2019山西工程技術(shù)學(xué)院公開招聘公告（44人）

2020-01-06 14:30 | | 責(zé)編：何妍點(diǎn)擊收藏

山西工程技術(shù)學(xué)院是山西省教育廳直管的公辦全日制普通本科院校，位于山西省陽(yáng)泉市開發(fā)區(qū)學(xué)院路1號(hào)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘人事代理人員。

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　我校2019年擬公開招聘人事代理人員44名，招聘崗位所需的具體條件以《山西工程技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘人事代理人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱：招聘崗位表)的要求為準(zhǔn)。

　　二、招聘對(duì)象

　　符合招聘條件和崗位所需具體要求的2019年應(yīng)屆及往屆碩士研究生;有教育事業(yè)之外其他行業(yè)、企業(yè)5年以上工作經(jīng)歷且具有相應(yīng)的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)(或執(zhí)業(yè)資格)的全日制本科畢業(yè)生、碩士研究生。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件。

　　5.具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位要求、專業(yè)或技能要求。

　　6.碩士研究生年齡一般不超過(guò)35周歲(1984年1月3日以后出生);有教育事業(yè)之外其他行業(yè)、企業(yè)工作經(jīng)歷且具有相應(yīng)的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)(或執(zhí)業(yè)資格)的全日制本科畢業(yè)生、碩士研究生，年齡一般不超過(guò)40周歲(1979年1月3日以后出生)。

　　7.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

　　不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

　　(1)現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的?？苹虮究茖W(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)，不能報(bào)考;

　　(2)因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

　　(3)各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

　　(4)試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

　　(5)招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

　　(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考。

　　(7)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，內(nèi)容包括：招聘崗位及人數(shù)、招聘對(duì)象、報(bào)名時(shí)間、考試方式、招聘紀(jì)律等。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、方式及提交材料

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年1月6日至1月10日。

　　上午8:00—12:00，下午2:30—5:30

　　2.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)：山西工程技術(shù)學(xué)院行知樓618室。

　　3.報(bào)名提交材料：

　　(1)報(bào)名時(shí)填寫《山西工程技術(shù)學(xué)院公開招聘人事代理人員報(bào)名登記表》(貼一寸藍(lán)底免冠照片)，見附件2。另交同底近期一寸免冠藍(lán)底照片3張。每人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。報(bào)名表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如招聘崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科專業(yè)，畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，并提供畢業(yè)學(xué)校相關(guān)管理部門出具的所學(xué)具體專業(yè)的證明和學(xué)習(xí)成績(jī)單。

　　(2)本人身份證原件及復(fù)印件。

　　(3)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

　　(4)已畢業(yè)的留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　(5)已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見);與人才中心簽訂的人事代理合同書原件和復(fù)印件。

　　(6)具有教育事業(yè)之外其他行業(yè)、企業(yè)工作經(jīng)歷的人員必須提供工作經(jīng)歷證明材料及相應(yīng)的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(或執(zhí)業(yè)資格證書)原件及復(fù)印件。

　　(7)報(bào)考崗位若要求中共黨員或中共預(yù)備黨員，須提供黨員證明(加蓋組織關(guān)系所在基層黨組織公章)。

　　(三)資格審查

　　公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。資格審查要責(zé)任到人，嚴(yán)格執(zhí)行二次審查辦法和審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組(3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家)對(duì)其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

　　符合招聘條件的人員，將通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。

　　崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達(dá)不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在發(fā)布公告的同一網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告，同時(shí)負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。

　　(四)考試的內(nèi)容和方法

　　本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)(四舍五入)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

　　總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，不達(dá)60分的不予進(jìn)行體檢與考察，寧缺毋濫。

　　1.筆試

　　參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在學(xué)校網(wǎng)站公布。

　　(1)筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)占50%，專業(yè)知識(shí)占50%。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)?？荚噧?nèi)容不指定統(tǒng)一教材。

　　(2)筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試考試全程監(jiān)控或錄像。滿分100分。

　　(3)筆試結(jié)束7日內(nèi)，在學(xué)校網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。

　　(4)筆試時(shí)間另行通知。

　　2.面試

　　按照筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例確定面試人選，不達(dá)1:3比例的按實(shí)際人員確定面試人選，并在學(xué)校網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法及要求等。

　　專技崗位1至6采取試講和答辯的形式、專技崗位7至11采取答辯的形式進(jìn)行面試，滿分100分。面試主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功、教態(tài)舉止及分析綜合能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)、擬任崗位的關(guān)聯(lián)性與舉止儀表等。

　　面試成立面試考官小組，人數(shù)一般為5-9人。

　　面試工作將全程錄音錄像。

　　面試成績(jī)于當(dāng)天公布。

　　面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名順序。

　　(五)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。體檢與考察由學(xué)校組織實(shí)施。

　　1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在山西工程技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在體檢結(jié)果告知7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，到具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。學(xué)校、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

　　3.強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對(duì)被考察對(duì)象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)校成立考察小組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

　　體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　(六)公示與聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘人員名單后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、考試成績(jī)、排名等信息。

　　公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

　　(一)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

　　(二)嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

　　(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

　　(四)公開招聘工作由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按有關(guān)政策規(guī)定處理。

　　六、咨詢監(jiān)督

　　招聘政策和具體事宜可咨詢山西工程技術(shù)學(xué)院人事處。

　　聯(lián)系人：趙老師

　　咨詢電話：18235320420

　　監(jiān)督電話：0353-6662021

　　咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間。