2020年山東煙臺(tái)萊州市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告(85人)
2020年煙臺(tái)萊州市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章(85人)
根據(jù)工作需要,萊州市公安局委托萊州市勞服人力資源開發(fā)有限公司面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱“輔警”)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃及職位
輔警依法履行輔助性警務(wù)職責(zé),由公安機(jī)關(guān)管理使用,在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。
計(jì)劃招聘勤務(wù)輔警85名,其中男性81名,女性4名。
招聘職位詳見《萊州市公安局2020年公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正;
(三)年齡在18周歲至25周歲(1995年1月1日至2002年12月31日期間出生)。有防暴、處突等專業(yè)技能特長(zhǎng)(以退伍軍人檔案記載、等級(jí)證書或獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn))的退伍軍人或國(guó)家統(tǒng)招全日制大學(xué)??埔陨袭厴I(yè)生,年齡可放寬到28周歲(1992年1月1日至2002年12月31日期間出生)。
(四)具有高中及以上文化程度,要求詳看《2020年萊州市公安局招聘警務(wù)輔助人員職位表》(附件1);
(五)具有正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力,自愿從事公安輔助工作,具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神,服從組織安排;
(六)身體健康,體形端正,外觀無(wú)明顯疾病特征,無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病,單側(cè)矯正視力不低于5.0,無(wú)色覺(jué)異常,無(wú)紋身,無(wú)肢體功能障礙等,具有正常履行職責(zé)的身體條件,男性身高1.70米及以上,女性身高1.60米及以上。
(七)具備擬任職位所要求的其他資格條件。
(八)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
1. 本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
2. 本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的;
3. 受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
4. 曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;
5. 曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
6. 曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;
7. 曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
8. 曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
9. 從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;
10. 有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
11. 其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
三、招聘程序
本次公開招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、政治考核、公示等程序,擇優(yōu)聘用簽訂合同。
(一)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查
1. 報(bào)名時(shí)間:2020年1月7日-1月10日(上午8:30--11:30,下午14:00--17:30);
2. 報(bào)名地點(diǎn):萊州市光州西街1600號(hào)萊州市公安局政工室。
3. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。報(bào)名人員需攜帶以下材料:《萊州市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(附件2)、《萊州市公安局招聘警務(wù)輔助人員誠(chéng)信承諾書》(附件3)。本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿(索引頁(yè)和本人戶口單頁(yè))等材料的原件及復(fù)印件,個(gè)人信用報(bào)告(本人憑身份證到中國(guó)人民銀行查詢并打印)。大專以上學(xué)歷需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份(在“學(xué)信網(wǎng)“http://www.chsi.com.cn/查詢并打印)。近期白底彩色免冠2寸照片5張。
學(xué)歷認(rèn)證及資格證書等有關(guān)證明材料必須在2020年1月 7日前取得,在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)與其他材料一并遞交審查。屬于在職人員的需提交單位出具的加蓋單位公章的《所在單位同意應(yīng)聘證明信》(附件4)。
4. 報(bào)名須本人到場(chǎng),由工作人員對(duì)報(bào)名人員個(gè)人資料、身高、體重等進(jìn)行審查,審查合格后方可報(bào)名。
資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符的,取消其應(yīng)聘資格。
(二)考試內(nèi)容和方法
1. 筆試
筆試考一科。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括法律法規(guī)、時(shí)政方針、市情市況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。筆試結(jié)束后,采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)。
筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線。在筆試成績(jī)合格線內(nèi),輔警職位A由高分到低分按1:1.5的比例、輔警職位B由高分到低分按1:2的比例分別確定進(jìn)入面試范圍人員。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的,一同進(jìn)入面試范圍。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。
2. 面試
面試根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求,采用結(jié)構(gòu)化或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試方式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)分。為保證人員素質(zhì),面試成績(jī)合格線為60分。面試具體事宜另行通知。
3. 綜合成績(jī)
面試結(jié)束后按照筆試、面試各占50%,折算應(yīng)聘人員綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)綜合成績(jī),由高分到低分按照1:1.5比例確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)范圍人員名單。綜合成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)排序,筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的綜合成績(jī)排序確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)范圍人員。
4. 體能測(cè)評(píng)
體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行,測(cè)評(píng)項(xiàng)目為縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑、女子800米跑。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng),凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,視為體能測(cè)評(píng)不合格,不能確定為體檢考察人選。在參加體能測(cè)評(píng)前,須簽訂《本人身體狀況確認(rèn)書》(附件5)。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的,招聘機(jī)關(guān)將取消其體能測(cè)評(píng)資格。體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布,不計(jì)入應(yīng)聘人員考試成績(jī)。體能測(cè)評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的,視為放棄體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)時(shí)著運(yùn)動(dòng)鞋、運(yùn)動(dòng)服。時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
(三)體檢、考察、政治考核
體能測(cè)評(píng)合格人員,根據(jù)綜合成績(jī),由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的,視為放棄體檢,體檢成績(jī)?yōu)椴缓细瘛sw檢按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯公通〔2017〕30號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的,取消聘用資格。如對(duì)體檢結(jié)果存在異議,應(yīng)聘人員可提出進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
對(duì)體檢合格的人員根據(jù)應(yīng)聘職位的要求,進(jìn)行全面考察??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行,重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。
(四)人員遞補(bǔ)
應(yīng)聘人員因政治考核或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用等因素造成職位空缺的,從體能測(cè)評(píng)合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、體測(cè)、體檢、考察及政治考核情況提出擬聘用人員名單,向社會(huì)公示。公示期為5個(gè)工作日。
(六)聘用
經(jīng)公示進(jìn)入擬招聘范圍者,辦理相關(guān)手續(xù),約定試用期。試用考核合格后,方可正式任職。不合格的,退回勞務(wù)派遣單位。
四、相關(guān)待遇
擬聘用輔警,實(shí)行勞務(wù)派遣制,與萊州市勞服人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,派遣到萊州市公安局從事警務(wù)輔助工作?;緢?bào)酬每月1910元, 根據(jù)上級(jí)公布的我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)適時(shí)調(diào)整。績(jī)效每年3000元,由招聘單位根據(jù)日常管理和考核結(jié)果確定。每月按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金。統(tǒng)一配發(fā)輔警服裝及其它相關(guān)裝備,包食宿。另外,根據(jù)上級(jí)相關(guān)規(guī)定,由公安部門適情發(fā)放重大安保補(bǔ)貼。
五、其它
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程,不符合條件者,一經(jīng)查實(shí)取消其應(yīng)聘資格。報(bào)名者可關(guān)注“萊州公安”微信公眾號(hào)查看《2020年萊州市公安局招聘警務(wù)輔助人員公告》及相關(guān)事宜。
招聘咨詢電話:0535-2566131。
附件1:萊州市公安局2020年公開招聘警務(wù)輔助人員職位表.doc
附件2:萊州市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.doc
附件3:萊州市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員誠(chéng)信承諾書.docx
附件5:身體狀況確認(rèn)書.doc
萊州市勞服人力資源開發(fā)有限公司
2020年1月3日
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