2020年廣西柳州市融水縣教育系統(tǒng)招聘教師公告（90人）

2019-12-31 18:47 | 柳州教育局 | 責編：何妍點擊收藏

　　融水縣參加廣西2020屆廣西綜合性高校畢業(yè)生現(xiàn)場雙向選擇洽談會公開招聘教師簡章

　　為進一步充實教師隊伍，加快融水縣教育事業(yè)發(fā)展步伐，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號)等文件精神，經(jīng)研究，決定公開招聘中小學教師90名。為確保招聘工作順利完成，特制定本招聘簡章。

　　一、基本原則

　　堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴肅工作紀律，確保招聘質(zhì)量，廣泛接受社會監(jiān)督。

　　二、招聘崗位及人數(shù)(詳見附件2)：

　　三、招聘條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，相貌端莊，身體健康。

　　2.具有中國國籍，熱愛黨和國家的教育事業(yè)。

　　3.2019年、2020年畢業(yè)生，全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，取得相應的教師資格證，同時具備崗位要求的其他條件。

　　4.年齡18周歲以上，35周歲以下,指1984年1月11日(含本日)至2002年1月10日(含本日)期間出生。

　　四、報名和資格審查

　　1.報名時間、地點：

　　(1)2020年1月11日在廣西民族大學西校園李寧田徑場參加2020屆廣西綜合性高校畢業(yè)生現(xiàn)場雙向選擇洽談會，接受現(xiàn)場報名。

　　(2)2019年12月31日至2020年1月10日到招聘學?，F(xiàn)場報名或者將有關證件及報名表掃描發(fā)送至招聘學校郵箱進行報名。

　　2.報名所需資料：(1)《報名表》一式一份，同時粘貼本人近期免冠2寸彩色證件照片;(2)身份證;(3)2019年畢業(yè)的畢業(yè)生需提供學歷證(有學位要求的崗位，還需提供學位證)，2020年畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附成績單);(4)教師資格證(或教師資格考試合格證明)?，F(xiàn)場報名的考生帶以上材料原件及復印件，審核完后退回原件。

　　3.資格審查：招聘單位依據(jù)本簡章規(guī)定的資格條件對報考者進行資格審查。報考者要認真核對報考崗位的招聘條件，應如實填報個人相關信息。資格審核貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。

　　五、筆試和面試安排

　　筆試和面試工作由招聘單位主管部門會同縣人力資源和社會保障局組織實施，筆試和面試考試定于2020年1月11日在廣西民族大學就業(yè)雙選會現(xiàn)場進行(具體時間、地點另行通知)。筆試試題由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織命題，筆試主要考查教育教學理論相關知識，成績滿分為100分。面試主要考核崗位應具備的基本能力和專業(yè)知識，采取答辯方式進行。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分(含70分)以上為合格，考生面試成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘?？荚嚱Y束后，考試成績于當天向考生宣布。

　　考試開考比例：根據(jù)報名情況，遵循擇優(yōu)選拔的原則，各招聘單位對人員資格信息進行審核，并組織通過資格審核的考生進行筆試考試，按招聘職位1：3比例由筆試成績從高分到低分確定進入面試考生，電話通知進入面試人選前來面試。對于個別崗位達不到開考比例，又確實需要進人的，經(jīng)招聘單位主管部門報市人力資源和社會保障局核準后，可以開考。

　　六、簽訂就業(yè)協(xié)議：本次招聘筆試成績不計入總成績，按招聘崗位1：1比例以面試成績從高分到低分依次確定擬考核人選，用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》。

　　七、考核及體檢

　　由招聘單位和主管部門按照事業(yè)單位工作人員公招的要求對考核人選開展考核工作?？己瞬缓细窕虿荒馨磿r(考生應在2020年7月31日之前)提供相關資格證書的，取消聘用資格。

　　經(jīng)考核合格的考生，參照公務員錄用的體檢標準進行體檢，體檢費用由考生自理。對體檢不合格或弄虛作假者取消聘用資格。

　　八、公示及聘用

　　根據(jù)面試、考核、體檢情況確定擬聘用人員名單，并在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和柳州市教育局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示期滿無異議的，按管理權限辦理聘用審批手續(xù)。

　　九、紀律和監(jiān)督

　　(一)招聘工作要做到信息公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

　　(二)用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動回避。

　　(三)嚴格公開招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　2.報名人員在考試考核過程中作弊的;