2020年浙江湖州市公安局機(jī)關(guān)第一次警務(wù)輔助招聘公告（168人）

　　根據(jù)《湖州市警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》和《湖州市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘工作辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)審定，決定面向社會(huì)公開招聘市公安局警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　市公安局本次計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員(以下簡稱“輔警”)168人，其中治安管理輔助崗位162人：男146人、女16人，均安排至市公安局特警支隊(duì)工作;刑事偵查輔助崗位：男3人，均安排至市公安局刑偵支隊(duì)警犬基地工作;指揮調(diào)度輔助：3人(性別不限)，均安排至市公安局情指聯(lián)勤中心工作。

　　二、招聘條件

　　(一)基本資格條件

　　1.擁護(hù)憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安事業(yè);

　　2.具有中國國籍，為本市戶籍或持有本市居住證(退役士兵戶籍不限)。年齡18周歲至35周歲(1984年1月6日至2002年2月16日期間出生);

　　3.需具有高中(中專)及以上學(xué)歷，其中指揮調(diào)度輔助崗位需具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

　　4. 身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，著夏裝裸露部位無紋身，無肢體功能障礙、無心理疾病等，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5. 身高要求男性≥170cm，女性≥158cm，報(bào)考治安管理輔助的人員要求單側(cè)裸眼視力要求不低于4.8;

　　6. 具備招聘崗位所需的其他資格條件。

　　同等條件下，警察類或政法類院校畢業(yè)生、具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員，在職公安民警的配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人可予以優(yōu)先招聘。

　　(二)不得報(bào)考的情形

　　1.受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未查清的;

　　2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　3.因違紀(jì)違規(guī)被國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除、辭退或解聘的;

　　4.本人家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系成員中被判處刑罰的;

　　5.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系成員中有參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

　　6.曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

　　7.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

　　8.曾從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

　　9.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

　　報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布時(shí)間起至2020年2月8日17時(shí)。

　　報(bào)名方法：報(bào)名者登錄湖州人才網(wǎng)(www.hzhr.com)下載并如實(shí)填寫電子報(bào)名表，同時(shí)將電子版近期白底彩色免冠2寸照片插入電子報(bào)名表;報(bào)名人員應(yīng)對報(bào)名表上信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，視同考試舞弊，取消考試資格或聘用資格。報(bào)名表電子版發(fā)送至電子郵箱：hzswat2019@163.com。

　　2.現(xiàn)場報(bào)名及資格復(fù)審

　　報(bào)名時(shí)間：2020年2月10日至2020年2月16日(上午8：30--11:30，下午13：30—16：30)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：龍溪街道干山二路696號湖州市公安局特警支隊(duì)三樓304。

　　報(bào)名及資格復(fù)審人員需攜帶以下材料紙質(zhì)版：

　　(1)《湖州市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(附件2)。報(bào)名表在招聘公告中下載填寫，要求打印2份，并攜帶2張近期白底彩色免冠2寸照片;

　　(2)本人身份證、畢業(yè)證的原件、復(fù)印件各1份;

　　(3)學(xué)歷證書原件、復(fù)印件，并提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載打印)在線驗(yàn)證報(bào)告;

　　(4)中國人民銀行的個(gè)人信用報(bào)告;

　　(5)已就業(yè)人員報(bào)考須原單位出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章;

　　(6)退役士兵需提供退役士兵證原件及復(fù)印件。

　　現(xiàn)場將對考生身高等崗位條件進(jìn)行資格審查，符合崗位報(bào)考條件人員現(xiàn)場發(fā)給準(zhǔn)考證(即蓋有資格審查合格章的報(bào)名表)，憑準(zhǔn)考證參加考試測試(具體時(shí)間另行通知)。報(bào)名人數(shù)不足招考計(jì)劃1.5倍的，將酌情核減招聘計(jì)劃。

　　資格審查將貫穿公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘資格條件不符的，立即取消其招聘資格。

　　(二)筆試

　　應(yīng)知應(yīng)會(huì)基本知識測試，考試形式為閉卷，成績滿分為100分。主要測試時(shí)事政治、基本法律知識及寫作能力。

　　(三)體能測試(文字錄入測試)

　　1.報(bào)考治安管理輔助及刑事偵查輔助的崗位：測試科目為1000米(女800米)和立定跳遠(yuǎn)。每個(gè)測試科目總分均為100分。有任一科目低于60分的，均視為不合格，不能列為面試對象。

　　2.報(bào)考指揮調(diào)度輔助崗位：需進(jìn)行計(jì)算機(jī)文字錄入測試，標(biāo)準(zhǔn)為：每分鐘≥60個(gè)漢字，低于60的，視為不合格，不能列為面試對象。

　　具體評分標(biāo)準(zhǔn)詳見附件1。

　　(四)計(jì)算考試成績

　　體能測試結(jié)束后，按筆試成績占30%、體能測試(文字錄入)成績占70%合成考試成績。若考試成績相等，以體能測試(文字錄入)成績高的排名在前。

　　(五)面試

　　依據(jù)考試成績由高到低順序，按計(jì)劃聘用人數(shù)1:2的比例確定面試人選(其中，招考計(jì)劃10名以內(nèi)的按1:3的比例確定)，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試采取面談方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能，以及言行舉止、邏輯思維、心理抗壓等能力。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢對象。

　　面試結(jié)束后，將考試成績、面試成績合成計(jì)算總成績。若總成績相等，以考試成績高的排位在前，如再出現(xiàn)其他特殊情況，由市局政治部研究決定?？偝煽兊挠?jì)算公式為：總成績=考試成績×70%+面試成績×30%。

　　(六)體檢

　　根據(jù)總成績排名，按計(jì)劃招聘人數(shù)從高分到低分1:1比例確定體檢對象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部等三部門《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　(七)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，重點(diǎn)考察報(bào)考人員是否存在不得報(bào)考的情形，核實(shí)被考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考條件。

　　(八)人員遞補(bǔ)

　　報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用造成崗位空缺的，從報(bào)考本單位同一職務(wù)序列符合條件的下一名次人員依次遞補(bǔ)。

　　(九)公示與聘用

　　考察結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的考試測試成績、體檢、考察情況，提出擬聘用人員名單，并在湖州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、湖州人才網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行不少于7天的公示。經(jīng)公示符合聘用條件的人員，由招聘單位委托具有資質(zhì)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期限一般為2年、試用期為6個(gè)月。試用期考核不合格予以解聘或退回勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。

　　為提高招錄工作效率和滿足工作需要，對考生自行放棄聘用或聘用后要求解除勞動(dòng)關(guān)系的崗位，在下次市公安局機(jī)關(guān)公開招聘輔警公告發(fā)布前，可按照總成績名次依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察、公示，辦理遞補(bǔ)招聘手續(xù)。

　　(十)薪酬待遇

　　按規(guī)定統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”，薪酬年人均約8.5萬元(含單位繳納的“五險(xiǎn)一金”)，并根據(jù)輔警的不同崗位類別及工作強(qiáng)度等情況，實(shí)行崗位績效考核和分類分級管理的薪酬制度。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)報(bào)考人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　(二)報(bào)考人員在各科目考試測試前需攜帶本人有效身份證件或相關(guān)證明材料;凡不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加各項(xiàng)測試、體檢的，視作放棄。

　　(三)家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系成員是指本人的配偶、父母、子女。(父母，是指生父母和共同生活的養(yǎng)父母、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;子女，是指婚生子女、非婚生子女和共同生活的養(yǎng)子女、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女。)

　　(四)各考生要遵守考場紀(jì)律，服從現(xiàn)場工作人員管理，凡有不服從現(xiàn)場工作人員管理、頂撞裁判及工作人員的行為，一經(jīng)查實(shí)取消考試成績。

　　(五)報(bào)考人員存在故意損毀答題紙等，或者帶出考場;作弊、協(xié)助作弊;報(bào)考人員存在持假證件參加考試;使用禁止自帶的設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違反招聘紀(jì)律情況的，取消聘用資格，并列入“黑名單”，5年內(nèi)不得再次報(bào)考。

　　(六)對招聘公告中相關(guān)事項(xiàng)的咨詢，可直接撥打0572-2256628，2252023電話咨詢，聯(lián)系人：吳警官。

　　(七)招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息由考生自行關(guān)注“湖州公安”微信公眾號進(jìn)行查詢?yōu)橹?，聘用單位以電話或短信等方式告知為輔。

　　(八)本公告由湖州市公安局政治部負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　湖州市公安局機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.xls

　　體能測試評分標(biāo)準(zhǔn)表.doc

　　湖州市公安局

　　2020年1月6日