2020山東淄博市屬事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員162名公告

2020-02-05 18:21 | 淄博人社微信公眾號 | 責(zé)編：黎倩點(diǎn)擊收藏

　　五、考試與資格審查

　　1.筆試

　　筆試只考一科，采取與省里統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。

　　筆試時間初步定于2020年3月22日上午9:00—11:30.筆試時間是否調(diào)整，省人力資源和社會保障廳將根據(jù)疫情防控需要及時研究確定，淄博市人力資源和社會保障局網(wǎng)站將及時予以公告，請廣大考生注意關(guān)注網(wǎng)站信息。

　　應(yīng)聘人員可于筆試開始前3天登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的A1類崗位應(yīng)聘人員，根據(jù)各崗位的招聘計(jì)劃數(shù)(以取消、核減后為準(zhǔn))，按1:3的比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員;最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進(jìn)入資格審查范圍，不滿上述比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格審查范圍人員。

　　A4類崗位應(yīng)聘人員，經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^的全部進(jìn)入資格審查范圍。

　　2.資格審查

　　進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時間、地點(diǎn)和要求向招聘單位或主管部門提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，否則視為棄權(quán)?，F(xiàn)場資格審查所需提交的主要材料見應(yīng)聘須知(附件2)，具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　對于棄權(quán)和資格審查不通過的應(yīng)聘人員，取消面試資格，因此造成的空缺按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　3.面試

　　根據(jù)崗位特點(diǎn)，面試分別采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測試等方式進(jìn)行。具體要求以面試公告為準(zhǔn)。

　　面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

　　根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元，繳費(fèi)方式及時間見面試公告。

　　4.總成績計(jì)算與排名

　　筆試和面試均采用百分制計(jì)算成績，成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　A1類崗位按筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算考試總成績;A4類崗位以面試成績作為考試總成績。

　　面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序;筆試成績?nèi)韵嗤膷徫患癆4類崗位，按招聘崗位預(yù)先規(guī)定條件(附件1“其他要求”欄)或加試確定排名順序。

　　六、考察和體檢

　　根據(jù)考試總成績排名順序，按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員，由招聘單位主管部門組織考察體檢，其中應(yīng)屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進(jìn)行。

　　考察體檢時先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、未按要求提交同意應(yīng)聘證明或解聘證明材料等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　考察可采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件、提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾毂仨殞?shí)事求是、客觀公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　七、公示和聘用

　　招聘單位主管部門根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在招聘單位主管部門網(wǎng)站公示7個工作日。

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，招聘單位主管部門將公開招聘人員備案報(bào)告和公開招聘人員備案花名冊(附件6)報(bào)市公開招聘主管機(jī)關(guān)備案;對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　對于符合條件的聘用人員，市公開招聘主管機(jī)關(guān)出具《事業(yè)單位招聘人員通知書》，事業(yè)單位憑此辦理相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)證明為準(zhǔn))的，試用期一般為6個月;屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。

　　實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位(含部分公立醫(yī)院、科研院所，具體為附件1“管理辦法”欄填寫“總量控制”的事業(yè)單位)新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、咨詢、監(jiān)督及其他

　　本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會各界監(jiān)督。

　　應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息;進(jìn)入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。

　　應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)、招聘單位和主管部門的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由中共淄博市委組織部和淄博市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：

　　淄博市人社局事業(yè)單位人事管理科

　　0533-2791826

　　中共淄博市委組織部干部一科

　　0533-3184072

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

　　地緯公司項(xiàng)目組

　　13355331084

　　監(jiān)督電話：

　　淄博市人社局組織人事科