(hào))規(guī)定資格條件的退役大學(xué)生士兵,參加面向退役大學(xué)生士兵定向崗位招聘的,在考試總成績(jī)的基礎(chǔ)上,由區(qū)退役軍人事務(wù)局會(huì)同區(qū)征兵辦等部門進(jìn)行檔案考核賦分,按檔案賦分實(shí)有分值與考試總成績(jī)相加合成應(yīng)聘人員總成績(jī)。檔案賦分項(xiàng)目:(1)加分項(xiàng)目,服役年限、獎(jiǎng)勵(lì)表彰、殘疾等級(jí)(因戰(zhàn)因公)、艱苦地區(qū);(2)減分項(xiàng)目,警告、嚴(yán)重警告。賦分標(biāo)準(zhǔn)按照退役軍人事務(wù)部、中央軍委政治工作部印發(fā)的《符合政府安排工作條件退役士兵服役表現(xiàn)量化評(píng)分暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。按合成計(jì)分后的總成績(jī),由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選,同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的,先按檔案賦分、再按筆試成績(jī),由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選,檔案賦分、筆試成績(jī)相同的組織加試。退役大學(xué)生士兵參加非定向崗位招聘的,在考試總成績(jī)相同情況下優(yōu)先進(jìn)入考察范圍,考察體檢合格后辦理聘用手續(xù)。

  其他應(yīng)聘人員,根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選,同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選,筆試成績(jī)相同的組織加試。

  崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人員數(shù)為1:1的,面試成績(jī)低于所有實(shí)際參加面試人員有效成績(jī)平均分值的,不得進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)及考試總成績(jī)由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公布。

  四、考察和體檢

  根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī),由高分到低分按不高于1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選,組織考察。對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例等額組織體檢??疾旌腕w檢工作在區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一指導(dǎo)下,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

  考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題,認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)??疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫出書面考察意見。

  體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。

  對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

  五、公示聘用

  對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員,由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由招聘單位主管部門提出聘用意見,報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員,由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《任城區(qū)事業(yè)單位招聘聘用通知書》,招聘單位憑《任城區(qū)事業(yè)單位招聘聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,招聘單位可根據(jù)工作需要,與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。

  全日制博士研究生的報(bào)名應(yīng)聘按有關(guān)政策和程序,由用人單位組織考察測(cè)評(píng),同意聘用的報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理相關(guān)手續(xù)。

  六、招聘計(jì)劃及招聘崗位

  具體計(jì)劃、招聘崗位及條件要求見附件1,應(yīng)聘人員須知見附件2,同意報(bào)考證明信見附件3。

  七、其他

  1、因機(jī)構(gòu)改革,如現(xiàn)報(bào)名單位發(fā)生變更、撤銷、合并等情形,按改革流向的單位辦理聘用手續(xù)。

  2、此次招聘工作后續(xù)有關(guān)通知、公告、公示將在報(bào)名網(wǎng)站公布,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

  3、此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

  附件1:2020年任城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員(綜合類)崗位匯總表.xls

  附件2:2020年任城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員(綜合類)應(yīng)聘須知知.doc

  附件3:同意報(bào)考證明信.doc

  濟(jì)寧市任城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2020年2月7日

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